DGFP e.V. – författare
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20 produkter
Integriertes Personalmanagement
Prozesse und professionelle Standards
Av DGFP e.V.
E-bok, 2011
289 kr
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Wie können Personalmanager die aktuellen Herausforderungen bewältigen?Dieses Buch bietet eine Standortbestimmung für ein modernes Personalmanagement. Die Autoren entwickeln ein Modell für ein integriertes, professionelles Personalmanagement. Sie beschreiben übergeordnete und mitarbeiterbezogene …
Personalmanagement nachhaltig gestalten
Anforderungen und Handlungshilfen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2011
289 kr
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Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Faktor. Auch das Personalmanagement leistet dazu einen Beitrag. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Unternehmensbeispiele …
Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
Av DGFP e.V.
E-bok, 2012
272 kr
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Demografischer Wandel, Werteveränderung, Globalisierung und technologische Innovationen sind Megatrends, auf die Unternehmen reagieren müssen. Sie wirken sich auch auf die Mitarbeiter im Unternehmen aus und haben Konsequenzen für alle Personalprozesse. Die Beschäftigung mit Megatrends und die …
Employer Branding
Die Arbeitgebermarke gestalten und im Personalmarketing umsetzen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2012
289 kr
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Eine starke Arbeitgebermarke ist die Grundlage für ein erfolgreiches Personalmarketing und ein wichtiger Erfolgsfaktor in Zeiten des Fachkräftemangels. Die Autoren veranschaulichen mit Hilfe konkreter Unternehmensbeispiele, wie ein strategisches Employer Branding gestaltet und operativ umgesetzt …
Internationales Personalmanagement gestalten
Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
Av DGFP e.V.
E-bok, 2012
289 kr
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Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter …
Personalentwicklung bei längerer Lebensarbeitszeit
Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln
Av DGFP e.V.
E-bok, 2012
282 kr
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Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels ist eine kontinuierliche und altersgruppenorientierte Kompetenzentwicklung unabdingbar. Es stellen sich die Fragen, wer zu den sogenannten …
Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis
Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele
Av DGFP e.V.
E-bok, 2009
322 kr
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Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren der Personalauswahl. Ein Blick auf die Trends …
Expat-Management
Auslandseinsätze erfolgreich gestalten
Av DGFP e.V.
E-bok, 2010
282 kr
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Die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland stellt hohe organisatorische Anforderungen an das Unternehmen. Der DGFP-Leitfaden fächert den Entsendungsvorgang auf und führt den Leser Schritt für Schritt durch die notwendigen Vorbereitungen und Entscheidungen. Er hilft Praktikern mit …
Passgenaue Unternehmenskultur
Einfluss auf Führung und Produktivität
Av Hans Kauth, DGFP e.V.
E-bok, 2007
334 kr
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Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten.Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für den Geschäftserfolg, wenn sie zum Unternehmen und dem Umfeld passt. …
Herausforderung Change Management
Mit professioneller Personalarbeit Veränderungen zum Erfolg bringen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2011
282 kr
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Veränderungsprozesse im Unternehmen sollten nicht ohne das Personalmanagement umgesetzt werden: Personaler können als "Change Agents" erfolgreich Veränderungsprozesse gestalten und steuern. Basierend auf einer empirischen Studie und mehreren Expertenworkshops gibt das Buch Antworten auf vier …
Personalcontrolling für die Praxis
Konzepte - Kennzahlen - Unternehmensbeispiele
Av DGFP e.V.
E-bok, 2013
282 kr
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Die Neuauflage des Standardwerks bietet Grundlageninformationen zum Personalcontrolling in deutschen Unternehmen. Alle Handlungsfelder von der Personalplanung bis zur Restrukturierung werden an Beispielen namhafter Unternehmen vorgestellt. Der Einsatz des Personalcontrollings in der Praxis wird …
Retentionmanagement
Die richtigen Mitarbeiter binden
Av DGFP e.V.
E-bok, 2004
341 kr
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Die planvolle Mitarbeiterbindung ist eine Kernaufgabe des Personalmanagements. Strategisch wichtige Mitarbeitergruppen sind zu identifizieren, zielgruppenspezifische Bindungsmaßnahmen sind auszuwählen und retentionförderlich umzusetzen. Wie das im Unternehmen systematisch realisiert werden kann und …
Erfolgsorientiertes Personalmarketing in der Praxis
Konzept Intrumente Praxisbeispiele
Av DGFP e.V.
E-bok, 2012
341 kr
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Personalmarketing beeinflusst die Mitarbeiterbindung und unterstützt die Positionierung des Unternehmens als attraktive Arbeitgeber: Es kombiniert alle Personalaufgaben unter der Perspektive der Kundenorientierung, es koppelt Personalentscheidungen an die unternehmesinternen Bedingungen und es …
Internationales Personalmanagement gestalten
Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele
Av DGFP e.V.
E-bok, 2013
289 kr
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Globale Geschäftsprozesse erfordern eine internationale Personalarbeit. Der Band untersucht internationale HR-Governance-Strukturen und beleuchtet interkulturelle, organisatorische und rechtliche Perspektiven eines internationalen Personalmanagements. Aufbauend auf den Erfahrungen renommierter …
Personalmanagement nachhaltig gestalten
Anforderungen und Handlungshilfen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2013
289 kr
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Nachhaltiges Handeln ist für Unternehmen ein wirtschaftlicher Faktor. Auch das Personalmanagement leistet dazu einen Beitrag. Welchen Aufgaben und Anforderungen muss sich ein nachhaltiges Personalmanagement stellen? Wie lassen sich Konzepte und Steuerungssysteme gestalten? Unternehmensbeispiele …
Integriertes Gesundheitsmanagement
Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2014
282 kr
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Gesundheitsmanagement ist in Zeiten demografischer Veränderungen und des Wertewandels aktuell und relevant für Unternehmen. Das Buch informiert über Grundlagen, Ziele und Strategien eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mithilfe von Checklisten und exemplarischen …
Integriertes Gesundheitsmanagement
Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Av DGFP e.V.
E-bok, 2014
289 kr
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Gesundheitsmanagement ist in Zeiten demografischer Veränderungen und des Wertewandels aktuell und relevant für Unternehmen. Das Buch informiert über Grundlagen, Ziele und Strategien eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mithilfe von Checklisten und exemplarischen …
Retentionmanagement für die Praxis
Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden
Av DGFP e.V.
E-bok, 2014
289 kr
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Retention, die Bindung der erfolgsentscheidenden Mitarbeiter, ist eine Schlüsselaufgabe von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.Nach einem Überblick erarbeiten die Autoren ein analytisches und praktikables Vorgehensmodell für das strategische und das operative Retentionmanagement. Fachleute …
Retentionmanagement für die Praxis
Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden
Av DGFP e.V.
E-bok, 2014
282 kr
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Retention, die Bindung der erfolgsentscheidenden Mitarbeiter, ist eine Schlüsselaufgabe von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels.Nach einem Überblick erarbeiten die Autoren ein analytisches und praktikables Vorgehensmodell für das strategische und das operative Retentionmanagement. Fachleute …
Altersgemischte Teams managen
Av DGFP e.V., Das Demographie Netzwerk e.V.
E-bok, 2016
236 kr
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Altersgemischte Teams sind leistungsstark und haben ein hohes innovatives und Know-How-Potenzial. Um dieses Potenzial zu entfalten, spielen die Zusammensetzung und die Steuerung des Teams ein wichtige Rolle. Der Band erläutert die Bedeutung von altersgemischten Teams und beschreibt, in welchen …