Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) – författare

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22 produkter

Kompetenzorientierung und Leistungspunkte in der Berufsbildung
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
223 kr
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Das europäische Leistungspunktesystem ECVET könnte die Anrechnung von Lernergebnissen im dualen System erleichtern. Darum hat das BMBF die Pilotinitiative DECVET ins Leben gerufen, in deren Verlauf auch das Projekt "Entwicklung und Erprobung von Modellen der Anrechnung von Lernergebnissen zwischen …
Wege zum gesunden Unternehmen
Gesundheitskompetenz entwickeln
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2010
210 kr
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Insbesondere mit Blick auf den demografischen Wandel muss Gesundheitsförderung ein integrierter Bestandteil der Unternehmensstrategie sein, denn Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern sind wesentliche Voraussetzungen für Motivation, Kreativität und Flexibilität, für Lernbereitschaft und …
An- und Ungelernte werden zu Fachkräften
Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung regional verankern
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
218 kr
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Auf dem Arbeitsmarkt fehlen Fachkräfte in allen Branchen. Modulare Nachqualifizierungen für an- und ungelernte Arbeitskräfte sind ein wichtiger Baustein, um diese Lücke zu schließen. Im BMBF-Projekt "Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung" wurde die Grundlage für eine Umsetzung auf …
Ingenieure und Techniker gesucht!
Strategien zur Rekrutierung, Förderung und Bindung technischer Fachkräfte
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2010
210 kr
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Klein- und Mittelbetriebe (KMU) werben am Arbeitsmarkt um qualifizierte Mitarbeiter. Sie stehen dabei im direkten Wettbewerb mit großen Unternehmen.Der Leitfaden stellt Strategien und Instrumente vor, wie KMU technische Fachkräfte gewinnen, fördern und an das Unternehmen binden …
Interkulturelle Kompetenz für die öffentliche Verwaltung
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2009
184 kr
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Der Leitfaden stellt vor, wie Behörden Weiterbildungsmaßnahmen in interkultureller Kompetenz kostengünstig planen und durchführen können. Das Trainingskonzept ist als Blended-Learning-Arrangement konzipiert und auf die besonderen Bedürfnisse der öffentlichen Verwaltung zugeschnitten. Damit …
Betriebliche Aufträge als Prüfungsform
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2009
204 kr
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Die Neuordnung der industriellen Metall- und Elektroberufe brachte eine neue Prüfungsform im praktischen Teil mit sich: den Betrieblichen Auftrag. Dabei werden Prüfung und Prüfungsvorbereitung der angehenden Facharbeiter aus dem realen Geschäftsprozess des Ausbildungsbetriebs abgeleitet und vor Ort …
Arbeitsorientierte Grundbildung
Funktionale Analphabeten qualifizieren
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
223 kr
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Der Leitfaden geht auf die Ursachen und Auswirkungen von funktionalem Analphabetismus ein. Er beschreibt die Lebenssituation der Betroffenen und wird durch Fallbeispiele und Zitate ergänzt.Fachkräfte, die mit der Implementierung entsprechender Angebote vor Ort betraut sind, erhalten eine praxisnahe …
Der Markt für Qualifizierungsberatung
Fiktion, Realität oder Vision?
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
218 kr
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Gerade für klein- und mittelständische Unternehmen ist Weiterbildungsberatung wichtig. Eine externe Qualifizierungsberatung wird aber selten in Anspruch genommen. Das Leistungsspektrum der Qualifizierungsberatung ist kaum erkennbar, die Wirkungsmechanismen sind unklar.Ziel dieser Publikation ist …
Qualifizierungsberatung in KMU
Förderung systematischer Personalentwicklung
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
289 kr
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Wie sieht die künftig Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus? Die betrieblichen Investitionen in Weiterbildung stagnieren trotz bildungspolitscher Förderprogramme.Der Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Strategien und Beratungsangebote in kleinen und mittleren Unternehmen …
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Kompetenz und Wissensmanagement im Mittelstand
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
223 kr
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Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Unternehmen ihre Personalarbeit stärken und verantwortungsvoll und vorausschauend mit verfügbaren Kompetenzen umgehen.Dieser Tagungsband beschreibt betriebliche Strategien und Instrumente für ein Kompetenzmanagement, das speziell den Erfordernissen von …
Moderne Berufsstrukturen in der Elektroindustrie
Der zweijährige Ausbildungsberuf Industrieelektriker/-in
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
223 kr
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Der neue zweijährige Ausbildungsberuf Industrieelektriker vermittelt breites Basiswissen und trägt zur Nachwuchssicherung bei.Die Publikation beschreibt die Entwicklung und Einführung des neuen Berufs und erste Praxisergebnisse. Berufsschullehrer und Auszubildende der Ausbildungsjahrgänge 2009 und …
Beratung in der Nachqualifizierung
Erfahrungen, Strategien und Instrumente
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
223 kr
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Der Markt für die berufliche Nachqualifizierung von an- und ungelernten Arbeitskräften ist unübersichtlich. Hier setzt die Arbeit von Bildungsberatern an. Der Leitfaden stellt Strategien vor, mit denen Bildungsberater ihr Angebot optimieren können und informiert über die Entwicklung von …
Kompetenzmanagement im Mittelstand
Personalprozesse strategisch ausrichten
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
236 kr
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Strategisches Kompetenzmanagement dient als Bindeglied zwischen Unternehmenszielen und dem Personalmanagement. Es hilft den Verantwortlichen, einen Überblick über die im Unternehmen aktuell vorhandenen und künftig benötigten Kompetenzen zu erhalten und damit eine verlässliche Grundlage für die …
Ressource Wissen nutzen
Wissensmanagement strategieorientiert entwickeln
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
236 kr
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Der Handlungsleitfaden unterstützt Fach- und Führungskräfte in Unternehmen bei der Entwicklung und Einführung eines unternehmensstrategisch ausgerichteten Wissensmanagement. Einen Einstieg in das Thema ermöglichen zwei Instrumente, die im Rahmen der "FIT Initiative für den Wissenswettbewerb" …
Heterogene Lerngruppen in der Ausbildung
Qualifizierungskonzepte für das Ausbildungspersonal
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2011
198 kr
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Zukünftig stellen Betriebe immer mehr Auszubildende mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen ein. Ausbilder benötigen dann Ausbildungskonzepte, die sowohl für lernschwache als auch für besonders leistungsstarke Auszubildende geeignet sind.Der Leitfaden beinhaltet ein Qualifizierungskonzept für den …
Schritt für Schritt zum/zur Maschinen- und Anlagenführer/-in
Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
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Die Handreichung dient als Leitfaden zur Durchführung von Bildungsmaßnahmen nach dem Konzept "Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit" (TQ-Konzept) zum Beruf Maschinen- und Anlagenführer.Vier Teilqualifikationen (TQ) bilden die Anforderungen an berufstypische Arbeitsplätze im …
Schritt für Schritt zur Servicefachkraft für Dialogmarketing
Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
218 kr
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Die Handreichung dient als Leitfaden zur Durchführung von Bildungsmaßnahmen nach dem Konzept "Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit" (TQ-Konzept) für die Beruf Servicefachkraft für Dialogmarketing.Vier Teilqualifikationen (TQ) bilden die Anforderungen an berufstypische …
Schritt für Schritt zum/zur Verfahrensmechaniker/ -in für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
223 kr
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Die Handreichung dient als Leitfaden zur Durchführung von Bildungsmaßnahmen nach dem Konzept "Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit" (TQ-Konzept) für den Beruf des Verfahrensmechanikers für Kunststoff- und Kautschuktechnik.Sechs Teilqualifikationen (TQ) bilden die …
Material- und Energieeffizienz in KMU steigern
Hintergründe, Methoden, Praxisbeispiele
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2012
236 kr
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Der effiziente Umgang mit Energie und Material ist ökologisch wünschenswert und kann betriebliche Kosten reduzieren. Insbesondere Materialeffizienz ist ein sehr komplexes Thema. Für die Erarbeitung einer betriebsspezifischen Lösung sollten alle Mitarbeiter einbezogen werden. Dieser Leitfaden ist …
Frauen für Führungspositionen
Auswahl, Qualifizierung, Mentoring
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2014
262 kr
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Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht. Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können: von der Analyse der Ausgangslage über die Auswahl geeigneter …
Qualifizierungen im Zuge des Anerkennungsgesetzes bei nicht reglementierten Berufen
Planung und Durchführung von Maßnahmen durch Bildungsdienstleister
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2014
248 kr
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Das Anerkennungsgesetz des Bundes bietet Menschen mit ausländischen Berufsabschlüssen neue Möglichkeiten, ihre Qualifikationen in Deutschland anerkennen zu lassen. Dadurch ergeben sich neue Anforderungen an Bildungsdienstleister. Durch Nach- und Anpassungsqualifizierungen müssen im Einzelfall …
Asylsuchende und Flüchtlinge in Deutschland:
Erfassung und Entwicklung von Qualifikationen für die Arbeitsmarktintegration
Av Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
E-bok, 2016
280 kr
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Das bundesweite Förderprogramm "Integration durch Qualifizierung (IQ)" arbeitet seit 2005 an der Zielsetzung, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Der bisherige Schwerpunkt des Programms lag bislang nicht explizit auf der Zielgruppe der Geflüchteten - als …