Visar resultat för..."Tokar"
Sökningen "Tokar, kloka och som folk är mäst Albert Engström" gav inga träffar.61 produkter
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Inbunden, Engelska, 2020
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This book brings together the voices of people from five continents who live, work, and research on the front lines of climate resistance and renewal.The many contributors to this volume explore the impacts of extreme weather events in Africa, the Caribbean and on Pacific islands, experiences of life-long defenders of the land and forests in Brazil, India, Indonesia, and eastern Canada, and efforts to halt the expansion of fossil-fuel infrastructure from North America to South Africa. They offer various perspectives on how a just transition toward a fossil-free economy can take shape, as they share efforts to protect water resources, better feed their communities, and implement new approaches to urban policy and energy democracy.Climate Justice and Community Renewal uniquely highlights the accounts of people who are directly engaged in local climate struggles and community renewal efforts, including on-the-ground land defenders, community organizers, leaders of international campaigns, agroecologists, activist-scholars, and many others. It will appeal to students, researchers, activists, and all who appreciate the need for a truly justice-centered response to escalating climate disruptions.
Häftad, Engelska, 2020
623 kr
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This book brings together the voices of people from five continents who live, work, and research on the front lines of climate resistance and renewal.The many contributors to this volume explore the impacts of extreme weather events in Africa, the Caribbean and on Pacific islands, experiences of life-long defenders of the land and forests in Brazil, India, Indonesia, and eastern Canada, and efforts to halt the expansion of fossil-fuel infrastructure from North America to South Africa. They offer various perspectives on how a just transition toward a fossil-free economy can take shape, as they share efforts to protect water resources, better feed their communities, and implement new approaches to urban policy and energy democracy.Climate Justice and Community Renewal uniquely highlights the accounts of people who are directly engaged in local climate struggles and community renewal efforts, including on-the-ground land defenders, community organizers, leaders of international campaigns, agroecologists, activist-scholars, and many others. It will appeal to students, researchers, activists, and all who appreciate the need for a truly justice-centered response to escalating climate disruptions.
Häftad, Engelska, 2015
162 kr
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PDF, Engelska, 2020740 kr
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This book brings together the voices of people from five continents who live, work, and research on the front lines of climate resistance and renewal.
The many contributors to this volume explore the impacts of extreme weather events in Africa, the Caribbean and on Pacific islands, experiences of life-long defenders of the land and forests in Brazil, India, Indonesia, and eastern Canada, and efforts to halt the expansion of fossil-fuel infrastructure from North America to South Africa. They offer various perspectives on how a just transition toward a fossil-free economy can take shape, as they share efforts to protect water resources, better feed their communities, and implement new approaches to urban policy and energy democracy.
Climate Justice and Community Renewal uniquely highlights the accounts of people who are directly engaged in local climate struggles and community renewal efforts, including on-the-ground land defenders, community organizers, leaders of international campaigns, agroecologists, activist-scholars, and many others. It will appeal to students, researchers, activists, and all who appreciate the need for a truly justice-centered response to escalating climate disruptions.
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Engelska, 2020740 kr
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This book brings together the voices of people from five continents who live, work, and research on the front lines of climate resistance and renewal.
The many contributors to this volume explore the impacts of extreme weather events in Africa, the Caribbean and on Pacific islands, experiences of life-long defenders of the land and forests in Brazil, India, Indonesia, and eastern Canada, and efforts to halt the expansion of fossil-fuel infrastructure from North America to South Africa. They offer various perspectives on how a just transition toward a fossil-free economy can take shape, as they share efforts to protect water resources, better feed their communities, and implement new approaches to urban policy and energy democracy.
Climate Justice and Community Renewal uniquely highlights the accounts of people who are directly engaged in local climate struggles and community renewal efforts, including on-the-ground land defenders, community organizers, leaders of international campaigns, agroecologists, activist-scholars, and many others. It will appeal to students, researchers, activists, and all who appreciate the need for a truly justice-centered response to escalating climate disruptions.
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PDF, Engelska, 2026779 kr
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Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams. With the shift toward flexible work arrangements accelerating, this book addresses the pressing need for leaders to adapt their approaches to sustain engagement, foster organizational commitment, and ensure effective knowledge transfer among virtual teams. Drawing on a study of over 3,200 respondents across Europe, North America, and Asia, this book presents empirical insights into the organizational culture dimensions, leadership strategies, and leadership competencies essential for thriving in a virtual work landscape. Grounded in the Denison Organizational Culture Model and Denison Leadership Development model, and extended with four leadership competencies crucial in leading dispersed teams, it identifies the key factors that shape a cohesive, high-performance culture and leadership in hybrid work organizations. Aimed at researchers, academics, and advanced students, this research book offers valuable strategies for enhancing employee engagement, commitment and knowledge transfer while tackling the complexities of remote team dynamics. Through its practical recommendations and data-driven conclusions, it will also be of interest to professionals and managers seeking tools to effectively lead remote teams, driving organizational success in the digital age.
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Engelska, 2026779 kr
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Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams. With the shift toward flexible work arrangements accelerating, this book addresses the pressing need for leaders to adapt their approaches to sustain engagement, foster organizational commitment, and ensure effective knowledge transfer among virtual teams. Drawing on a study of over 3,200 respondents across Europe, North America, and Asia, this book presents empirical insights into the organizational culture dimensions, leadership strategies, and leadership competencies essential for thriving in a virtual work landscape. Grounded in the Denison Organizational Culture Model and Denison Leadership Development model, and extended with four leadership competencies crucial in leading dispersed teams, it identifies the key factors that shape a cohesive, high-performance culture and leadership in hybrid work organizations. Aimed at researchers, academics, and advanced students, this research book offers valuable strategies for enhancing employee engagement, commitment and knowledge transfer while tackling the complexities of remote team dynamics. Through its practical recommendations and data-driven conclusions, it will also be of interest to professionals and managers seeking tools to effectively lead remote teams, driving organizational success in the digital age.
Inbunden, Engelska, 2026
2 477 kr
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Leadership and Organizational Culture in Hybrid Work Organization provides a comprehensive, evidence-based exploration of the challenges faced by organizations in leading remote and hybrid teams. With the shift toward flexible work arrangements accelerating, this book addresses the pressing need for leaders to adapt their approaches to sustain engagement, foster organizational commitment, and ensure effective knowledge transfer among virtual teams. Drawing on a study of over 3,200 respondents across Europe, North America, and Asia, this book presents empirical insights into the organizational culture dimensions, leadership strategies, and leadership competencies essential for thriving in a virtual work landscape. Grounded in the Denison Organizational Culture Model and Denison Leadership Development model, and extended with four leadership competencies crucial in leading dispersed teams, it identifies the key factors that shape a cohesive, high-performance culture and leadership in hybrid work organizations. Aimed at researchers, academics, and advanced students, this research book offers valuable strategies for enhancing employee engagement, commitment and knowledge transfer while tackling the complexities of remote team dynamics. Through its practical recommendations and data-driven conclusions, it will also be of interest to professionals and managers seeking tools to effectively lead remote teams, driving organizational success in the digital age.
Häftad, Engelska, 2017
430 kr
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Häftad, Engelska
286 kr
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Häftad, Engelska, 2010
281 kr
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The failures of "free-market" capitalism are perhaps nowhere more evident than in the production and distribution of food. Although modern human societies have attained unprecedented levels of wealth, a significant amount of the world's population continues to suffer from hunger or food insecurity on a daily basis. In Agriculture and Food in Crisis, Fred Magdoff and Brian Tokar have assembled an exceptional collection of scholars from around the world to explore this frightening long-term trend in food production. While approaching the issue from many angles, the contributors to this volume share a focus on investigating how agricultural production is shaped by a system that is oriented around the creation of profit above all else, with food as nothing but an afterthought. As the authors make clear, it is technically possible to feed to world's people, but it is not possible to do so as long as capitalism exists. Toward that end, they examine what can be, and is being, done to create a human-centered and ecologically sound system of food production, from sustainable agriculture and organic farming on a large scale to movements for radical land reform and national food sovereignty.This book will serve as an indispensable guide to the years ahead, in which world politics will no doubt come to be increasingly understood as food politics.
Inbunden, Engelska, 2010
1 352 kr
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Häftad, Engelska, 2022
271 kr
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Inbunden, Engelska, 2022
507 kr
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Häftad, Engelska, 2023
838 kr
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Häftad, Engelska, 2023
173 kr
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PDF, Tyska, 2020209 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit setzt sich mit Mystery-Shopping-Verfahren auseinander. Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, anhand des Mystery-Shopping-Verfahrens die Qualität der Dienstleistung auf Schwachstellen zu überprüfen. Dafür wird ein Beurteilungsbogen mit entsprechenden Servicestandards formuliert, deren Merkmale im Laufe der Simulation der Kaufsituation überprüft werden sollen. Das Verfahren wird im Kapitel 2 vorgestellt. Die Vorteile und Grenzen des Verfahrens sowie auch die Teilschritte des Mystery Shoppings werden vorgestellt. Im Kapitel 3 wird am Beispiel eines Restaurants die Durchführung des Forschungsprojektes präsentiert. In Zeiten des hohen Wettbewerbes spielt das Qualitätsmanagement eine wichtige Rolle. Unternehmen streben an, die Qualität Ihrer Dienstleistungen und somit die Kundenzufriedenheit auf dem hohen Niveau zu halten. Um die Servicequalität zu verbessern und die Verbesserungspotenziale zu implementieren, müssen erst mal die Schwachstellen identifiziert werden. Es existieren heutzutage mehrere Instrumente für die Messung der Dienstleistungsqualität.
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PDF, Tyska, 2020185 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit sollen Aspekte der nachhaltigen Mitarbeiterführung vorgestellt und genauer beschrieben werden. In Kapitel 2 wird der Begriff Sustainable Leadership zunächst dargelegt, um danach eine möglichst verständliche Definition zu geben. In Kapitel 3 werden drei unterschiedliche Modelle der nachhaltigen Mitarbeiterführung ausführlich betrachtet und diskutiert. Anschließend wird das Thema der nachhaltigen Mitarbeiterführung in der Praxis der Unternehmen in Deutschland sowohl allgemein als auch an einigen Beispielen in Kapitel 4 präsentiert.
Häftad, Tyska, 2020
220 kr
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PDF, Tyska, 2020174 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmenskommunikation, Note: 2.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel Arbeit ist es, die Wichtigkeit und Notwendigkeit einer guten und strukturierten Kommunikation in jedem Projekt vorzustellen.In Kapitel 2 werden die Begriffe Projekt, Kommunikation und Projektmanagement definiert und aus theoretischer Sicht näher betrachtet. In Kapitel 3 wird mehr Aufmerksamkeit der Projektkommunikation selbst gewidmet. Es werden die potenziell auftretenden Probleme und deren negative Auswirkung auf den Erfolg eines Projektes und einer Projektarbeit diskutiert. Nachfolgend werden die Anforderungen an eine erfolgreiche Kommunikation präsentiert. Anschließend werden Vorschläge für eine praxisnahe Umsetzung einer effektiven und erfolgsorientierten Kommunikation beschrieben.
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PDF, Tyska, 2021166 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die positive Seite des Fehlermachens vorzustellen und aufzuzeigen, dass eine Fehlerkultur heutzutage einen wesentlichen Erfolgsfaktor in Organisationen und speziell im betrieblichen Innovationsmanagement verkörpert. Nach der Einleitung werden die theoretischen Grundlagen der Thematik vorgestellt. In diesem Zusammenhang werden die Begriffe Fehler und Fehlerkultur bestimmt, der Umgang mit Fehlern näher betrachtet und die Fehlerkultur als Teil der Unternehmenskultur präsentiert. Das dritte Kapitel beschreibt Merkmale und Effekte einer positiven Fehlerkultur. Danach werden die Möglichkeit der Förderung einer Fehlerkultur in betrieblicher Umgebung und die zugehörigen Ansätze verschiedener Autoren zur Etablierung der Fehlerkultur im Unternehmen diskutiert. Anschließend wird die Schlussfolgerung der vorliegenden Arbeit formuliert.
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PDF, Tyska, 2021166 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1.7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Bedeutung der Nachhaltigkeit in heutigen Unternehmen und der Entwicklung nachhaltiger Innovationen zu untersuchen sowie deren Besonderheiten am Beispiel der Elektromobilität bei der Audi AG darzulegen. Dafür werden die Anforderungen an nachhaltige Innovationen beschrieben. Außerdem wird erläutert, inwiefern Nachhaltigkeit als ein treibender Erfolgsfaktor in Unternehmen auftreten kann. Bereits seit einigen Jahren macht sich die Steigerung des Interesses der Konsumenten an nachhaltigen Produkte, wie Bio- und Fairtrade-Produkten, und Dienstleistungen bemerkbar. Unternehmen, die das Thema Nachhaltigkeit und somit auch nachhaltige Innovationen nicht als "lästiges Ökothema", sondern als eine positive Chance sehen, sich in diese Richtung zu entwickeln, erreichen heutzutage Wettbewerbsvorteile und erscheinen attraktiver für Beschäftigte und Kunden. Nachhaltige Entwicklung zieht für ein Unternehmen mehrere Vorteile nach sich, wie z.B. ein positives Unternehmensimage sowie eine bessere und erfolgreichere Marktdurchdringung und -positionierung.Darüber hinaus werden von Unternehmen heute seitens der Stakeholder nicht nur Gewinne, sondern auch Informationen zu Aspekten der Nachhaltigkeit erwartet. Unternehmen besitzen somit eine gesellschaftliche Verantwortung, die auch Corporate Social Responsibility (CSR) genannt wird. Die Begriffe "Verantwortung", "Innovation" und "Nachhaltigkeit" sind für jeden gesellschaftlichen Akteur bedeutende Aspekte, die aber unterschiedlich wahrgenommen werden können. Eine gleichzeitige und gleichrangige Umsetzung dieser drei Aspekte stellt eine deutliche Herausforderung für ein Unternehmen dar, ermöglicht aber auch neue Perspektiven hinsichtlich des Unternehmenserfolgs und der gesellschaftlichen Verantwortung.
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PDF, Tyska, 2021166 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Industriebetriebslehre, Note: 1.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die hohe Bedeutung des Erfolgsfaktors ,Emotion’ auf der industriellen Ebene auszuzeichnen und die Idee der Emotionalisierung der Kommunikation im Industriegütermarkt sowie die daraus resultierenden Chancen und Risiken zu untersuchen. Nach der Einleitung werden im zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen der Thematik vorgestellt. In diesem Zusammenhang wird auf die Erklärung der Begriffe Industriegütermarketing und Emotion eingegangen und die Bedeutung der Emotionen im Marketing wird präsentiert. Das dritte Kapitel wird dem Thema Emotionalisierung im Industriegütermarketing gewidmet. Es wird die Bedeutung der Emotionen in industriellen Kaufentscheidungsprozessen erklärt und die Gestaltung der Emotionalisierung im Industriegütermarkt beschrieben. Danach werden die Praxisbeispiele zur Thematik vorgestellt und anschließend wird die Schlussfolgerung vorliegender Arbeit formuliert.
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PDF, Tyska, 2021144 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Customer-Relationship-Management, CRM, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Bedeutung und Wichtigkeit der Formulierung einer Kundenbindungsstrategieherauszuarbeiten, sowie die dazugehörigen Maßnahmen in einem Unternehmen zu beschreiben.Für die Bildung einer stabilen Kundenbindung in einem Unternehmen reicht einmalige Zufriedenheit an Produkt oder Dienstleistung nicht aus. Vielmehr geht es um die regelmäßige, dauernde Kreation und Pflege der Verhältnisse mit dem Kunden. Da das zukünftige Ergebnis und der Erfolg eines Unternehmens also vielmehr von der Kundenbindung als von der Kundenzufriedenheit nachhaltig bestimmt werden, wurde die Formulierung einer Kundenbindungsstrategie und eines Erreichens der Kundenbindung zu einer wichtigen Aufgabe in vielen marktorientierten Unternehmen.
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PDF, Tyska, 2023487 kr
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Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Marktforschung, Note: 1.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel der vorliegenden Masterarbeit ist es, einen Einblick zu gewinnen, wie sich das Konsumentenverhalten der deutschen und russischen Millennials in Bezug auf nachhaltig produzierte Lebensmittel unterscheidet. Dafür wird im Rahmen einer empirischen Untersuchung eine Online-Befragung durchgeführt und quantitativ ausgewertet. Die Umfrage wird unter einer möglichst repräsentativen Stichprobe von mindestens 80 zufällig ausgewählten Millennials aus Deutschland und Russland durchgeführt und anhand deskriptiver statistischer Verfahren wie Häufigkeitsverteilungen sowie bivariater Datenauswertungsverfahren wie der Korrelationsanalyse in der Statistics Software R Version 3.6.3 (February 29, 2020) statistisch ausgewertet. Daraus sind entsprechende Schlussfolgerungen abzuleiten. Aus dem Hauptziel der Masterarbeit lassen sich folgende vier Unterziele ableiten: 1. Ausarbeitung und Erstellung eines aussagekräftigen und theoretisch fundierten Datenerhebungsinstrumentes. 2. Analyse der Häufigkeitsverteilung und der Neigung der Vertreter beider Kulturen zum Kauf von nachhaltig produzierten Lebensmitteln in Abhängigkeit von der Wohnortgröße, dem Nettoeinkommen und dem Ausbildungsniveau. 3. Beschreibung, Vergleich und Analyse des Konsumentenverhaltens der deutschen und russischen Millennials in Bezug auf den Kauf von nachhaltig produzierten Lebensmitteln anhand von konsumspezifischen Werten und den dazugehörigen Kulturdimensionen von Hofstede. 4. Korrelationsanalyse zwischen den kulturellen Werten von Schwartz und der Häufigkeit des Einkaufs von nachhaltig produzierten Lebensmitteln in Deutschland und Russland für die Prüfung von möglichen Wechselbeziehungen zwischen diesen zwei Parametern.
Del 450 - Europaeische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Metaphors of the Web 2.0
With Special Emphasis on Social Networks and Folksonomies
Häftad, Engelska, 2009
449 kr
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This study is an attempt to semantically decompose the most popular metaphorical expressions associated with two particular Web 2.0 practices: social networks and folksonomies. What is a friend on a social networking Web site like MySpace and StudiVZ? Is it polite to poke strangers on Facebook and give them fives on hi5? How can we subscribe to RSS feeds, if we don’t pay subscription fees? Do we really broadcast ourselves on our YouTube channels? These and other similar questions are dealt with from the perspective of the referential and the conceptual approaches to meaning, i.e., what these words stand for (referential/extensional approach) and which concepts they signify (conceptual/intensional approach). Thus, from the referential point of view, a friend on MySpace is only a hyperlink directing to a profile page of another MySpace user. But from the intensional point of view, a friend is a subscriber to the content generated by the profile owner.
Del 5 - Textbooks in English Language and Linguistics (TELL)
Introduction to English Morphology
Häftad, Engelska, 2012
350 kr
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Morphology is the branch of linguistics that studies the internal structure of words, word-formation mechanisms that give rise to new words, and mechanisms that produce wordforms of existing words. Intended as a companion for students of English language and linguistics at both B.A. and M.A. levels, this textbook provides a comprehensive overview of the entire field of English morphology, including English word-formation and English inflectional morphology. The textbook discusses not only basic introductory issues requiring no prior background in linguistics but also fairly controversial theoretical issues which different linguists treat in a different way. As in the previous volumes of the TELL Series, most of the analyses are illustrated with authentic language data, i.e. examples drawn from language corpora like the Corpus of Contemporary American English and British National Corpus.
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PDF, Engelska, 2011498 kr
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Häftad, Tyska, 2012
524 kr
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Engelska, 2017707 kr
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This monograph is concerned with the question of why some English words have more than one stress pattern. E.g., ''overt vs. o''vert, ''pulsate vs. pul''sate, etc. It is argued that cases such as these are due to the fact that the morphological structure of one and the same English word can sometimes be analyzed in more than one way. Thus, ''overt is the stress pattern of the suffixation analysis over + -t, whereas o''vert is due to the prefixation analysis o- + -vert (cf. covert). Similarly, pulsate is simultaneously pulse + -ate (i.e., a suffixed derivative) and a back-derivative from pul''satance. "Tokar''s approach in the use of both dictionary (OED) and corpus data (YouTube) holds promise of a scholarly breakthrough on the vital linguistic prosodic topic of English stress assignment of doublets and of stress assignment in general." (Irmengard Rauch, Professor of Germanic Linguistics at the University of California, Berkeley)