Corinna Hoffmann – författare
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Ostmitteldeutsche Schreibsprachen Im Spatmittelalter
Av Luise Czajkowski, Corinna Hoffmann m. fl.
Inbunden, 2007
2714 kr
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In der Sprachgeschichtsforschung herrscht relative Einigkeit darüber, dass das Ostmitteldeutsche des späten Mittelalters und der frühen Neuzeit für die Herausbildung der modernen deutschen Schrift- und Standardsprache von zentraler Bedeutung war. Ob und inwieweit im ostmitteldeutsch-wettinischen …
Ostmitteldeutsche Schreibsprachen im Spätmittelalter
Av Hans Ulrich Schmid, Corinna Hoffmann m. fl.
E-bok, 2012
2457 kr
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In der Sprachgeschichtsforschung herrscht relative Einigkeit darüber, dass das Ostmitteldeutsche des späten Mittelalters und der frühen Neuzeit für die Herausbildung der modernen deutschen Schrift- und Standardsprache von zentraler Bedeutung war. Ob und inwieweit im ostmitteldeutsch-wettinischen …
Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
Av Gernot Schiefer, Corinna Hoffmann
Häftad, 2019
164 kr
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Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit …
Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter
Hilfestellung für Führungskräfte im Rahmen agiler Personalführung
Av Corinna Hoffmann, Gernot Schiefer
E-bok, 2019
78 kr
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Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit …
Older Employee's Motivation to Learn and Readiness for Training
Assistance for Leaders in the Context of Agile Personnel Management
Av Corinna Hoffmann, Gernot Schiefer
E-bok, 2022
222 kr
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The motivation of older employees to learn is a complex psychological construct that has hardly been addressed to date. In times of demographic change, it is of central importance to motivate older employees for continuous training in order to keep them employable. With increasing age, changes in …
