Andrea Schlosser – författare

The Gandhāran birch-bark scrolls preserve the earliest remains of Buddhist literature known today and provide unprecedented insights into the history of Buddhism. This volume presents three manuscripts from the Bajaur Collection (BC), a group of nineteen scrolls discovered at the end of the twentieth century and named after their findspot in northwestern Pakistan. The manuscripts, written in the Gāndhārī language and Kharoṣṭhī script, date to the second century CE. The three scrolls—BC 4, BC 6, and BC 11—contain treatises that focus on the Buddhist concept of non-attachment. This volume is the first in the Gandhāran Buddhist Texts series that is devoted to texts belonging to the Mahāyāna tradition.There are no known versions of these texts in other Buddhist traditions, and it is assumed that they are autographs. Andrea Schlosser provides an overview of the contents of the manuscripts and discusses their context, genre, possible authorship, physical layout, paleography, orthography, phonology, and morphology. Transliteration and translation of the texts are accompanied by notes on difficult terminology, photographs of the reconstructed scrolls, an index of Gāndhārī words with Sanskrit and Pali equivalents, and a preliminary transliteration of the scroll BC 19.The ebook edition of Three Early Mahāyāna Treatises of Gandhāra is openly available at DOI 10.6069/9780295750750.

Nicht jede Coaching-Sitzung verläuft nach PlanOb Profi oder Anfänger – fast jeder Coach stößt beizeiten in seiner Arbeit an Grenzen, ist mitunter ratlos, überfordert, überrascht oder hilflos. In vielen Coaching-Büchern aber geht es hauptsächlich darum, wie ein Coach idealtypisch vorgehen sollte, und nicht so sehr um die Fallstricke, die im echten Leben lauern. Es gilt also, die Kluft zwischen Theorie und Herausforderungen im Alltag, zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu überbrücken. Hierfür geben die Autorinnen eine leicht verständliche und strukturierte Hilfe für die tägliche Arbeit mit Klient*innen an die Hand.Sie untersuchen, was bestimmte Situationen überhaupt zu einer Herausforderung werden lässt und bieten zahlreiche praktische Werkzeuge an.U.a. folgende Themen werden behandelt:- Probleme und Krisen der Klient*innen als Herausforderung- Welchen Anteil hat der Coach an schwierigen Situationen?- Resilienz, Umgang mit Stress und Selbstfürsorge- Umgang mit Emotionen- Abgrenzung und Grenzen

Nicht jede Coaching-Sitzung verläuft nach PlanOb Profi oder Anfänger – fast jeder Coach stößt beizeiten in seiner Arbeit an Grenzen, ist mitunter verunsichert, überfordert oder gar ratlos. In vielen Coaching-Büchern geht es jedoch hauptsächlich darum, wie ein Coach idealtypisch vorgehen sollte, und nicht so sehr um die Fallstricke, die in der Praxis lauern. Es gilt also, die Kluft zwischen Theorie und Herausforderungen im Alltag, zwischen Wunsch und Wirklichkeit zu überbrücken. Hierfür geben die Autorinnen eine leicht verständliche und strukturierte Hilfe für die tägliche Arbeit mit Klient*innen an die Hand. Sie beschreiben, welche herausfordernden Situationen im Coaching entstehen können und bieten im Arbeitsalltag erprobte Hilfestellungen und Interventionen an. Coaches erhalten hier konkrete Tipps und Schritt-für-Schritt-Anleitungen u.a. zu folgenden Themen:- Ansätze und Methoden für die Bearbeitung von Hemmnissen, Widerständen und Blockaden- Wirkungsvolle Unterstützung bei herausfordernden Problemen und Krisen der Klient*innen- Reflexionshilfen für Prozesse, die ins Stocken geraten- Interventionen im Umgang mit Emotionen- Selbstfürsorge durch Abgrenzung, Achtsamkeit und Resilienz- Umgang mit Absagen, Zahlungsausfall und geänderten Rahmenbedingungen

Leitfaden und Toolbox für Job-CoachsJob-Coaching ist eine Maßnahme, die vor allem von der Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter finanziert wird.Das Angebot soll helfen, Arbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Aufgrund der Zielgruppe unterscheidet sich die Arbeitsweise eines Job-Coachs mitunter erheblich von der eines Karriere-Coachs, denn die Klient*innen kommen nicht immer freiwillig.Oft fühlen sie sich "geschickt" und sind mitunter wenig motiviert, frustriert und ohne Hoffnung. Deshalb birgt das Job-Coaching besondere Herausforderungen.Das Buch von Andrea Schlösser und Karin Kiesele hat sich in den letzten Jahren als Standardwerk zum Job-Coaching etabliert.Es wurde jetzt überarbeitet und insbesondere um Möglichkeiten des Online-Job-Coachings ergänzt.Es bietet nach wie vor einen strukturierten Leitfaden, angefangen von der Auftragsgestaltung, über Besonderheiten und Hürden dieses Coaching-Settings bis hin zu einer Vielzahl praxiserprobter Methoden.