Dirk Holtbrugge - Böcker
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12 produkter
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759 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
This textbook explores the reasons for intercultural differences and their effects on the behavior of individuals and organizations within the context of management. The text embraces the presence of ambiguity and complexity and encourages critical thinking when it comes to intercultural relations in order to avoid ethnocentrism, stereotyping and prejudice, as well as overly simplistic solutions. Integrating findings from management, but also the humanities and social sciences, as well as politics and popular culture, intercultural management is understood as a phenomenon that transcends disciplinary boundaries and includes questions around identity constructions, power relations, and ethics. This makes intercultural management a fascinating and rewarding subject to study. Throughout, the author encourages an analytical approach to intercultural management built upon strong methodological foundations, and draws on examples from a wide range of different contexts and cultures to help reflectively translate research and concepts into practice in a way that is lively and engaging. This textbook is essential reading for students taking university courses related to intercultural management. Lecturers can visit the companion website to access a Teaching Guide and PowerPoint slides that can be adapted and edited to suit teaching needs. Dirk Holtbrügge is Professor of International Management at the School of Business, Economics and Society, Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg, Germany.
3 155 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
This textbook explores the reasons for intercultural differences and their effects on the behavior of individuals and organizations within the context of management. The text embraces the presence of ambiguity and complexity and encourages critical thinking when it comes to intercultural relations in order to avoid ethnocentrism, stereotyping and prejudice, as well as overly simplistic solutions. Integrating findings from management, but also the humanities and social sciences, as well as politics and popular culture, intercultural management is understood as a phenomenon that transcends disciplinary boundaries and includes questions around identity constructions, power relations, and ethics. This makes intercultural management a fascinating and rewarding subject to study. Throughout, the author encourages an analytical approach to intercultural management built upon strong methodological foundations, and draws on examples from a wide range of different contexts and cultures to help reflectively translate research and concepts into practice in a way that is lively and engaging. This textbook is essential reading for students taking university courses related to intercultural management. Lecturers can visit the companion website to access a Teaching Guide and PowerPoint slides that can be adapted and edited to suit teaching needs. Dirk Holtbrügge is Professor of International Management at the School of Business, Economics and Society, Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nürnberg, Germany.
797 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Internationale Investitionen müssen sorgfältig geprüft werden. Dies gilt auch für China, einem Land mit dynamischer Wirtschaftsentwicklung. Schleppende Genehmigungsverfahren, Patentverletzungen, Probleme mit lokalen Zulieferern und interkulturelle Managementkonflikte sind an der Tagesordnung. Dieses Buch trägt dazu bei, die betrieblichen Rahmenbedingungen auf dem größten Markt der Welt besser zu verstehen. Wie wirken sich Wirtschaft, Recht und Kultur konkret auf einzelne Managemententscheidungen aus? Das Buch basiert auf der langjährigen Beratung und Untersuchung deutscher Unternehmungen und richtet sich sowohl an Unternehmen, die ein Engagement in China prüfen, als auch an solche, die bereits vor Ort präsent sind. Fallstudien sowie ein umfangreicher Adressteil runden die Darstellung ab. Die 2. Auflage wurde grundlegend überarbeitet und erweitert. Insbesondere wurden die aktuelle Rechtsentwicklung berücksichtigt, zahlreiche Praxisbeispiele ergänzt und die Diskussion besonders relevanter Aspekte wie z.B. der Schutz intellektueller Eigentumsrechte vertieft.
719 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Die rasante wirtschaftliche Entwicklung Indiens wird häufig mit dem Erwachen eines schlafenden Elefanten verglichen. Ein Engagement in Indien muss jedoch sorgfältig geprüft werden. So stellen die mangelhafte Infrastruktur, Bürokratie, restriktive Gesetzgebung, Korruption und interkulturelle Managementkonflikte eine Herausforderung für ausländische Unternehmungen dar. In diesem Buch werden die Bedingungen für ausländische Unternehmungen in Indien anhand zahlreicher Praxisbeispiele dargestellt und konkrete Entscheidungshilfen für Markteintritt und Marktbearbeitung, die Gestaltung von Organisation und Personalmanagement sowie zur Beziehung zu staatlichen Institutionen und privaten Interessengruppen gegeben. Abgerundet werden diese Aspekte durch Fallstudien sowie einen umfangreichen Adressteil. Das Buch basiert auf langjähriger Beratung und Untersuchung deutscher Unternehmungen.
Management Multinationaler Unternehmungen
Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge
Häftad, Tyska, 2012
719 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft werden multinationale Unternehmungen immer wichtiger. Ihre Wirtschaftskraft übertrifft das Bruttosozialprodukt vieler Staaten. Die von ihnen entwickelten Strategien, Methoden und Instrumente beinflussen maßgeblich die betriebswirtschaftliche Forschung. Der Sammelband bietet einen aktuellen Überblick über theoretische Ansätze sowie empirische Untersuchungen und Fallstudien im Bereich des internationalen Managements. Geschrieben von renommierten Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern macht das Buch den Leser in kompakter und kompetenter Weise mit den aktuellen Trends auf diesem Gebiet vertraut.
292 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen wie die Digitalisierung des Personalmanagements, die Zunahme mobiler Arbeit und die Führung auf Distanz sowie Reformen des Arbeitsrechts.
625 kr
Kommande
Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.Für die 9. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie berücksichtigt insbesondere neue Entwicklungen auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz, in der Digitalisierung des Personalmanagement und zu Neuerungen des Arbeitsrechts. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und wieder ergänzt um relevante empirische Studien.
Management Multinationaler Unternehmungen
Festschrift zum 60. Geburtstag von Martin K. Welge
Inbunden, Tyska, 2003
872 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Im Zuge der Globalisierung der Wirtschaft werden multinationale Unternehmungen immer wichtiger. Ihre Wirtschaftskraft übertrifft das Bruttosozialprodukt vieler Staaten. Die von ihnen entwickelten Strategien, Methoden und Instrumente beinflussen maßgeblich die betriebswirtschaftliche Forschung. Der Sammelband bietet einen aktuellen Überblick über theoretische Ansätze sowie empirische Untersuchungen und Fallstudien im Bereich des internationalen Managements. Geschrieben von renommierten Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern macht das Buch den Leser in kompakter und kompetenter Weise mit den aktuellen Trends auf diesem Gebiet vertraut.
616 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Del 283 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
Postmoderne Organisationstheorie und Organisationsgestaltung
Häftad, Tyska, 2001
567 kr
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Dirk Holtbrugge arbeitet als die zentralen Dimensionen der postmodernen Organisationstheorie die Identitat, die Effizienz und die Legitimation von Organisationen heraus.
Management internationaler Dienstleistungen mit 3K
Konfiguration - Koordination - Kundenintegration
Häftad, Tyska, 2009
719 kr
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618 kr
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