Carlos Miguel Gomez – författare
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PDF, Engelska, 2012260 kr
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This work is a philosophical investigation into the argumentative conditions for intercultural dialogue in Latin America. Through a critical discussion of some key theories of argumentation and intercultural dialogue and a thoughtful analysis of the Latin-American context of diversity, this book develops an intercultural model of argumentation based on the criteria of Intercultural Reasonableness and Discursive Interpellation. These criteria, which have a contextual and dialogical character, aim to offer the appropriate normative ground for a polylogical argumentative dialogue, in which the parties can make use of their own types of language and rationality without presupposing a common standard for the rational evaluation of arguments.
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Engelska, 2012251 kr
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This work is a philosophical investigation into the argumentative conditions for intercultural dialogue in Latin America. Through a critical discussion of some key theories of argumentation and intercultural dialogue and a thoughtful analysis of the Latin-American context of diversity, this book develops an intercultural model of argumentation based on the criteria of Intercultural Reasonableness and Discursive Interpellation. These criteria, which have a contextual and dialogical character, aim to offer the appropriate normative ground for a polylogical argumentative dialogue, in which the parties can make use of their own types of language and rationality without presupposing a common standard for the rational evaluation of arguments.
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Spanska, 201451 kr
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Este libro es una colección de ensayos que exploran desde diferentes perspectivas el lugar y el papel de la religión en las sociedades contemporáneas, que han sido definidas como post-seculares. En efecto, el proceso de secularización caracterizado por fenómenos como la diferenciación de esferas sociales, la pluralización de tradiciones religiosas y la privatización de la religión-, lejos de haber conducido a la desaparición de la religión, ha llevado a su transformación y al surgimiento de nuevas formas de presencia religiosa en la política, la cultura y otras dimensiones sociales. La obra se divide en tres partes: primero, el estudio de las transformaciones de la creencia religiosa en el tiempo post-secular; segundo, la reflexión sobre el lugar de la religión en la esfera pública actual; y finalmente, la exploración de las posibilidades del pensamiento religioso de contribuir a generar alternativas de vida ante problemas globales. El libro está dirigido a investigadores y académicos sobre las relaciones entre religión y modernidad y la presencia de la religión en el mundo actual.
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Spanska, 201762 kr
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La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad y la competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor de desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en la gestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse en el nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales, las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y la gestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeres reciben especial atención en esta obra.