Florian Haider – författare

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Beschreibung des Change-Managements und der aktuellen Entwicklungstrends in diesem Bereich. Des Weiteren wird Bezug auf den Neuroleadership-Ansatz mit seinen Chancen und Risiken im Hinblick auf ein erfolgreiches Change-Management genommen. Aus dem Neuroleadership-Ansatz wird das SCARF-Model vorgestellt und aus diesem exemplarisch Fuhrungs- und Handlungsoptionen erarbeitet sowie ein moglicher Operationalisierungsansatz des Modells fur Organisationen entwickelt. Megatrends haben seit Beginn des 20. Jahrhunderts zu disruptiven Veranderungen gefuhrt. Der demographische Wandel ist einer dieser Trends. Ein weiterer Trend ist die Globalisierung, in der global vernetzte Bereiche wie Wirtschaft, Politik, Umwelt usw. zu Normalitat geworden sind. Durch die Corona-Krise sind auch die negativen Auswirkungen einer globalen Abhangigkeit deutlich geworden. Der dritte Trend ist die Digitalisierung. Diese birgt Chancen. Diese Megatrends sind mit erheblichen Veranderungsprozessen verbunden, die Unternehmen und deren Organisationsmitglieder durchlaufen. Mit dem Voranschreiten dieser Trends sind diese Veranderungsprozesse folglich in den Unternehmen allgegenwartig und fur den Unternehmenserfolg fundamental. Aus diesem Grund ist ein ausschlaggebender und erfolgskritischer Faktor fur Unternehmen der Einsatz von Change-Management mit seinen zukunftsfahigen Methoden und Instrumenten.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie in der Einfuhrung erortert, ist das Thema Mitarbeiterbindung nicht trivial und durch die aufkommenden Herausforderungen des 21. Jahrhunderts einer Untersuchung wurdig. Die folgende Arbeit ist eine Abhandlung des Themas Bindungsmanagement, welche das Primarziel verfolgt, aufzuzeigen, wie es Fuhrungskraften und Unternehmen gelingt, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Des Weiteren sollte die Bedeutung des Begriffs Bindungsmanagement dargelegt und nochmals analysiert werden, wieso die Bindung der Mitarbeiter essenziell ist. Dabei wird das Problem der Mitarbeiterfluktuation aus der Einfuhrung weiter ausgefuhrt, um anschlieend Instrumente der Mitarbeiterbindung fur Unternehmen und Fuhrungskrafte aufzuzeigen, die auch als Handlungsempfehlungen interpretiert werden konnen. Die vorliegende Arbeit baut auf vier Kapiteln auf. Im ersten Kapitel wird durch eine Problemstellung die Notwendigkeit von strategischen Personalmanagementma nahmen, die auf den Einsatz von Bindungsmanagement abzielen dargelegt. Im zweiten Kapitel, dem Hauptteil der Arbeit, wird das Bindungsmanagement dargestellt. Dabei werden die Inhalte der Disziplin analysiert und durch das Aufzeigen von Instrumenten konkrete Handlungsvorschlage vorgestellt. Anschlie end wird das Thema Bindungsmanagement und Mitarbeiterbindung im dritten Kapitel kritisch reflektiert. Abschlie end endet die Arbeit mit einem Fazit und gibt einen moglichen Ausblick auf die Zukunft des Bindungsmanagements.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich VWL - Sonstiges, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Allgemeine Systemtheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Beschreibung des vorherrschenden Paradigmas der neoklassischen Okonomie und die Ausarbeitung der Ansatze der Main-Stream Okonomie. Dabei wird auf Konzepte wie die vollstandige Rationalitat und den methodologischen Individualismus eingegangen, sowie der Frage nachgegangen, ob sich der Mensch in der Realitat rational verhalt. Abschlieend werden weitere alternative Konzepte zur Neoklassik behandelt. Das Assignment baut auf vier Kapiteln auf. Das erste Kapitel gibt eine Einfuhrung in das Thema und erlautert dessen Problemstellung und Zielsetzung. Im zweiten Kapitel werden die begrifflichen Grundlagen fur das dritte Kapitel geschaffen. Hier werden unter anderem die Begriffe Paradigma, Neoklassische Okonomie und heterodoxe Okonomie vorgestellt. Im dritten Kapitel werden die Konzepte der Neoklassik kritisch betrachtet und in dieser Betrachtung mogliche Alternativen vorgestellt. Abschlie end wird im vierten Kapitel ein Fazit gezogen und ein Ausblick auf die weitere Entwicklung der Forschungsgegenstande gegeben.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Philosophie - Sonstiges, Note: 2.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Systemisches Denken und Handeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es einen Uberblick uber die wichtigsten Aussagen des Konzepts der Selbstorganisation von sozialen Systemen nach Probst vorzustellen. Zudem sollten Konsequenzen fur die Fuhrungspraxis abgeleitet und entsprechend anhand eines Beispiels vorgestellt werden. Das Assignment baut auf vier Kapiteln auf. Das erste Kapitel dient als Einfuhrung in das Thema und geht auf die Zielsetzungen und den Aufbau der Arbeit ein. Das zweite Kapitel setzt sich mit dem Selbstorganisationskonzept von sozialen Systemen nach Probst auseinander. Dabei wird das Kapitel untergliedert und geht von der Makroebene, in der unter anderem die Grundlagen des systemtheoretischen Denkansatzes beschrieben werden, bis hin zur Mikroebene, in der die wichtigsten Kernmerkmale des Selbstorganisationskonzepts wie Beispielsweise die intrinsischen Charakteristiken vorgestellt werden. Im dritten Kapitel wird ein fiktives Praxisbeispiel herangezogen, in dem das Problem der Selbstorganisation dargelegt wird. Folglich werden Konsequenzen und Empfehlung fur die Fuhrungspraxis abgeleitet. Das Assignment schlie t mit dem vierten Kapitel, in dem die Arbeit kritisch gewurdigt und ein Fazit gezogen wird, ab. Die Theorie der Selbstorganisation lasst eine Folge komplexer Fragen aufkommen. Die bedeutendste Frage ist wohl nach dem Warum. Warum kommt es zur Selbstorganisation und was ist fur diese Selbstorganisation verantwortlich? Warum kommt es zur spontanen Ordnung in verschiedensten komplexen Systemen? Warum herrscht nicht maximale Entropie und somit Chaos in unserer Welt? Wie lasst sich die Brucke von der Selbstorganisation zur Organisations-, Management- und Unternehmensfuhrungstheorien schlagen? Ordnung ist von uns wahrgenommene Regelma igkeit und Zuschreibbarkeit. 1 Ordnung ermoglicht den Individuen sich in komplexen Systemen zurechtzufinden und gibt Ihnen Orientierung fur ihr Handeln. Um Ordnung entstehen zu lassen oder Ordnung zu erhalten, sind nach Probst Organisationen verantwortlich. Organisation ist alles, was fur die Ordnung verantwortlich ist.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2.0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Prozessmanagement und Nachhaltigkeit, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist zunachst die Beschreibung des Begriffs Collaborative Value Creation"e; und die Herausstellung der besonderen Rolle im Lieferantenmanagement. Auerdem ist zu erarbeiten, warum die Kollaboration zu einem Wettbewerbsfaktor geworden ist. Das Assignment besteht aus sechs Kapiteln. Das erste Kapitel gibt eine Einfuhrung in das Thema und geht beschreibt die Zielsetzung und den Aufbau der Arbeit. Im zweiten Kapitel werden die zentralen Begrifflichkeiten vorgestellt. Das dritte Kapitel behandelt die Erklarung des Begriffs Collaborative Value Creation . Im vierten Kapitel wird mit auf die Rolle des CVC im Lieferantenmanagement eingegangen. Anschlie end wird im funften Kapitel die Wichtigkeit der CVC als Wettbewerbsfaktor behandelt. Abschlie end wird im sechsten Kapitel die Arbeit kritisch gewurdigt und ein Fazit gezogen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Requirements Engineering und Risikomanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Einfuhrung in das Thema des Risikomanagements und der Methode FMEA in der Automobilbranche. Ein weiteres Ziel ist die Erlauterung und Beschreibung der grundlegenden Ablaufe und Prozesse in der Serienproduktion eines Automobilherstellers durch ein Value Stream Mapping, um im weiteren Schritt mittels FMEA mogliche Fehlerquellen und ihre Auswirkungen auf das Produkt und den Produktionsprozess zu zeigen. Der Fehlerermittlungsprozess kann als Leitfaden fur ahnliche Betrachtungen verwendet werden. Die Arbeit besteht aus funf Kapiteln. Das erste Kapitel gibt eine Einfuhrung in das Thema und beschreibt kurz das Ziel und den Aufbau der Arbeit. Im zweiten Kapitel werden die Begriffe und Methoden, die in fur den Praxisteil der Arbeit benotigt werden, vorgestellt. Im dritten Kapitel wird der Produktionsablauf eines fiktiven Automobilherstellers durch ein Value Stream Mapping grob dargestellt, um im vierten Kapitel mittels FMEA Fehlerquellen zu analysieren. Die Arbeit schlie t mit dem funften Kapitel, in dem die Arbeit kritisch gewurdigt und ein Fazit gezogen wird, ab.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Informatik - Kunstliche Intelligenz, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Darstellung des Forschungsstandes der neuronalen Netze sowie der Anwendung dieser in der Praxis. Diese Darstellung erfolgt mit Bezug zur Borsenspekulation. Unter anderem wird der Frage nachgegangen, wie neuronale Netze, Kursvorhersagen am Aktienmarkt treffen konnen und welche Rolle die Fuzzy-Logik hierbei spielt, auerdem sollten auch verwendete Algorithmen vorgestellt werden. Einer der umsatzstarksten Bereiche fur die Verwendung von KI ist die Finanzbranche. Das Grundgerust der kunstlichen Intelligenzen sind dabei kunstliche neuronale Netze. Dabei sollen bis zum Jahr 2025 mit Hilfe von KI knapp 6.000 Millionen US-Dollar umgesetzt werden, wobei diese hauptsachlich Aufgaben des Aktien- und Optionshandels durch die Verwendung verschiedenster Inputs, Strategieentwicklung, Risikomanagement, Entscheidungsunterstutzung und Portfoliomanagement ubernehmen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Um als Unternehmen oder externer Dienstleister im Bereich R&D wettbewerbsfahig zu bleiben und an den steigenden Umsatzprognosen teilzuhaben, bedarf es der Anwendung von effizienten Entwicklungsprozessen und Vorgehensmodellen. Ein Kernpunkt aller Entwicklungsprozesse in der Industrie ist die Erstellung von Prototypen. Durch die Prototypen werden entwickelte Produkte visualisiert, um die Produkteigenschaften weiter zu verfeinern beziehungsweise das Produkt auf seine festgelegten Anforderungen anhand der Prototypen zu prufen. Um die Dauer bis zur Erstellung des Prototyps zu reduzieren, wurde der Prozess des Rapid Prototyping eingefuhrt. Dieser Prozess des Rapid Prototyping wird in der vorliegenden Arbeit beleuchtet. Das Ziel der Arbeit ist die Vorstellung eines Rapid Prototyping Vorgehensmodells. Dabei sollten Vorteile bei der Entwicklung von komplexen mechanischen Systemen erlautert werden. Au erdem sollte das Vorgehen des Prozesses anhand eines Beispiels gezeigt werden. Dabei sollte auch die mogliche Unterstutzung beim Vorgehen von Matlab Simulink, sowie der Aspekt der Wiederverwendung diskutiert werden. Das Assignment besteht aus vier Kapiteln. Die Einleitung gibt eine kurze Einfuhrung in das Thema und erortert den Aufbau und das Ziel der Arbeit. Im zweiten Kapitel werden einfache Vorgehensmodelle in der Produkt- und Systementwicklung, der Produktentwicklungsprozess und das Rapid Prototyping als Prozess vorgestellt. Nachfolgend werden im dritten Kapitel die im zweiten Kapitel erlauterten Modelle und Prozesse anhand eines Beispiels angewandt. Hierbei wird auch die mogliche Anwendung von Matlab Simulink besprochen. Das Assignment schlie t im vierten Kapitel mit einer kritischen Wurdigung und einem Fazit ab.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist die Vorstellung von klassischen Produktionsplanungsprozessen und in den Prozessen verwendeten Werkzeuge. Nach der Ausfuhrung der klassischen Prozesse und Tools sollten neue Ansatze aus der digital Factory vorgestellt und bewertet werden. Speziell die Anwendung der Virtual Reality sollte Anwendung finden. Der Ansatz sollte mit einem in der Praxis angewandten Softwaretool vorgestellt werden. Die wissenschaftliche Arbeit baut auf vier Kapiteln auf. Die Arbeit beginnt im ersten Kapitel mit der einer Einfuhrung in das Thema und erlautert zudem die Problemstellung. Das zweite Kapitel gibt einen Einblick in die Produktionsstrukturierung, -planung und -steuerung, dabei wird unter anderem der Produktionsplanungsprozess und von der Industrie verwendete Werkzeuge vorgestellt. Folglich werden im dritten Kapitel Ansatze und Tools aus der digital Factory vorgestellt und mit einem in der Praxis angewandten VR-Tool erganzt. Die Arbeit schlie t mit dem vierten Kapitel ab, in dem die Arbeit kritisch gewurdigt und ein Fazit gezogen wird. Die globalen Rahmenbedingungen fur Unternehmen haben sich in den letzten Jahren wesentlich geandert. Der demografische Wandel, sowie der Wandel zur weiteren Individualisierung und Diversifizierung stellen insbesondere produzierende Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Diese Herausforderungen nehmen durch ein turbulentes Umfeld, in dem Krisen und Konflikte allgegenwartig sind, einen noch hoheren Stellenwert ein. Komplexe Planungsaufgaben fallen deutlich haufiger an und es muss flexibel auf ein sich anderndes Marktumfeld reagiert werden. Um dem entgegenzuwirken, versuchen Unternehmen ihre Produktionsprozesse flexibel zu gestalten und moglichst dynamische Automatisierungs- und Digitalisierungslosungen zu integrieren. Dies ist jedoch einem hohen Ma an anfallenden Planungsaufgaben in Form von Umplanungen und Neuplanungen verbunden.