Dominik Birgelen – författare

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner – und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.Inhalte:- Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert- Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ- Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad- Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen- Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit- Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI- Implementierung und Handlungsempfehlungen

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags vieler Mitarbeitender, doch Corporate Learning hängt oft noch an veralteten Konzepten wie Kurskatalogen, Trainingsplänen und zentraler Steuerung fest. Künstliche Intelligenz ermöglicht einen Wandel hin zu selbstorganisiertem Lernen direkt im Arbeitsprozess, unterstützt durch KI-Lernpartner – und stellt damit die nächste Generation des Workplace Learning dar. Dieses Buch von Dominik Birgelen und Prof. Dr. Werner Sauter zeigt, wie Unternehmen den Wandel von fremdorganisierten Lehr- und Lernmethoden hin zu einer gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung meistern können. Mit KI als stets verfügbarem Planungs- und Lernpartner wird Lernen effizienter, kostensparender und führt zu einer deutlich verbesserten Performance.Inhalte:- Warum die neue Arbeitswelt einen Paradigmenwechsel in Corporate Learnung fordert- Workplace Learning: selbstorganisiert, personalisiert, sozial und kollaborativ- Skills-Diagnostik und Skills-Management: individuelle Ziele und personalisierte Lernpfad- Learning Experience Platform (LXP): Ermöglichungsraum für selbstorganisiertes Lernen- Kommunikation und Kollaboration: Räume für Begegnung und Zusammenarbeit- Lernen allein oder mit anderen - mit oder ohne KI- Implementierung und Handlungsempfehlungen

Welche Verkaufstricks nutzen die Meister ihres Fachs? Welche Winkelzüge von Networking-Experten, Reportern, Motivforschern, Schlagfertigkeitstrainern, Rednern, Profi-Verhandlungsführern und Krimi-Autoren lassen sich auf den Verkaufsprozess übertragen? In diesem Buch erhält der Leser das komprimierte Wissen der Verkaufsliteratur und erfährt, mit welchen rhetorischen Mitteln und Verhandlungsstrategien die Besten im Vertrieb operieren. Jeder einzelne Prozessschritt im Verkauf - von der Kundenakquisition bis zum Aftersales - wird beleuchtet, angereichert mit praktischen Beispielen und Musterdialogen, die sich individuell auf den Verkaufsalltag des Lesers anpassen lassen. Das Buch zeigt in komprimierter und übersichtlicher Form, welche Methoden und Techniken im Verkaufsprozess den meisten Erfolg versprechen.