Evelyn Hibbert – författare

As a result, many Christians find themselves working as part of a multicultural team. Leading these teams is a complex challenge that requires team leaders to understand how to help multicultural teams thrive. Team leaders need to know how to help team members grow in particular qualities and acquire specific skills related to multicultural teamwork. 

This book integrates insights from the Bible, team theory, leadership, and intercultural studies to explain how leaders of multicultural teams can help their teams become enriching and enjoyable contexts to work in, at the same time as achieving their purpose.

Develop Leaders in Culturally Relevant Ways

Often, church planters, disciplers, and pastors struggle to identify grassroots leaders and develop them in their context. As leaders who want to develop other leaders, our task is to come alongside these leaders and learn and grow together with them.

Multiplying Leaders in Intercultural Contexts focuses on how to develop grassroots Christian leaders across cultures. These often unrecognized leaders mostly lead small groups at the growing edges of the church. They are ordinary people who faithfully share Christ amid the demands of daily life. Another focus of the book is shaping the character of developers as they humbly walk beside leaders in the leaders’ community.

Using the four C’s of Christian leadership—Community, Character, Clarity, and Care—the authors weave together research, experience, and practical application to show how these characteristics are expressed across different cultures. The book then discusses five principles, illustrated in common settings, for an intentional process that develops leaders and their communities collectively. Take the next step now in developing yourself and others in the task of leading Jesus’s church wherever that might be.

Develop Leaders in Culturally Relevant Ways

Often, church planters, disciplers, and pastors struggle to identify grassroots leaders and develop them in their context. As leaders who want to develop other leaders, our task is to come alongside these leaders and learn and grow together with them.

Multiplying Leaders in Intercultural Contexts focuses on how to develop grassroots Christian leaders across cultures. These often unrecognized leaders mostly lead small groups at the growing edges of the church. They are ordinary people who faithfully share Christ amid the demands of daily life. Another focus of the book is shaping the character of developers as they humbly walk beside leaders in the leaders’ community.

Using the four C’s of Christian leadership—Community, Character, Clarity, and Care—the authors weave together research, experience, and practical application to show how these characteristics are expressed across different cultures. The book then discusses five principles, illustrated in common settings, for an intentional process that develops leaders and their communities collectively. Take the next step now in developing yourself and others in the task of leading Jesus’s church wherever that might be.

Las iglesias y las agencias misioneras se caracterizan cada vez más por la diversidad cultural. Como resultado, muchos cristianos se encuentran trabajando como parte de un equipo multicultural. Dirigir estos equipos es un reto complejo que requiere que los líderes de equipo sepan cómo ayudar a los equipos multiculturales a prosperar. Los líderes de equipo necesitan saber cómo ayudar a los miembros del equipo a crecer en cualidades particulares y adquirir habilidades específicas relacionadas con el equipo multicultural.

Este libro integra ideas de la Biblia, la teoría de equipos, el liderazgo y los estudios transculturales para explicar cómo los líderes de equipos multiculturales pueden ayudar a sus equipos a convertirse en contextos de trabajo enriquecedores y agradables a la vez que logran su propósito.

Las iglesias y las agencias misioneras se caracterizan cada vez más por la diversidad cultural. Como resultado, muchos cristianos se encuentran trabajando como parte de un equipo multicultural. Dirigir estos equipos es un reto complejo que requiere que los líderes de equipo sepan cómo ayudar a los equipos multiculturales a prosperar. Los líderes de equipo necesitan saber cómo ayudar a los miembros del equipo a crecer en cualidades particulares y adquirir habilidades específicas relacionadas con el equipo multicultural.

Este libro integra ideas de la Biblia, la teoría de equipos, el liderazgo y los estudios transculturales para explicar cómo los líderes de equipos multiculturales pueden ayudar a sus equipos a convertirse en contextos de trabajo enriquecedores y agradables a la vez que logran su propósito.

As igrejas e agências missionárias são cada vez mais caracterizadas pela diversidade cultural. Como resultado, muitos cristãos trabalham como parte de uma equipe multicultural. Liderar essas equipes é um desafio complexo que exige que os líderes de equipe entendam como ajudar equipes multiculturais a prosperar. Os líderes de equipa precisam de saber como ajudar os membros da equipa a desenvolver qualidades específicas e a adquirir competências específicas relacionadas com o trabalho em equipa multicultural. 

Este livro integra insights da Bíblia, teoria de equipe, liderança e estudos interculturais para explicar como os líderes de equipes multiculturais podem ajudar suas equipes a se tornarem contextos enriquecedores e agradáveis ​​para trabalhar, ao mesmo tempo em que alcançam seu propósito.

As igrejas e agências missionárias são cada vez mais caracterizadas pela diversidade cultural. Como resultado, muitos cristãos trabalham como parte de uma equipe multicultural. Liderar essas equipes é um desafio complexo que exige que os líderes de equipe entendam como ajudar equipes multiculturais a prosperar. Os líderes de equipa precisam de saber como ajudar os membros da equipa a desenvolver qualidades específicas e a adquirir competências específicas relacionadas com o trabalho em equipa multicultural. 

Este livro integra insights da Bíblia, teoria de equipe, liderança e estudos interculturais para explicar como os líderes de equipes multiculturais podem ajudar suas equipes a se tornarem contextos enriquecedores e agradáveis ​​para trabalhar, ao mesmo tempo em que alcançam seu propósito.