I denna bok gör vi en djupdykning i den typ av arbetsmöte som kallas workshop. Det vill säga möten där deltagarna i en grupp förväntas delta aktivt och tillsammans skapa ett resultat under ledning av en neutral mötesledare. Ett annat ord för en neutral mötesledare i workshopsammanhang är facilitator. Gruppens storlek i en workshop kan variera från tre till flera hundra personer. Vårt fokus i denna bok är tre till trettio deltagare. Vi ger en grundläggande besklrivning av hur du får själva mötesprocessen att flyta smidigt och vad du bör tänka på före och under workshopen för att skapa bra resulat, delaktighet och engagemang. De förhållningssätt och hjälpmedel såsom metoder, tekniker, arbetsformer, lyssnartekniker, isbrytare och material som beskrivs fungerar i alla branscher och i vitt skilda slag av frågestälningar. Gemensamt för de flesta är att workshop används som arbetsform när det har med någon typ av förändringar att göra. Målet för boken är att ge stöd för, men också skapa inspiration till, att sätta fart på arbetsmötet så att du kan uppnå ett större engagemang och högre effektivitet när du behöver samla fler personer för att arbeta fram ett resultat av något slag.

I denna bok gör vi en djupdykning i den typ av arbetsmöte som kallas workshop. Det vill säga möten där deltagarna i en grupp förväntas delta aktivt och tillsammans skapa ett resultat under ledning av en neutral mötesledare. Ett annat ord för en neutral mötesledare i workshopsammanhang är facilitator. Gruppens storlek i en workshop kan variera från tre till flera hundra personer. Vårt fokus i denna bok är tre till trettio deltagare. Vi ger en grundläggande besklrivning av hur du får själva mötesprocessen att flyta smidigt och vad du bör tänka på före och under workshopen för att skapa bra resulat, delaktighet och engagemang. De förhållningssätt och hjälpmedel såsom metoder, tekniker, arbetsformer, lyssnartekniker, isbrytare och material som beskrivs fungerar i alla branscher och i vitt skilda slag av frågestälningar. Gemensamt för de flesta är att workshop används som arbetsform när det har med någon typ av förändringar att göra. Målet för boken är att ge stöd för, men också skapa inspiration till, att sätta fart på arbetsmötet så att du kan uppnå ett större engagemang och högre effektivitet när du behöver samla fler personer för att arbeta fram ett resultat av något slag.

I denna bok gör vi en djupdykning i den typ av arbetsmöte som kallas workshop. Det vill säga möten där deltagarna i en grupp förväntas delta aktivt och tillsammans skapa ett resultat under ledning av en neutral mötesledare. Ett annat ord för en neutral mötesledare i workshopsammanhang är facilitator. Gruppens storlek i en workshop kan variera från tre till flera hundra personer. Vårt fokus i denna bok är tre till trettio deltagare. Vi ger en grundläggande besklrivning av hur du får själva mötesprocessen att flyta smidigt och vad du bör tänka på före och under workshopen för att skapa bra resulat, delaktighet och engagemang. De förhållningssätt och hjälpmedel såsom metoder, tekniker, arbetsformer, lyssnartekniker, isbrytare och material som beskrivs fungerar i alla branscher och i vitt skilda slag av frågestälningar. Gemensamt för de flesta är att workshop används som arbetsform när det har med någon typ av förändringar att göra. Målet för boken är att ge stöd för, men också skapa inspiration till, att sätta fart på arbetsmötet så att du kan uppnå ett större engagemang och högre effektivitet när du behöver samla fler personer för att arbeta fram ett resultat av något slag.