Detlef Hollmann – författare
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PDF, Tyska, 201044 kr
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Gesunde und zufriedene Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen werden immer wichtiger. Dabei spielen nicht nur regelmäßige gesundheitliche Untersuchungen eine Rolle; auch die Unternehmenskultur ist ein bedeutender Faktor. Was sollen Checkups im Bereich Gesundheit leisten? Welche Untersuchungen sollten enthalten sein, welche sind verzichtbar? Was kann eine positive Unternehmens- und Führungskultur für das Klima im Unternehmen und somit für die Gesundheit der Mitarbeiter bewirken? Welche Faktoren im Unternehmen fördern die Gesundheit, welche gefährden sie? Diese und weitere Fragen werden hier beantwortet. "Die persönliche Gesundheitsbilanz" richtet sich an Unternehmer, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsärzte. Das Buch gibt am Beispiel der Firmen BASF, Bertelsmann und der Institut für Arbeits- und Sozialhygiene Stiftung praxisnahe Einblicke in erprobte Programme. Konkrete Empfehlungen zur Entwicklung von Checkups, umfangreiche Evidenztabellen und Präventionsempfehlungen zu den wichtigsten Krankheitsbildern runden das Buch ab.
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PDF, Tyska, 2013148 kr
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"Personal kann jeder!" – eine weit verbreitete Meinung. Dem stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte gegenüber, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen – das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.