Arnulf Willms – författare

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitslogistik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Schritte im Gruppierungs-Algorithmus des deutschen DRG-Systems beschrieben und auf Vor- und Nachteile des DRG-Systems aus der Sicht eines Krankenhauses als Unternehmen eingegangen. Zudem geht die Arbeit darauf ein, welche Konsequenzen sich fur das Gesundheitssystem aus der weitgehenden Trennung von ambulanter und stationarer Versorgung in Deutschland ergeben. Auch Rechte und Pflichten fur Vertragsarzte, die die Zulassung zur vertragsarztlichen Versorgung erlangt haben, werden erlautert.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es im fiktiven Krankenhaus Musterstadt ein funktionierendes Unternehmenscontrolling aufzubauen. Controlling ist eine in Unternehmen und zunehmend auch in Krankenhausern verbreitete Funktion beziehungsweise Abteilung, deren Ziel darin besteht, Managemententscheidungen moglichst fundiert vorzubereiten, damit dieses laufende Prozesse gezielt uberwachen, beurteilen und steuern und bei Bedarf Handlungsalternativen vergleichen kann. Die Bedeutung des Controllings in Einrichtungen des Gesundheitswesens hat immens durch die Einfuhrung der Diagnosis Related Groups (DRGs) im Jahr 2003 und eine zunehmende marktwirtschaftliche Ausrichtung im Gesundheitswesen an Bedeutung gewonnen. Das Controlling betrachtet grundsatzlich alle Hierarchieebenen und alle Unternehmensbereiche und kann als integrative und ubergreifende Funktion betrachtet werden. Hierbei besteht eine gro e Variabilitat der Ausgestaltung des Controllings, die auch von der Gro e der Klinik abhangig ist. In gro en Unternehmen gibt es eigene Abteilungen die fur das Controlling zustandig sind und die Entscheidungstrager mit den benotigten Informationen versorgen. In kleinen und mittleren Unternehmen wir diese Tatigkeit, von der Geschaftsfuhrung oder dem Rechnungswesen durchgefuhrt. In der Evolution des Controllings existieren verschiedene Stufen. Die einfachste ist das buchhaltungsorientierte Controlling gefolgt vom aktionsorientierten Controlling und schlie lich dem fuhrungsorientierten Controlling. Ein aktuell zu implementierendes Controlling, das den gegenwartigen Anforderungen gerecht werden soll und die Chancen des Instruments Controlling ausschopfen kann, sollte zum Ziel haben aktions- und fuhrungsorientiert zu agieren. Ziel des neuen Controllings im Krankenhaus Musterstadt ist es, die Fuhrungsarbeit in der Klinik zu optimieren und eine fundierte strategische Neuausrichtung zu ermoglichen unter Nutzung strategischer und operativer Controllinginstrumente. Die Hauptaufgaben bestehen in der Planung, der Kontrolle und der Steuerung. Je nach Zeithorizont unterscheidet man hier zwischen operativem (kurzfristig: ca. zwei bis drei Jahre) und strategischem (langfristig: ca. drei bis funf Jahre) Controlling.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Kernziel dieser Arbeit ist es, eine dezidierte Analyse der zu erwartenden emotionalen Reaktionen der Mitarbeiter von Cyclemania auf und wahrend des Change Prozesses anhand etablierter Modelle durchzufuhren, um diese antizipieren zu konnen. Anschlieend und darauf aufbauend soll dann eine Change Story fur das Unternehmen entwickelt werden, die als Instrument der Kommunikation des Change Vorgangs dienen soll mit dem ubergeordneten Ziel, die Mitarbeiter bestmoglich von der Umstrukturierung zu uberzeugen und sie in den Change Prozess einzubinden. Der Aufbau der Arbeit soll logisch die Zielsetzung verfolgen. Auf die Einleitung folgt die Darstellung der theoretischen Grundlagen, die einen Einblick in die verschiedenen Phasenmodelle der emotionalen Reaktion auf Change Prozesse geben sollen. Im Anwendungsteil wird eine kurze Darstellung der Gegebenheiten und Besonderheiten bei der Betrachtung des Unternehmens Cyclemania gegeben, um anschlie end aufbauend auf dieser und den theoretischen Grundlagen die emotionalen Phasen der Change Verarbeitung seitens der Mitarbeiter des Unternehmens darzulegen. Schlie lich wird in der Synthese des bis dahin Erarbeiteten eine Change Story fur das Unternehmen Cyclemania vorgestellt, die als Instrument des vorgesehene. Change Prozesses dienen soll mit dem Ziel, den Change und seine Phasen strukturiert und mitarbeiterbezogen zu kommunizieren, um moglichst gro e Akzeptanz zu generieren. Schlie lich soll die Zusammenlegung aller Standorte zu einer Erfolgsstory fur Cyclemania werden. Das sich anschlie ende Diskussionskapitel ordnet die Arbeit und ihre Methodik ein und bewertet diese. Das Fazit schlie lich gibt ein Schlusswort.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, zu untersuchen, wie sich ethische Fuhrung auf Unternehmen auswirkt. Hierbei sollen die Auswirkungen auf die Mitarbeiter im Fokus der Betrachtung stehen. Um diese Zielsetzung zu erreichen und die Auswirkungen benennen und differenzieren zu konnen, bedarf es der Identifikation geeigneter Indikatoren bzw. Zielvariablensowie der Identifikation von geeigneten Messinstrumenten. In diesem Zusammenhang soll untersucht werden, wie ethische Fuhrung zu ethischem Mitarbeiterverhalten fuhrt, wie man einen kollektiven Lernprozess in Gang bringt und wie man ethisches Verhalten bei gegebener ethischer Fuhrung in der Breite des Unternehmens und in der Unternehmenskultur verankern kann. Als Erkenntnisinstrument stutzt sich die Arbeit hierbei auf ausgewahlte Studien einer Literaturrecherche.