Almut Lippert – författare

Dieses Praxismanual zeigt Psychotherapeuten und Beratern, wie sie ihre Klienten zu einer Veränderung motivieren können. „Warum will der denn bloß nicht?“ Diese Frage stellt sich häufig bei der Arbeit mit Klienten, scheint doch eine Veränderung von außen betrachtet oft sinnvoll und erfolgversprechend zu sein. 

Es gibt für viele Menschen gute und leider sehr motivierende Gründe im Alten zu verharren. Die Förderung von Veränderungsmotivation beim Klienten ist daher ein bedeutsamer Prozess im Rahmen von Beratung und Therapie. Veränderung fällt schwer, Ambivalenzen sind normal, und Motivationsförderung ist ein wichtiger Wirkfaktor von Beratungsprozessen. Dieses Buch ist anwenderfreundlich und bietet eine Fülle von Interventionen, aus denen der Leser klientenorientiert auswählen kann, um sie in sein therapeutisches Gesamtkonzept zu integrieren. 

Aus dem Inhalt: 

Grundlage: Motivational Interviewing von Miller und Rollnick, ergänzt durch Elemente aus der Acceptance und Commitment Therapy, systemischen und hypnotherapeutischen Interventionen sowie dem Konzept der motivorientierten Beziehungsgestaltung. 

Über die Autorin: 

Dr. Almut Lippert, Dipl.-Psych., Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis, international anerkannte Trainerin für die Motivierende Gesprächsführung (MINT), Supervisorin und Dozentin bei zahlreichen Fachgesellschaften und verhaltenstherapeutischen Aus- und Weiterbildungsinstituten. 

Dieses essential hilft Ihnen, Widerstand von Klienten in Therapie- und Beratungskontexten besser zu verstehen und aufzulösen. Leidige „Ja, aber…!“ oder: „Das geht nicht, weil…!“ Debatten kennt wohl jeder Behandler. Schnell wird der Patient als widerständig oder unmotiviert etikettiert und Behandler reagieren oft frustriert und genervt. Der Ansatz des Motivational Interviewing ermöglicht, einen anderen Blick auf Widerstandsphänomene zu entwickeln und Widerstand vor allem als Interaktionsphänomen zu begreifen. Davon ausgehend werden Gesprächstechniken erläutert, um Gesprächsblockaden aufzulösen bzw. vorzubeugen. Beispiele aus der Praxis erleichtern den Transfer in den Berufsalltag.