Christian Marx – författare
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18 produkter
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PDF, Engelska, 2022790 kr
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Rhenish capitalism is an ideal-typical model of capitalism which is characterised by a bank-centered financing system, close economic ties between banks and companies, a balance of power between shareholders and management, and a social partnership between unions and employers. The West German economy of the 1950s to the 1980s is the prime example of that model of capitalism which contrasts with the liberal Anglo-Saxon forms of capitalism. In accordance with recent debates about Varieties of Capitalism, the authors argue that research on capitalism should pay more attention to change over time. The book also claims to put the firm into the centre of analysis.
The empirical contributions uncover the differences between French and German corporate governance practices comparing two European automobile producers (VW and Renault), analyse legal debates and practices of corporate control in post-war Germany, show the tension between national corporate governance and increasing internationalisation by reference to four major West German producers of chemicals, pharmaceuticals and fibres; and explore the opportunities encountered by German big banks vis-à-vis their customers from big industry. Furthermore, they show that coordinating culture in the supply relationship of the German automobile industry came under pressure at the end of the boom and stress the importance of communication processes as a basis for interest coordination in Rhenish capitalism.
The chapters in this book were originally published as a special issue of the journal Business History.
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Rhenish capitalism is an ideal-typical model of capitalism which is characterised by a bank-centered financing system, close economic ties between banks and companies, a balance of power between shareholders and management, and a social partnership between unions and employers. The West German economy of the 1950s to the 1980s is the prime example of that model of capitalism which contrasts with the liberal Anglo-Saxon forms of capitalism. In accordance with recent debates about Varieties of Capitalism, the authors argue that research on capitalism should pay more attention to change over time. The book also claims to put the firm into the centre of analysis.
The empirical contributions uncover the differences between French and German corporate governance practices comparing two European automobile producers (VW and Renault), analyse legal debates and practices of corporate control in post-war Germany, show the tension between national corporate governance and increasing internationalisation by reference to four major West German producers of chemicals, pharmaceuticals and fibres; and explore the opportunities encountered by German big banks vis-à-vis their customers from big industry. Furthermore, they show that coordinating culture in the supply relationship of the German automobile industry came under pressure at the end of the boom and stress the importance of communication processes as a basis for interest coordination in Rhenish capitalism.
The chapters in this book were originally published as a special issue of the journal Business History.
Inbunden, Engelska, 2022
2 422 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Rhenish capitalism is an ideal-typical model of capitalism which is characterised by a bank-centered financing system, close economic ties between banks and companies, a balance of power between shareholders and management, and a social partnership between unions and employers. The West German economy of the 1950s to the 1980s is the prime example of that model of capitalism which contrasts with the liberal Anglo-Saxon forms of capitalism. In accordance with recent debates about Varieties of Capitalism, the authors argue that research on capitalism should pay more attention to change over time. The book also claims to put the firm into the centre of analysis.The empirical contributions uncover the differences between French and German corporate governance practices comparing two European automobile producers (VW and Renault), analyse legal debates and practices of corporate control in post-war Germany, show the tension between national corporate governance and increasing internationalisation by reference to four major West German producers of chemicals, pharmaceuticals and fibres; and explore the opportunities encountered by German big banks vis-à-vis their customers from big industry. Furthermore, they show that coordinating culture in the supply relationship of the German automobile industry came under pressure at the end of the boom and stress the importance of communication processes as a basis for interest coordination in Rhenish capitalism.The chapters in this book were originally published as a special issue of the journal Business History.
Häftad, Engelska, 2024
667 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Rhenish capitalism is an ideal-typical model of capitalism which is characterised by a bank-centered financing system, close economic ties between banks and companies, a balance of power between shareholders and management, and a social partnership between unions and employers. The West German economy of the 1950s to the 1980s is the prime example of that model of capitalism which contrasts with the liberal Anglo-Saxon forms of capitalism. In accordance with recent debates about Varieties of Capitalism, the authors argue that research on capitalism should pay more attention to change over time. The book also claims to put the firm into the centre of analysis.The empirical contributions uncover the differences between French and German corporate governance practices comparing two European automobile producers (VW and Renault), analyse legal debates and practices of corporate control in post-war Germany, show the tension between national corporate governance and increasing internationalisation by reference to four major West German producers of chemicals, pharmaceuticals and fibres; and explore the opportunities encountered by German big banks vis-à-vis their customers from big industry. Furthermore, they show that coordinating culture in the supply relationship of the German automobile industry came under pressure at the end of the boom and stress the importance of communication processes as a basis for interest coordination in Rhenish capitalism.The chapters in this book were originally published as a special issue of the journal Business History.
Inbunden, Engelska, 2023
2 494 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book discusses challenges that arise for multinational companies from not having a single ‘nationality’ and being exposed to a variety of simultaneous country-specific, legally, and culturally constructed nationalities at home and abroad. Brexit, America First campaigns, Russia’s war against Ukraine, or the ever-tenser relationship between China and the US have led to raising concerns about foreign direct investments. Multinational companies are pressured to withdraw from countries and reorganise global value chains. The long-held confidence that ‘nationality’ does not matter for multinational companies in the globalised economy has dwindled. Today, companies doing business abroad are exposed to implications of their ‘nationality’ because governments and customers react upon the ‘nationality’ of a firm or a product as they did in the 20th century.The chapters in this book address many international business domains, covering political risk, liability of foreignness, cultural distance, headquarters change, and tax planning. They use different methodological approaches to analyse European and US-based MNEs in Europe, Africa, and South-East Asia from 1900 to 1980. The book argues that ‘nationality’ is not a ghost from the past in international business, it is a topic that requires substantial consideration.The chapters in this book were originally published in the journal Business History.
Häftad, Engelska, 2025
701 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book discusses challenges that arise for multinational companies from not having a single ‘nationality’ and being exposed to a variety of simultaneous country-specific, legally, and culturally constructed nationalities at home and abroad. Brexit, America First campaigns, Russia’s war against Ukraine, or the ever-tenser relationship between China and the US have led to raising concerns about foreign direct investments. Multinational companies are pressured to withdraw from countries and reorganise global value chains. The long-held confidence that ‘nationality’ does not matter for multinational companies in the globalised economy has dwindled. Today, companies doing business abroad are exposed to implications of their ‘nationality’ because governments and customers react upon the ‘nationality’ of a firm or a product as they did in the 20th century.The chapters in this book address many international business domains, covering political risk, liability of foreignness, cultural distance, headquarters change, and tax planning. They use different methodological approaches to analyse European and US-based MNEs in Europe, Africa, and South-East Asia from 1900 to 1980. The book argues that ‘nationality’ is not a ghost from the past in international business, it is a topic that requires substantial consideration.The chapters in this book were originally published in the journal Business History.
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PDF, Tyska, 2020145 kr
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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Massenmedien allgemein, Note: 2, Universitat Salzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, das Mediennutzungsverhalten in der Coronakrise in Osterreich mithilfe empirischer, qualitativer Interviews zu beleuchten. Es ist sowohl fur die Gesellschaft als solches, aber auch fur die sendenden Medienanstalten wichtig zu wissen, wie sich das Mediennutzungsverhalten in Krisenzeiten, besonders im aktuellen Aspekt der Coronakrise auert. Dabei ist dies fur die zukunftige strategische Ausrichtung als auch der Programmplanung unumganglich. Daraus soll der Nutzen gezogen werden, dass mit der Beantwortung der folgend gestellten Forschungsfrage mogliche Perspektiven fur Public Value in der Zeit nach Krise herausgearbeitet werden: Inwiefern beeinflusst die Coronakrise das Mediennutzungsverhalten von offentlich-rechtlichen Inhalten in Osterreich? Daraus resultiert die Subforschungsfrage: Welche Finanzierungsmethoden fur Medieninhalte werden bevorzugt? Als Methode zur Beantwortung der gestellten Forschungsfragen wurde die Form von qualitativen Interviews gewahlt. Zusatzlich sollen die aus den Interviews gewonnen Erkenntnisse anhand einer Literaturarbeit theoretisch verortet werden. Ein genauer Uberblick uber die Erhebung wird in weiterer Folge in Punkt funf gegeben. Gerade in Zeiten wie diesen, inmitten der COVID19-Pandemie, weltweiten Lockdowns und Ausgangsbeschrankungen scheint eine unabhangige, freie Berichterstattung wichtiger als je zuvor. Im Marz 2018 stimmten die Schweizerinnen und Schweizer im Rahmen einer Volksabstimmung daruber ab, ob der offentlich-rechtliche Rundfunk SRG und in weiterer Folge seine Finanzierung abgeschafft werden soll. Wie ein Lauffeuer verbreitete sich diese Diskussion auch uber Deutschland und Osterreich bzw. intensivierte Diese. Noch nicht allzu lange ist es her, als sich ein osterreichischer Politiker, damals noch Mitglieder der amtierenden Bundesregierung, mit einem offentlich-rechtlichen Journalisten ein breites, mediales Gefecht lieferte. Der Streit endete vor Gericht: Damit ist die Debatte uber die Inhalte und die Notwendigkeit eines offentlich-rechtlichen Senders und der Public Value auch wieder in der breiten Masse in Osterreich angekommen.
Inbunden, Tyska, 2020
940 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
During the 20th century, European societies were faced with the task of reacting to the new challenges posed by the basic processes of industrial modernity - such as high industrialization, the emergence of modern industrial workers, urbanization, mass migration, the emergence of a political mass market, scientification and 'Disenchantment of the World' - went out. To this end, they created different but comparable institutions, mechanisms, constellations of actors, patterns of interpretation, forms of knowledge and discourses. From a European perspective, the volume investigates the extent to which their specific forms were determined by the respective 'patterns of order' - as the largely nationally-specific ensemble of dominant ideas of order, key concepts, social and time-specific experiences and problems.
Inbunden, Tyska, 2023
1 485 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
The study deals with the multinationalization of European companies in the last third of the 20th century. Using the example of four large chemical companies (Bayer, Hoechst, Rhône-Poulenc, Akzo), she asks about the importance of multinational companies for the most recent globalization processes and the increasing interdependence in the world economy from a European comparative perspective. She shows that the company's strategic guidelines as well as the political and economic order structures changed fundamentally from the 1970s, and reflects on the challenges of this structural change.
Häftad, Tyska, 2010
539 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Häftad, Engelska, 2010
389 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
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PDF, Engelska, 2010221 kr
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Seminar paper from the year 2009 in the subject Business economics - Operations Research, grade: 2,0, Frankfurt School of Finance & Management, language: English, abstract: The main question is how a financial application must be specified to meet the customer's requirements in light of numerous variations of software and different providers of mobile devices. Furthermore, it should be discussed, how additional customer value can be created by such an application. Besides the complexity from a wide range of various mobile devices itself, solutions have to follow the principle of customer-centricity. In order to clarify and demonstrate how a client process should be designed to meet the high demands of the mobile devices by the new group of customers, the change from a seller's market to a buyer's dominated market and the focus on the customer"e;s need will be discussed. Afterwards, the issues customer-centricity and customer processes, which are the main elements of a customer-oriented process, and why thinking and acting in customer-oriented process structures is of relevance are discussed. Having theses to aspects in mind, an exemplary customer-oriented process will be described and visualized. This process has been designed under considering the target group"e;s characteristic: flexibility, reachability, safety, self-actualization, and usability.
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PDF, Tyska, 2020764 kr
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Die 1970er und 80er Jahre waren eine Zeit der krisenhaften Einschnitte und Erschütterungen, aber auch der gesellschaftlichen Aufbrüche und der Entstehung neuer Lebenschancen. Im Mittelpunkt des Bandes steht die Frage nach den Gewinnern und Verlierern jener Umbruchphase. Arbeitsplatz- und Einkommensverluste brachten Verlierer hervor, doch deuten verbesserte Aufstiegsmöglichkeiten und neue politische, kulturelle sowie konsumbezogene Auswahlmöglichkeiten ebenso auf Gewinner hin. Die Autorinnen und Autoren vermessen die Reichweite und die Auswirkungen jenes beschleunigten Strukturwandels in Westeuropa in der Zeit nach dem Boom. Hierfür analysieren sie sowohl den Formwandel der Arbeitswelt wie auch die Transformation von Wirtschaftsregionen und Unternehmen, untersuchen die Neuformierung klassischer Parteiarbeit sowie neue politische und kulturelle Teilhabeformen und -forderungen.
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PDF, Tyska, 2020764 kr
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Die europäischen Gesellschaften sahen sich während des 20. Jahrhunderts vor die Aufgabe gestellt, auf die neuen Herausforderungen zu reagieren, welche von den Basisprozessen der Industriemoderne – wie der Hochindustrialisierung, der Entstehung der modernen Industriearbeiterschaft, Urbanisierung, Massenmigration, Entstehung eines politischen Massenmarktes, Verwissenschaftlichung und »Entzauberung der Welt« – ausgingen. Hierfür brachten sie unterschiedliche, aber vergleichbare Institutionen, Mechanismen, Akteurskonstellationen, Deutungsmuster, Wissensformen und Diskurse hervor. Der Band geht in europäischer Perspektive der Frage nach, inwieweit deren spezifische Ausformungen von den jeweiligen »Ordnungsmustern« – als dem weitgehend nationalspezifischen Ensemble dominierender Ordnungsideen, Leitbegriffe, Gesellschafts- und zeitspezifischer Erfahrungen und Problemlagen – bestimmt wurden.
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PDF, Tyska, 20231 464 kr
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Die Studie handelt von der Multinationalisierung europäischer Unternehmen im letzten Drittel des 20. Jahrhunderts. Am Beispiel von vier großen Chemiekonzernen (Bayer, Hoechst, Rhône-Poulenc, Akzo) fragt sie in europäisch vergleichender Perspektive nach der Bedeutung von multinationalen Unternehmen für die jüngsten Globalisierungsprozesse und die zunehmende Interdependenz in der Weltwirtschaft. Sie zeigt sie auf, dass sich die unternehmensstrategischen Leitlinien wie auch die politischen und ökonomischen Ordnungsstrukturen ab den 1970er Jahren grundlegend veränderten, und reflektiert die Herausforderungen dieses Strukturwandels.
Häftad, Tyska, 2011
394 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
E-bok
PDF, Tyska, 2013657 kr
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Paul Reusch war ein wirtschaftlich erfolgreicher und politisch prominenter Unternehmer des 20. Jahrhunderts. Von 1909 bis 1942 führte er das in Oberhausen ansässige Großunternehmen "Gutehoffnungshütte" (GHH) als Vorstandsvorsitzender. Die von ihm eingeführte Produkt- und Profitstrategie beinhaltete den Aufbau eines vertikal integrierten Konzerns und basierte im Unterschied zu anderen Firmen vor allem auf Zukäufen fremder Unternehmen durch Eigenmittel. Christian Marx untersucht im Kontext der neueren Corporate-Governance-Forschung systematisch die internen und externen Kontroll- und Führungsmechanismen. Dabei macht er Netzwerkverbindungen und Informationsflüsse sichtbar, die eine über einen langen Zeitraum stabile Führung des Konzerns garantierten. Obwohl Reusch die GHH bereitwillig an der nationalsozialistischen Aufrüstung beteiligte, führten Konflikte innerhalb des Konzerns sowie mit verschiedenen Parteistellen der NSDAP schließlich zu seinem erzwungenen Rücktritt während des Zweiten Weltkriegs.
149 kr
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Erschöpfungszustand? Nein, danke! Hoch motiviert geben wir 110% und mehr, unsere Arbeitsorganisation ist effektiv und wir delegieren, wo wir können. Doch die Aufgaben werden immer komplexer. Dringend müssen wir Stress reduzieren, sonst drohen Burnout und Erschöpfung – so wie bei David, dem Helden dieses einzigartigen Ratgebers in Romanform.David geht es wie so vielen. In seinem Job als Führungskraft arbeitet er am Limit. Stress und Termindruck sind seine ständigen Begleiter. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt dabei auf der Strecke. Gemeinsam mit seiner nicht weniger gestressten Frau Emily lässt er sich von dem Coach Leo auf einen Perspektivwechsel ein und lernt, Prioritäten neu zu setzen:•Mit erprobten Methoden den Alltag als Führungskraft neu gestalten •Die Autoren Urban & Marx beraten mit ihrer Flow Coaching Academy seit mehr als 20 Jahren Führungskräfte, Teamleiter und Manager aller Unternehmensgrößen.•Life Coaching mit ganzheitlichem Ansatz, der emotionale, körperliche, geistige, intuitive und spirituelle Ebenen zusammenführt•Stress abbauen durch die fünf Kernkompetenzen für mehr Lebenslust, Kreativität und Vitalität•Kostenlose Online-Ressourcen zur Vertiefung: Audioprogramme, Checklisten und weiterführende Coaching-ÜbungenStress bewältigen, Ressourcen nutzen, Flow findenMit diesem Buch veröffentlichen die erfahrenen Coaches die Essenz ihrer jahrzehntelangen Arbeit mit Führungskräften. Mit der praktischen Anwendung des Flow-Prinzips nach Prof. Dr. Mihály Csíkszentmihályi zeigen die Autoren einen erprobten Weg auf, den Herausforderungen des Führungsalltags mit mehr Leichtigkeit zu begegnen und gleichzeitig die Quantität und Qualität der Arbeit sogar noch zu steigern. Folgen Sie dem gestressten David in eine Welt, in der die Dinge wieder "fließen". Lernen Sie die fünf Kernkompetenzen kennen, mit denen Sie sich selbst und andere dauerhaft zum Erfolg zu führen, ohne dabei die Work-Life-Balance zu verlieren!