Featuring more than 40 of the best hikes in the greater Twin Cities metro area, this exciting new guidebook points locals and visitors alike to trailheads within an hour's drive of Minneapolis and Saint Paul.

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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit sollen folglich neben persönlichen Eigenschaften wie dem Alter oder dem jeweiligen Kontext, der Einfluss des Affekts auf die Risikobereitschaft untersucht werden. Hierzu erfolgen zunächst einige theoretische Erläuterungen zu den relevanten Begrifflichkeiten und Modellen. In Kapitel 3 wird das methodische Vorgehen erklärt. Kapitel 4 präsentiert anschließend die Ergebnisse der durchgeführten online-Befragung. Abschließend erfolgt in Kapitel 5 eine Analyse der durchgeführten Studie, in der die gefundenen Ergebnisse diskutiert und limitiert werden.Die Risikobereitschaft wird von einer Vielzahl an Faktoren beeinflusst. Ob bewusst oder nicht, ziehen unterschiedliche Tendenzen im Umgang mit Unsicherheiten zahlreiche Konsequenzen nach sich. Das Ziel dieser Untersuchung ist es, drei Faktoren zu analysieren, die möglicherweise eine Beeinflussung der Risikobereitschaft zur Folge haben. Hierzu wurden insgesamt 133 Probanden untersucht und randomisiert einer Primingaufgabe unterzogen oder der Kontrollgruppe zugewiesen.

Essay from the year 2017 in the subject Psychology - Industrial and organizational psychology, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This essay aims to answer the question how fraudulent trading activities at the stock markets, such as stock price manipulation due to pump and dump schemes, could be prevented. This is especially considered under an ethical point of view. The paper includes a case study about stock price manipulation at the well-known investment banking firm Stratton Oakmont. The case study is used to relate the consequences and involved ethical issues using a real-life example. The analysis is mainly based on screening external newspapers, internet articles and books which concern related topics, such as business ethics and stock market manipulation.

Academic Paper from the year 2018 in the subject Economics - Other, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This paper examines the questions of how important human capital is for business success. With this intention it is first defined what human capital is before there are evaluated several measurement approaches concerning the valuation of human capital in a company. Consequently, embedded into a case study, the value of this asset is calculated with the Lev & Schwartz model at an Indian tech company called Infosys technology limited. As a result of the case study it is pictured that human capital and the returns of Infosys are highly correlated, which underlines the hypothesis that human capital is a key factor for business success. To generalise the stated findings there is also a view on a macro economical level. The main result of this paper is that human capital actually can be said to be the most important aspect for business success. In a last part the author criticises that many companies do not pay enough attention at human capital.

Academic Paper from the year 2021 in the subject Politics - Environmental Policy, grade: 1,3, University of Applied Sciences Augsburg, language: English, abstract: This paper addresses the risks posed by climate change in terms of financial instability. The objective is to derive counteractions and recommendations for policymakers and central banks. The derivation of possible appropriate measures on the part of public institutions clarifies that, above all, a high insurance rate and financial reserves are important to buffer the impact of climate-related disasters. It will also be suggested that central banks might consider targeting their monetary policy instruments to environmental sustainability goals. The analysis of the topic furthermore highlighted the fact that investors have so far paid little attention to the risks and costs arising from climate change. Therefore, it should be within the mandate of public authorities and companies to disclose residents and investors expected climate change related risks.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen dispositioneller Achtsamkeit auf die Entscheidungskompetenzen. Ziel der Untersuchungen ist die Analyse einer vergleichsweise aufwandsarmen Interventionsmaßnahme für verbessertes Entscheidungsverhalten. Hierzu wurden 136 deutschsprachige ProbandInnen gebeten, zunächst die deutsche Version der Mindfulness Attention and Awareness Scale nach Brown & Ryan (2003) sowie danach die nach dem Ask-the-same-question Prinzip übersetzten Subskalen Under- Overconfidence sowie Sunk-Costs des Adult decision making competence inventory nach Bruine de Bruin et al. (2007) und die deutschsprachige Version des Cognitive Reflection Test nach Frederick (2005) zu bearbeiten. Anschließende Analysen konnten zwischen dispositioneller Achtsamkeit und den untersuchten Entscheidungskompetenzen (Confidence Bias, r = .092, p = .289; Sunk-Cost Effekt, r = .165, p = .054; und Cognitive Reflection, r = .040, p = .648) keine signifikanten Zusammenhänge bestätigen. Im Rahmen einiger Replikationsuntersuchungen wurden soziodemografische Daten der untersuchten Stichprobe mit den im Rahmen der Entscheidungskompetenzen erfassten Variablen analysiert. Dabei bestätigte sich, dass Männer signifikant mehr Fragen im Cognitive Reflection Test richtig beantworten als Frauen (p = .029, z = -1.896). Zudem konnten im Zusammenhang mit der Anzahl der richtigen Antworten im Cognitive Reflection Test signifikante Unterschiede aufgrund der jeweiligen Bildungskategorie ermittelt werden (χ²(2) = 19.643, p = .000). Es zeigte sich außerdem, dass das Alter negativ mit der Anfälligkeit für den Sunk-Cost Effekt korreliert (r = .384, p = .003, n = 136). Hinsichtlich des Sunk-Cost Effekts konnten ebenfalls signifikante Unterschiede bezüglich verschiedener Einkommenskategorien bestätigt werden (χ²(3) = 14.749, p = .002). Zu guter letzt wurden Zusammenhänge zwischen der Confidence Bias und dem Alter analysiert. Dabei ergaben sich allerdings keine signifikanten Ergebnisse (r = -.138, p = .110, n = 136).

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Essay from the year 2017 in the subject Psychology - Industrial and organizational psychology, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This essay aims to answer the question how fraudulent trading activities at the stock markets, such as stock price manipulation due to pump and dump schemes, could be prevented. This is especially considered under an ethical point of view. The paper includes a case study about stock price manipulation at the well-known investment banking firm Stratton Oakmont. The case study is used to relate the consequences and involved ethical issues using a real-life example. The analysis is mainly based on screening external newspapers, internet articles and books which concern related topics, such as business ethics and stock market manipulation.

Academic Paper from the year 2018 in the subject Economics - Other, grade: 1,0, University of Applied Sciences Essen, language: English, abstract: This paper examines the questions of how important human capital is for business success. With this intention it is first defined what human capital is before there are evaluated several measurement approaches concerning the valuation of human capital in a company. Consequently, embedded into a case study, the value of this asset is calculated with the Lev & Schwartz model at an Indian tech company called Infosys technology limited. As a result of the case study it is pictured that human capital and the returns of Infosys are highly correlated, which underlines the hypothesis that human capital is a key factor for business success. To generalise the stated findings there is also a view on a macro economical level. The main result of this paper is that human capital actually can be said to be the most important aspect for business success. In a last part the author criticises that many companies do not pay enough attention at human capital.

Academic Paper from the year 2021 in the subject Politics - Environmental Policy, grade: 1,3, University of Applied Sciences Augsburg, language: English, abstract: This paper addresses the risks posed by climate change in terms of financial instability. The objective is to derive counteractions and recommendations for policymakers and central banks. The derivation of possible appropriate measures on the part of public institutions clarifies that, above all, a high insurance rate and financial reserves are important to buffer the impact of climate-related disasters. It will also be suggested that central banks might consider targeting their monetary policy instruments to environmental sustainability goals. The analysis of the topic furthermore highlighted the fact that investors have so far paid little attention to the risks and costs arising from climate change. Therefore, it should be within the mandate of public authorities and companies to disclose residents and investors expected climate change related risks.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen dispositioneller Achtsamkeit auf die Entscheidungskompetenzen. Ziel der Untersuchungen ist die Analyse einer vergleichsweise aufwandsarmen Interventionsmaßnahme für verbessertes Entscheidungsverhalten. Hierzu wurden 136 deutschsprachige ProbandInnen gebeten, zunächst die deutsche Version der Mindfulness Attention and Awareness Scale nach Brown & Ryan (2003) sowie danach die nach dem Ask-the-same-question Prinzip übersetzten Subskalen Under- Overconfidence sowie Sunk-Costs des Adult decision making competence inventory nach Bruine de Bruin et al. (2007) und die deutschsprachige Version des Cognitive Reflection Test nach Frederick (2005) zu bearbeiten. Anschließende Analysen konnten zwischen dispositioneller Achtsamkeit und den untersuchten Entscheidungskompetenzen (Confidence Bias, r = .092, p = .289; Sunk-Cost Effekt, r = .165, p = .054; und Cognitive Reflection, r = .040, p = .648) keine signifikanten Zusammenhänge bestätigen. Im Rahmen einiger Replikationsuntersuchungen wurden soziodemografische Daten der untersuchten Stichprobe mit den im Rahmen der Entscheidungskompetenzen erfassten Variablen analysiert. Dabei bestätigte sich, dass Männer signifikant mehr Fragen im Cognitive Reflection Test richtig beantworten als Frauen (p = .029, z = -1.896). Zudem konnten im Zusammenhang mit der Anzahl der richtigen Antworten im Cognitive Reflection Test signifikante Unterschiede aufgrund der jeweiligen Bildungskategorie ermittelt werden (χ²(2) = 19.643, p = .000). Es zeigte sich außerdem, dass das Alter negativ mit der Anfälligkeit für den Sunk-Cost Effekt korreliert (r = .384, p = .003, n = 136). Hinsichtlich des Sunk-Cost Effekts konnten ebenfalls signifikante Unterschiede bezüglich verschiedener Einkommenskategorien bestätigt werden (χ²(3) = 14.749, p = .002). Zu guter letzt wurden Zusammenhänge zwischen der Confidence Bias und dem Alter analysiert. Dabei ergaben sich allerdings keine signifikanten Ergebnisse (r = -.138, p = .110, n = 136).