Christiane Siemes – författare
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PDF, Tyska, 2017171 kr
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Jetzt noch besser!Das im Studium Erlernte auf den konkreten Klausurfall anzuwenden, fällt nicht immer leicht. Hier setzt das Arbeitsbuch an. Es gibt den Studierenden zahlreiche Prüfungsschemata für die gängigsten Klausurkonstellationen an die Hand und zeigt die Punkte auf, die für die Fallbearbeitung ausschlaggebend sind. Randnummern und optische Hervorhebungen machen die 5. Auflage noch übersichtlicher.Das ABW!R-Erfolgsrezept:• 10 Fälle mit Lösungen• Prüfungsschemata für die gängigsten Klausurkonstellationen• umfangreiche Definitionensammlung informiert über Begriffe in den Prüfungsschemata• "Fallfinder" zeigt klausurrelevante Begriffe in einer Falllösung• NEU: "Coaching-Zone", vertiefende und weiterführende Rechtsprechungs- und LiteraturhinweiseTopfit im kollektiven Arbeitsrecht!Das ABW!R Arbeitsbuch "Arbeitsrecht II" ist damit sowohl zum Erlernen der richtigen Klausurtechnik als auch für die Nachbearbeitung einzelner Themenkomplexe oder des gesamten Stoffes im Rahmen der Klausurvorbereitung die optimale Studiengrundlage.
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PDF, Tyska, 2021239 kr
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Der Schutz von Whistleblowern durch die EU-Whistleblowing-Richtlinie Im Oktober 2019 hat die Europäische Union nach intensiver politischer Debatte die sog. Whistleblowing-Richtlinie verabschiedet. Die Frist für die Umsetzung in nationales Recht endet im Wesentlichen am 17.12.2021. Erstmals auf Unionsebene sieht die Richtlinie – wenn auch sachlich begrenzt auf Verstöße gegen EU-Recht – eine breit angelegte Regulierung des Schutzes von Whistleblowern vor. Dieser Schutz stellt nach dem verfolgten Regelungsansatz hauptsächlich ein Mittel zur besseren Durchsetzung von Unionsrecht dar.Kompetente Darstellung zur anstehenden Umsetzung in deutsches RechtDas Buch trägt zum besseren Verständnis der Whistleblowing-Richtlinie und zur Diskussion über die Umsetzung bei. Es setzt an bei der für die EU-Initiative bedeutsamen Ausgangslage auf unionaler, internationaler und nationaler Ebene. Außerdem werden die Entstehungsgeschichte, die im Einzelnen angestrebten Ziele und die kompetenziellen Abstützungen näher erläutert.Komplexe Materie detailliert aufbereitetDie Verfasserin gibt einen Überblick über die Inhalte der Richtlinie, darunter überden sachlichen und persönlichen Anwendungsbereich,die Schutzvoraussetzungen,die internen und externen Meldekanäle und Verfahren,die Schutzmaßnahmen unddas Verhältnis zu sektorspezifischen Unionsrechtsakten.Internationale Standards und nationale Whistleblowing-Gesetze sowie die Frage der Kohärenz mit dem gewählten Rechtsdurchsetzungsansatz werden miteinbezogen. Zugleich unterbreitet die Autorin Vorschläge für die Auslegung und Umsetzung der Richtlinie, beispielsweise zu der nicht leicht verständlichen Bestimmung des Art. 7 Abs. 2 WBRL (Ermutigung zur Meldung über interne Meldekanäle).Mit umfangreichem AnhangZum besseren Verständnis und zur Vertiefung der Materie dient ein Anhang. Dieser umfasstwichtige Erwägungsgründe und Bestimmungen der Richtlinie,andere in Bezug genommene Regelungen,Dokumente des Rates der Europäischen Union, die für die Entstehungsgeschichte der Richtlinie und das Verständnis bedeutsam sind,ein Verzeichnis der einbezogenen Whistleblowing-Gesetze nationaler Rechtsordnungen.Brisantes Thema für Politik, Wirtschaft und GesellschaftEine ordnungsgemäße Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten wird sich aufgrund der rechtspolitischen Brisanz des Themas, insbesondere aber aufgrund der Komplexität der europäischen Kodifizierung sowie zahlreicher offener Auslegungs- und Regelungsfragen, als sehr anspruchsvoll erweisen. In Deutschland wie auch in anderen Mitgliedstaaten hat eine schwierige politische Debatte über den Erlass der Umsetzungsgesetzgebung begonnen.