Annika L. Meinecke – författare

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5 produkter

1. 

   Managing Meetings in Organizations

   Av Nale Lehmann-Willenbrock, Joseph A. Allen m. fl.

   E-bok, 2020

   1416 kr

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   Groups and teams are the backbone of modern organizations and the driving force behind innovation. Employees come together to pool their efforts, join forces, develop creative ideas, and make decisions in one key social context: the workplace meeting. This volume presents novel perspectives and …

2. 

   Managing Meetings in Organizations

   Av Annika L. Meinecke, Joseph A. Allen m. fl.

   Inbunden, 2020

   1300 kr

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   Groups and teams are the backbone of modern organizations and the driving force behind innovation. Employees come together to pool their efforts, join forces, develop creative ideas, and make decisions in one key social context: the workplace meeting. This volume presents novel perspectives and …

3. 

   Managing Meetings in Organizations

   Av Nale Lehmann-Willenbrock, Joseph A. Allen m. fl.

   E-bok, 2020

   1416 kr

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   Groups and teams are the backbone of modern organizations and the driving force behind innovation. Employees come together to pool their efforts, join forces, develop creative ideas, and make decisions in one key social context: the workplace meeting. This volume presents novel perspectives and …

4. 

   Kommunikation in Veränderungsprozessen

   Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen

   Av Paul C. Endrejat, Annika L. Meinecke

   Häftad, 2020

   165 kr

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   Dieses essential zeigt, wie die Kommunikation in organisationalen Veränderungsprozessen erfolgreich gestaltet werden kann. Es baut auf psychologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gesprächsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu …

5. 

   Kommunikation in Veränderungsprozessen

   Psychologische Grundlagen für die Arbeit mit Individuen und Gruppen

   Av Annika L. Meinecke, Paul C. Endrejat

   E-bok, 2020

   78 kr

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   Dieses essential zeigt, wie die Kommunikation in organisationalen Veränderungsprozessen erfolgreich gestaltet werden kann. Es baut auf psychologischen Theorien und dem Kommunikationsansatz der Motivierenden Gesprächsführung auf, um konkrete Handlungsempfehlungen für die organisationale Praxis zu …