Abbo Junker – författare

Internationales Privatrecht

Fälle zum Arbeitsrecht

Internationales Zivilprozessrecht

Grundkurs Arbeitsrecht

Broad-Based Black Economic Empowerment in Der Republik Suedafrika

Uebertragung Und Zuordnung Von Versorgungsverpflichtungen Gegenueber Arbeitnehmern Im Rahmen Einer Umwandlungsrechtlichen Spaltung

Auswirkungen Der Entscheidung «Williams V. Roffey» Auf Das Klassische «Consideration»-Erfordernis Im Englischen Recht

Die Belegschaftsabstimmung

Leistungsmaßstab im Arbeitsverhaeltnis

Multinationalitaet der SE-Mitbestimmungsordnung

Beteiligungsvereinbarungen Nach § 21 Sebg

Regulierungsbedarf grenzueberschreitender Betriebsuebergaenge

Zweifel an der grenzueberschreitenden Anwendbarkeit des § 613a BGB

Beteiligung der Arbeitnehmer in der Europaeischen Privatgesellschaft - SPE

Mutterschutz fuer GmbH-Geschaeftsfuehrerinnen

Rechtslage de lege lata im Lichte verfassungsrechtlicher und europaeischer Vorgaben

Inhaltliche Grenzen Des Zeugnisanspruchs Des Arbeitnehmers

betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betaetigung im Betrieb

Insolvenzrechtliche Einordnung von Anspruechen des Arbeitnehmers

Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV

Zur Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme des EuGH auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG

Anerkennung Von Gewerkschaften ALS Tarifvertragspartner in Großbritannien

Arbeitnehmerueberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive

schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien

Unter besonderer Beruecksichtigung schuldrechtlicher Verpflichtungen des Arbeitgebers zu einem unternehmerischen Verhalten

Kuendigungsschutz im portugiesischen Arbeitsrecht

Verguetung der Arbeitnehmervertreter

Governanceprobleme bei Doppelmandaten

Arbeitsrechtliche Streitbeilegung in Australien

Mitbestimmungsvereitelung nach § 43 SEBG

Arbeitgeberfluktuation

Entgeltgleichheit zwischen Maennern und Frauen im franzoesischen Arbeitsrecht

Streik im mexikanischen Arbeitsrecht

Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf Betriebsuebergaenge und Unternehmensumstrukturierungen