Andrea Ludwig – författare
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10 produkter
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Kompaktwissen und Prüfungsfragen für den/die Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
Häftad, Tyska
870 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Erfolgreich im Beruf - Kompendium Fachwirt/-in-Prüfung Gesundheits- und Sozialwesen - Fach- und Studienbücher (2. überarb. u. aktual. Auflage)
Häftad, Tyska, 2025
932 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
744 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
617 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
514 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Ist die multikulturelle Gesellschaft gescheitert?
Empirische Analyse: Mediale Berichterstattung - ATV versus Pro7
Häftad, Tyska, 2008
495 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
495 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
496 kr
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Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft
Praxisorientierte Personal- und Organisationsentwicklung in unruhigen Zeiten des digitalen Wandels
Häftad, Tyska, 2021
415 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verständnis von Organisationskultur, das über das klassische betriebswirtschaftliche Wissen hinausgeht, passgenaue Empfehlungen für ein Veränderungsmanagement gerade für die menschenzentrierte Branche der Sozialwirtschaft. Sie betrachten die unausweichliche digitale Transformation aus dem Blickwinkel ihrer Auswirkung auf die Organisationskultur, die in der Sozialwirtschaft mit ihrer Kultur des Miteinanders einer der zentralen Erfolgsfaktoren ist. Ihnen ist ein praxisgerechter Leitfaden für Digitalisierungsprojekte für soziale Berufe gelungen, der berechtigte Berührungsängste abbaut und sogar Lust auf den Wandel macht. Durch die kompakte Darstellung der Wissensbasis sowie zahlreicher konkreter Tipps für die Umsetzung bekommen Praktiker*innen eine Schatzkiste für das Veränderungsmanagement in ihren Organisationen an die Hand!Aus dem InhaltRahmenbedingungen in der SozialwirtschaftOrganisationskultur und dessen BedeutungAus der Praxis: wie die digitale Transformation das Lernen, die Kommunikation und die Zusammenarbeit in Organisationen beeinflusstAuswirkung der Digitalisierung auf soziale OrganisationenPraxistipps in Veränderungsprozessen – von der Strategie über Lernprozesse bis zum Team-CoachingGastbeitrag von Dr. Gabriele Schambach: Diversity – ein „Must-Do“
Organisationales Lernen und Digitalisierung
Lernen von und in Organisationen unter dem Einfluss der digitalen Transformation
Häftad, Tyska, 2024
411 kr
Skickas inom 7-10 vardagar
Das Buch zeigt anhand aktueller Forschungsthemen und Praxisbeispiele, welche Veränderungen die digitale Transformation in den Lernprozessen von und in Organisationen ausgelöst hat. Anpassungen von Organisationen auf Veränderungen sind die Basis für Innovationsprozesse, die wiederum auf den Ergebnissen der individuellen Lernprozesse der Mitarbeiter*innen und einem fluiden Wissensmanagement in den Organisationen aufbauen. Innovative digitale Lernformen und -formate, digitale Kollaborationstools und ein fließendes Wissensmanagement sind Voraussetzung für eine lernende Organisation und damit für ein gelingendes Change Management. Nach einer kurzen Einführung in die Thematik der digitalen Transformation und den Herausforderungen für Organisationen fokussiert sich die Autorin auf das organisationale Lernen, erforderliche Grundbausteine in Bezug auf das digitale und selbstgesteuerte Lernen sowie verschiedene Ausprägungen von digitalen Lernangeboten. Dabei werden neue digitale Lernformen und -strukturen auch unter dem Einfluss von KI aufgezeigt und mit Praxisbeispielen sowie aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Anschließend beleuchtet die Autorin das organisationale Wissensmanagement und dessen rasante Weiterentwicklung in den letzten Jahren.