Anders Engquist – författare

Kommunikation på arbetsplatsen – Chefen, medarbetaren, gruppen ges numera ut av Studentlitteratur AB. Denna fjärde upplaga innehåller dock inga förändringar av innehållet jämfört med den tredje upplagan. Kommunikation på arbetsplatsen vänder sig främst till dem som leder andra människor, det må vara inom privata företag eller offentlig förvaltning. Förutom att den beskriver principer för utvecklande kommunikation, visar den vad som kan inträffa då människor möts på en arbetsplats. 1993 fick boken hedersomnämnande i ”Årets PA-bok”.

Att växa som vuxen – Nya perspektiv på dig själv och andra ges numera ut av Studentlitteratur AB. Denna sjätte upplaga innehåller dock inga förändringar av innehållet jämfört med den femte upplagan. ”Denna bok har hjälpt mig mer än all behandling jag utsatts för” är ett exempel på de många positiva omdömen Att växa som vuxen har fått från en bred och talrik publik. Här får läsaren på ett bitvis humoristiskt men samtidigt seriöst sätt hjälp att känna igen svårigheter i livet, men framför allt med att få nya perspektiv. Läsaren får stöd med att kämpa framgångsrikt, snarare än att inrikta sig på att bli botad. Att använda livet som psykoterapi i stället för att, som många gör i onödan, använda psykoterapi som liv är en av huvudtankarna i denna bok.Författaren talar med ett enkelt och självklart språk om det som är allt annat än enkelt och självklart. Boken används förutom av många enskilda personer också vid högskolor, inom socialtjänsten, i studiecirklar och vid arbetsledarutbildningar. Anders Engquist är fil. dr och leg. psykolog, leg. psykoterapeut och f.d. universitetslektor i pedagogik.

Om konsten att samtala beskriver mer ett personligt förhållningssätt och några övergripande teorier än exakt vad samtalsledaren ska säga. Detta gör att boken kan vara till hjälp i olika typer av samtal nästan oavsett innehåll. Detta är den femte reviderade upplagan. Redan 1984 fick boken hedersomnämnande i samband med nomineringen av årets PA-bok med följande motivering:Om konsten att samtala är en omväxlande bok med ett brett innehåll som ger såväl en överblick över teoretiska modeller som intressanta exempel på olika samtalssituationer. I denna okomplicerade form är samtalsmetodiken ett värdefullt instrument att lära känna sig själv och samtidigt hjälpa andra människor att förstå och kunna förändra sin egen situation. Författaren riktar sig till dem som i sitt arbete vill få kunskaper och inspiration att genomföra samtal som leder till utveckling för individer utan att därför komma in på det djuppsykologiska området.Boken har haft stor framgång med en sammanlagd upplaga om 100 000 exemplar, vilket till stor del beror på att författaren talar med ett enkelt och självklart språk om det som är allt annat än enkelt och självklart. Om konsten att samtala används bl.a. på universitet, vårdhögskolor och utbildningar inom vårdande verksamheter och arbetsledarutbildningar. Kompetensutveckling inom bl.a. socialtjänsten är ett annat område där boken är uppskattad läsning.

CHEFEN SÄGER ATT "här är det högt i tak och jag vill att alla säger sin åsikt", men du ser att han eller hon samtidigt förmedlar budskapet att "de som inte är med mig är emot mig och den kommer jag inte att samarbeta med." Hur hanterar man sådana situationer? Och vad gör chefen när medarbetarna ger dubbla bud-skap? Medarbetarna kanske säger: "Bara vi får mer folk så ordnar det sig", medan chefen tycker sig förstå att detta är en avledningsmanöver för att slippa ändra gamla bekväma rutiner. Hur tar man itu med sådana kommunikationsproblem? Hur skulle ett samtal mellan chef och medarbetare, där båda visar respekt för den andre, kunna låta? Varför tycks vissa samtal gå i baklås och finns det någon väg ut ur dem? Förstånd och missförstånd är Anders Engquists mest konkreta och kortfattade bok i kommunikation. Den är resultatet av många års arbete med människor som velat utveckla sin förmåga att samtala. Förstånd och missförstånd vänder sig till alla dem som inte har tid eller möjlighet att fördjupa sig i teoretiska kommunikationsmodeller men som inser att livet är för kort för att de ska hinna göra alla misstag själva. Anders Engquist är fil.dr, leg. psykolog och leg. psykoterapeut och har många års praktisk erfarenhet från organisationer och utbildningar.