Christine Erlach – författare

Visar alla böcker från författaren Christine Erlach. Handla med fri frakt och snabb leverans.

13 produkter

Kategorier

13 produkter

Transforming Organizations
Narrative and Story-Based Approaches
AvJacques Chlopczyk,Christine Erlach
Inbunden, Engelska, 2019
1 055 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Achieving true change and innovation depends on our ability to re-imagine and re-author the futures we want our organizations to have – and to open new perspectives and new ways of thinking, being and doing in the process. Narrative approaches and storytelling are powerful tools that can help us create a new future for branding and marketing, change, leadership, organizational learning and development. Gathering contributions by scholars and practitioners from various disciplines, this book provides a unique overview of an emerging field of practice in organizations and communities. Rooted in a narrative conceptual framework, the respective papers describe a broad range of trans-disciplinary applications, tools and methods for effectively working with stories.
Transforming Organizations
Narrative and Story-Based Approaches
AvChristine Erlach,Jacques Chlopczyk
E-bok
Engelska, 2019
1 373 kr
Läs direkt efter köp
Achieving true change and innovation depends on our ability to re-imagine and re-author the futures we want our organizations to have – and to open new perspectives and new ways of thinking, being and doing in the process. Narrative approaches and storytelling are powerful tools that can help us create a new future for branding and marketing, change, leadership, organizational learning and development.
Gathering contributions by scholars and practitioners from various disciplines, this book provides a unique overview of an emerging field of practice in organizations and communities. Rooted in a narrative conceptual framework, the respective papers describe a broad range of trans-disciplinary applications, tools and methods for effectively working with stories.
Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel
AvChristine Erlach,C. Benjamin Nakhosteenm. fl.
Inbunden, Tyska, 2024
499 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Praxis Wissenstransfer
AvChristine Erlach,Angelika Mittelmannm. fl.
Inbunden, Tyska, 2025
981 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Narrative Organisationen
Wie die Arbeit mit Geschichten Unternehmen zukunftsfähig macht
AvChristine Erlach,Michael Müller
Häftad, Tyska, 2020
630 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft gehörtDieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ansätzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei – trotz wissenschaftlicher Fundierung – keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Geschäftsführende, Führungskräfte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden. Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden können Führungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identitätskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und Märkten. Die theoretische Basis für diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erzählende und erzählte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erzählentwürfe für die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben für Wissensaustausch, Lernen, Veränderung, Leadership und Kommunikation.Aus dem InhaltNarrative Organisationen: Organisationen sind das, worüber erzählt wird Die narrative Konstruktion der OrganisationWas in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der OrganisationDie Werte der OrganisationErfahrungen erzählen: Das Wissen der OrganisationKommunikation in Unternehmen findet in Geschichten stattStorytelling und StorylisteningNarrative Methoden und VorgehensweisenNarrative InterviewsErzählworkshopLearning HistoriesCore StoryNarrative SystemlandkarteTransfer StoriesNarrative Change-ArchitekturenNarrative StrategieentwicklungFallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Veränderungsprozessen und Storytelling in der Öffentlichkeitsarbeit
Narrative Organisationen
Wie die Arbeit mit Geschichten Unternehmen zukunftsfähig macht
AvMichael Muller,Christine Erlach
E-bok
Tyska, 2020
650 kr
Läs direkt efter köp
Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft gehörtDieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ansätzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei – trotz wissenschaftlicher Fundierung – keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Geschäftsführende, Führungskräfte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden. Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden können Führungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identitätskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und Märkten. Die theoretische Basis für diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erzählende und erzählte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erzählentwürfe für die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben für Wissensaustausch, Lernen, Veränderung, Leadership und Kommunikation.Aus dem InhaltNarrative Organisationen: Organisationen sind das, worüber erzählt wird Die narrative Konstruktion der OrganisationWas in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der OrganisationDie Werte der OrganisationErfahrungen erzählen: Das Wissen der OrganisationKommunikation in Unternehmen findet in Geschichten stattStorytelling und StorylisteningNarrative Methoden und VorgehensweisenNarrative InterviewsErzählworkshopLearning HistoriesCore StoryNarrative SystemlandkarteTransfer StoriesNarrative Change-ArchitekturenNarrative StrategieentwicklungFallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Veränderungsprozessen und Storytelling in der Öffentlichkeitsarbeit
Narrative Organizations
Making Companies Future Proof by Working With Stories
AvChristine Erlach,Michael Müller
Inbunden, Engelska, 2020
563 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book shows how to work with stories and narrative approaches in almost all fields of action of a company, and demonstrates the added value resulting from a holistic narrative perspective. The authors take thereby a practice-based perspective from the viewpoint of managing directors, the C-suite, organizational developers, corporate communicators and advisers with a rich description of the methods and implementation.By the employment of these narrative methods, leadership styles, communication, knowledge and change management can be planned in such a way that on the one hand the identity-core of the enterprise remains always apparent and on the other, the organization can develop in an agile fashion into the future.
Narrative Organizations
Making Companies Future Proof by Working With Stories
AvMichael Muller,Christine Erlach
E-bok
Engelska, 2020
734 kr
Läs direkt efter köp
This book shows how to work with stories and narrative approaches in almost all fields of action of a company, and demonstrates the added value resulting from a holistic narrative perspective. The authors take thereby a practice-based perspective from the viewpoint of managing directors, the C-suite, organizational developers, corporate communicators and advisers with a rich description of the methods and implementation.By the employment of these narrative methods, leadership styles, communication, knowledge and change management can be planned in such a way that on the one hand the identity-core of the enterprise remains always apparent and on the other, the organization can develop in an agile fashion into the future.
Narrative Organizations
Making Companies Future Proof by Working With Stories
AvChristine Erlach,Michael Müller
Häftad, Engelska, 2021
563 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
This book shows how to work with stories and narrative approaches in almost all fields of action of a company, and demonstrates the added value resulting from a holistic narrative perspective. The authors take thereby a practice-based perspective from the viewpoint of managing directors, the C-suite, organizational developers, corporate communicators and advisers with a rich description of the methods and implementation.By the employment of these narrative methods, leadership styles, communication, knowledge and change management can be planned in such a way that on the one hand the identity-core of the enterprise remains always apparent and on the other, the organization can develop in an agile fashion into the future.
Narrative Organisationsentwicklung
Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen
AvChristine Erlach,Michael Müller
Häftad, Tyska, 2022
526 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die Narrative Organisationsentwicklung ist ein relativ neues Paradigma, das jedoch zunehmend Eingang in Change-, Strategie-, Kommunikations-, Wissensmanagement- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen findet. Die Prämisse dahinter ist, dass Sinn (Purpose), Werte, Identität, Wissen und Kommunikation von Unternehmen wesentlich durch narrative Strukturen (Geschichten und Erzählungen) definiert, entwickelt und weitergegeben werden.Dieser Band versammelt Fallbeispiele, in denen narrative Ansätze und Methoden in der Organisationsentwicklung von Praktiker*innen angewendet wurden. Sie dienen als Anregung, in der eigenen Organisation mit narrativen Herangehensweisen zu arbeiten. Jedes Fallbeispiel ist so anschaulich und transparent erzählt, dass der/die Leser*in Methoden, Strategien und Abläufe an den Bedarf der eigenen Organisation oder des eigenen Projektes anpassen kann. Der Band ist ein Arbeitsbuch, das Ideen gibt und Methoden in ihrer Anwendbarkeittransparent macht – und so den Leser*innen den Einstieg in die Narrative Organisationsentwicklung und -beratung erleichtert.Die Idee des Buches entstand im Rahmen der ersten europäischen Fortbildung in der "Narrativen Organisationsberatung"; die Fallarbeiten der Teilnehmenden zur Zertifizierung in der Fortbildung, die sie in ihren Herkunftsorganisationen durchgeführt haben, bilden den Grundstock dieses Buches. Ergänzt wurde es durch Fälle weiterer Alumni der Fortbildungen der Herausgeber*innen sowie erfahrener Praktiker*innen in der narrativen Organisationsentwicklung.
Narrative Organisationsentwicklung
Ein Arbeitsbuch in Fallbeispielen
AvMichael Muller,Christine Erlach
E-bok
Tyska, 2022
522 kr
Läs direkt efter köp
Die Narrative Organisationsentwicklung ist ein relativ neues Paradigma, das jedoch zunehmend Eingang in Change-, Strategie-, Kommunikations-, Wissensmanagement- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen findet. Die Prämisse dahinter ist, dass Sinn (Purpose), Werte, Identität, Wissen und Kommunikation von Unternehmen wesentlich durch narrative Strukturen (Geschichten und Erzählungen) definiert, entwickelt und weitergegeben werden.Dieser Band versammelt Fallbeispiele, in denen narrative Ansätze und Methoden in der Organisationsentwicklung von Praktiker*innen angewendet wurden. Sie dienen als Anregung, in der eigenen Organisation mit narrativen Herangehensweisen zu arbeiten. Jedes Fallbeispiel ist so anschaulich und transparent erzählt, dass der/die Leser*in Methoden, Strategien und Abläufe an den Bedarf der eigenen Organisation oder des eigenen Projektes anpassen kann. Der Band ist ein Arbeitsbuch, das Ideen gibt und Methoden in ihrer Anwendbarkeittransparent macht – und so den Leser*innen den Einstieg in die Narrative Organisationsentwicklung und -beratung erleichtert.Die Idee des Buches entstand im Rahmen der ersten europäischen Fortbildung in der "Narrativen Organisationsberatung"; die Fallarbeiten der Teilnehmenden zur Zertifizierung in der Fortbildung, die sie in ihren Herkunftsorganisationen durchgeführt haben, bilden den Grundstock dieses Buches. Ergänzt wurde es durch Fälle weiterer Alumni der Fortbildungen der Herausgeber*innen sowie erfahrener Praktiker*innen in der narrativen Organisationsentwicklung.
In Aktanz gehen
AvMichael Müller,Christine Erlach
Häftad, Tyska, 2024
359 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
In Aktanz gehen
Wie man hinderliche Geschichten loswird
AvChristine Erlach,Michael Muller
E-bok
Tyska, 2024
312 kr
Läs direkt efter köp
Befreit in die ZukunftSo geht es nicht weiter! – Wie oft fällt dieser Satz, und dann bleibt doch alles, wie es ist: Unsere Art des Wirtschaftens und unser Lebensstil stehen im krassen Widerspruch zum notwendigen Klima- und Umweltschutz; Unternehmen fehlt es angesichts rasanter Veränderungen an Wendigkeit; überforderte Menschen bräuchten Leichtigkeit und Spontaneität, um ihre Situation zu überdenken.Warum fällt es uns so schwer, tatsächlich etwas zu ändern? Ein Grund ist, dass wir an eingeschliffenen Denkmodellen, Glaubenssätzen und Narrativen festhalten, die unser Handeln (mit)bestimmen. Diese "Störnarrative" waren vielleicht einmal funktional, sind es aber nicht mehr. Jetzt erscheinen sie als alternativlose Wahrheiten und stehen neuem Denken und Handeln im Weg.Aktanz nennen Michael Müller und Christine Erlach eine Haltung, die es erlaubt, mit Leichtigkeit und offen auf sich verändernde Bedingungen zu reagieren und ihnen auf innovative Weise zu begegnen. Praxisnah vermitteln sie in Beispielen und Mitmach-Experimenten Werkzeuge, die die eigenen Narrative und Glaubenssätze verändern helfen und Wege ins Neue ebnen. In Aktanz gehen können sowohl Einzelne wie auch Organisationen oder die Gesellschaft als Ganze, denn letztlich geht es in allen Fällen um das Gleiche: zukunftsfähig zu werden.Die Autor:innen:Michael Müller, Prof. Dr.; Studium der Germanistik, Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie; nach Tätigkeiten beim Siemens-Kulturprogramm und bei ProSieben Mitgründung der Beratungsfirma "System + Kommunikation"; Beratung von Unternehmen mit narrativen Methoden bei Kommunikation, Organisations- und Kulturentwicklung sowie im Marketing; Ausbildung zum systemischen Berater (Familienkolleg München); seit 2010 Professor für Medienanalyse und Medienkonzeption an der Hochschule der Medien Stuttgart; Gründung und Leitung des "Instituts für Angewandte Narrationsforschung (IANA)" der Hochschule der Medien.Arbeitsschwerpunkte: narrative Methoden in Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung; Medienanalyse; Medienkonzeption; Semiotik; Erzähltheorie.Arbeitsschwerpunkte: narrative Methoden in Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung; Medienanalyse; Medienkonzeption; Semiotik; Erzähltheorie.Christine Erlach, Dipl.-Psych.; Systemische Beraterin; Mitgründerin des Beraternetzwerkes NARRATA Consult; Leiterin von zertifizierten Weiterbildungen in den Bereichen "Professionelles Storytelling im Unternehmen" und "Narrative Organisationsberatung".

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Christine Erlach – författare

Transforming Organizations

Transforming Organizations

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

Praxis Wissenstransfer

Narrative Organisationen

Narrative Organisationen

Narrative Organizations

Narrative Organizations

Narrative Organizations

Narrative Organisationsentwicklung

Narrative Organisationsentwicklung

In Aktanz gehen

In Aktanz gehen

Mina sidor

Mina sidor

Hjälp

Hjälp

Om Bokus

Om Bokus

Populärt

Populärt

Inspiration

Inspiration