I en tid av omvälvningar dyker Thomas Sewerin ner i ledarskapsindustrins historia och framtida utmaningar. Genom personliga reflektioner och kritiska analyser av 70-talets ledarskapsideal till dagens ledarskapspraxis, avtäcker han en fascinerande berättelse om makt, förändring och mänskligt driv.

Sewerin guidar oss från sitt första möte med ledarskapskoncept på 70-talet, genom ett Kalifornien i förändring, till den punkt då ledarskap blev vardag. Med intervjuer och med berättelser från inuti ledarskapskurser och konferenser avslöjar han hur dessa erfarenheter formade individer och organisationer.

“Försynen tappade en vante” är en insiktsfull utforskning av ledarskapets kärna, och dess roll i vår vardag. Den riktar sig till alla som söker förståelse för ledarskapets komplexa natur och dess inflytande över moderna arbetsplatser. En bok för den som vill förstå gårdagens läxor och morgondagens möjligheter i en värld som kan ledas på så många sätt.

Thomas Sewerin är en erfaren organisationspsykolog och författare, verksam sedan 1974. Med en doktorsexamen från Lunds universitet har han specialiserat sig på ledarskapsutmaningar inom både näringsliv och akademi. Sewerin har bidragit med flera betydande verk inom områdena motivation, teamdynamik och ledarskap, däribland En plats i stolen och Leadership Challenges in Academia. Hans insiktsfulla analyser och praktiska råd fortsätter att forma nya generationer av ledare vid Lunds universitet.

I en tid av omvälvningar dyker Thomas Sewerin ner i ledarskapsindustrins historia och framtida utmaningar. Genom personliga reflektioner och kritiska analyser av 70-talets ledarskapsideal till dagens ledarskapspraxis, avtäcker han en fascinerande berättelse om makt, förändring och mänskligt driv.

Sewerin guidar oss från sitt första möte med ledarskapskoncept på 70-talet, genom ett Kalifornien i förändring, till den punkt då ledarskap blev vardag. Med intervjuer och med berättelser från inuti ledarskapskurser och konferenser avslöjar han hur dessa erfarenheter formade individer och organisationer.

“Försynen tappade en vante” är en insiktsfull utforskning av ledarskapets kärna, och dess roll i vår vardag. Den riktar sig till alla som söker förståelse för ledarskapets komplexa natur och dess inflytande över moderna arbetsplatser. En bok för den som vill förstå gårdagens läxor och morgondagens möjligheter i en värld som kan ledas på så många sätt.

Thomas Sewerin är en erfaren organisationspsykolog och författare, verksam sedan 1974. Med en doktorsexamen från Lunds universitet har han specialiserat sig på ledarskapsutmaningar inom både näringsliv och akademi. Sewerin har bidragit med flera betydande verk inom områdena motivation, teamdynamik och ledarskap, däribland En plats i stolen och Leadership Challenges in Academia. Hans insiktsfulla analyser och praktiska råd fortsätter att forma nya generationer av ledare vid Lunds universitet.

I en tid av omvälvningar dyker Thomas Sewerin ner i ledarskapsindustrins historia och framtida utmaningar. Genom personliga reflektioner och kritiska analyser av 70-talets ledarskapsideal till dagens ledarskapspraxis, avtäcker han en fascinerande berättelse om makt, förändring och mänskligt driv.

Sewerin guidar oss från sitt första möte med ledarskapskoncept på 70-talet, genom ett Kalifornien i förändring, till den punkt då ledarskap blev vardag. Med intervjuer och med berättelser från inuti ledarskapskurser och konferenser avslöjar han hur dessa erfarenheter formade individer och organisationer.

“Försynen tappade en vante” är en insiktsfull utforskning av ledarskapets kärna, och dess roll i vår vardag. Den riktar sig till alla som söker förståelse för ledarskapets komplexa natur och dess inflytande över moderna arbetsplatser. En bok för den som vill förstå gårdagens läxor och morgondagens möjligheter i en värld som kan ledas på så många sätt.

Thomas Sewerin är en erfaren organisationspsykolog och författare, verksam sedan 1974. Med en doktorsexamen från Lunds universitet har han specialiserat sig på ledarskapsutmaningar inom både näringsliv och akademi. Sewerin har bidragit med flera betydande verk inom områdena motivation, teamdynamik och ledarskap, däribland En plats i stolen och Leadership Challenges in Academia. Hans insiktsfulla analyser och praktiska råd fortsätter att forma nya generationer av ledare vid Lunds universitet.