Andreas Konig – författare
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PDF, Engelska, 2011708 kr
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The four-volume set LNAI 6881-LNAI 6884 constitutes the refereed proceedings of the 15th International Conference on Knowledge-Based Intelligent Information and Engineering Systems, KES 2011, held in Kaiserslautern, Germany, in September 2011. Part 3: The total of 244 high-quality papers presented were carefully reviewed and selected from numerous submissions. The 67 papers of Part 3 are organized in topical sections on skill acquisition and ubiquitous human computer interaction, intelligent network and service, management technologies from the perspective of kansei engineering and emotion, data mining and service science for innovation, knowledge-based systems for e-business, knowledge engineering applications in process systems and plant operations, advanced design techniques for adaptive hardware and systems, human-oriented learning technology and learning support environment, design of social intelligence and creativity environment.
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The four-volume set LNAI 6881-LNAI 6884 constitutes the refereed proceedings of the 15th International Conference on Knowledge-Based Intelligent Information and Engineering Systems, KES 2011, held in Kaiserslautern, Germany, in September 2011. Part 4: The total of 244 high-quality papers presented were carefully reviewed and selected from numerous submissions. The 46 papers of Part 4 are organized in topical sections on human activity support in knowledge society, knowledge-based interface systems, model-based computing for innovative engineering, document analysis and knowledge science, immunity-based systems, natural language visualisation advances in theory and application of hybrid intelligent systems.
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Sinnorientierte Führung ist wegen ihrer intuitiven Logik theoretisch wie praktisch außerordentlich effektiv. Sie hilft Führungskräften zu einer inneren Haltung zu gelangen, die auch in komplexen Situationen besteht und eine klare Orientierung gibt. In der VUCA-Welt sind dies wichtige Voraussetzungen für Handlungsfähigkeit und für eine ethische Ausrichtung des Führungshandelns. Führen auf Sinn hin auszurichten bewirkt außerdem, dass Hierarchie und Macht an Bedeutung verlieren, was diese Führungsphilosophie gerade für das Führen von Mitarbeiter:innen der Generationen Y und Z besonders attraktiv und wirksam macht. Das Buch führt anschaulich und nachvollziehbar in das sinnorientierte Denken ein und dekliniert die neue Führungsphilosophie systematisch für die wichtigsten Führungsfunktionen durch. Damit erwerben junge Führungskräfte praktische Anleitungen für konkretes Entscheiden und Handeln, und erfahrene Führungskräfte gewinnen eine philosophisch und ethisch reflektierte Basis für eine inspirierende Führungshaltung.
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PDF, Tyska, 2023541 kr
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Sinnorientierte Führung ist wegen ihrer intuitiven Logik theoretisch wie praktisch außerordentlich effektiv. Sie hilft Führungskräften zu einer inneren Haltung zu gelangen, die auch in komplexen Situationen besteht und eine klare Orientierung gibt. In der VUCA-Welt sind dies wichtige Voraussetzungen für Handlungsfähigkeit und für eine ethische Ausrichtung des Führungshandelns. Führen auf Sinn hin auszurichten bewirkt außerdem, dass Hierarchie und Macht an Bedeutung verlieren, was diese Führungsphilosophie gerade für das Führen von Mitarbeiter:innen der Generationen Y und Z besonders attraktiv und wirksam macht. Das Buch führt anschaulich und nachvollziehbar in das sinnorientierte Denken ein und dekliniert die neue Führungsphilosophie systematisch für die wichtigsten Führungsfunktionen durch. Damit erwerben junge Führungskräfte praktische Anleitungen für konkretes Entscheiden und Handeln, und erfahrene Führungskräfte gewinnen eine philosophisch und ethisch reflektierte Basis für eine inspirierende Führungshaltung.