Daniel Edenholm – författare
Visar alla böcker från författaren Daniel Edenholm. Handla med fri frakt och snabb leverans.
2 produkter
2 produkter
Häftad, Svenska, 2021
393 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
Hur tar du som chef dig an utmaningen att säkerställa att lönesättningen i din organisation blir mer jämställd? - Hur gör du så att kvinnor och män får lika lön för lika och likvärdigt arbete? - Hur säkerställer du att lönesättningen inte påverkas av om medarbetaren är man eller kvinna, utan att den alltid bestäms av en tydlig lönestrategi där jämställda och jämlika löner är en självklarhet? Författarna ger dig stöd att gå från att förklara varför löneskillnaderna mellan kvinnor och män ser ut som de gör, till att i dialog med kollegor och medarbetare agera för att förändra och utveckla era processer, för att nå målet om jämställda löner. Boken utmanar dig att utveckla en lönebildning som innebär att det alltid är de skickligaste medarbetarna, oavsett om de är kvinnor eller män, som får högst lön för att de mest bidrar till att utveckla effektivitet, produktivitet och kvalitet.
Häftad, Svenska, 2024
476 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
– Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! – Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. – Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. – Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner – Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.