Die Migrationspolitik steht unter Druck. Die hohe Zahl Schutzsuchender, integrationspolitische Herausforderungen und Polarisierung der öffentlichen Meinung lassen Politik und Verwaltung oft überfordert erscheinen. Die Folge: Verunsicherung und wachsender Unmut in der Bevölkerung. Zugleich sollte eigentlich unstrittig sein: Deutschland ist auf Zuwanderung angewiesen - wirtschaftlich, gesellschaftlich und demografisch. Doch wie lässt sich eine sachgerechte und von der Bevölkerung akzeptierte Migrationspolitik gestalten?Dieses Buch stellt historische Entwicklungen, juristische Grundlagen und empirische Erkenntnisse zum Einwanderungsland Deutschland entlang öffentlich diskutierter Themen verständlich dar - ergänzt um Stimmen aus der Praxis. Interviews mit einschlägigen Praktikern der Migration und Integration und mit Menschen, die selbst eine Einwanderungsgeschichte besitzen geben dem Thema ein Gesicht.Die Autoren beschreiben, ohne zu bewerten - differenziert, verständlich und mit Blick auf das Wesentliche: wie Migration gestaltet werden kann.

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Manager werden täglich mit Komplexität und Dynamik konfrontiert. Wie gehen sie mit diesen Faktoren um, die die erfolgreiche Unternehmensführung erschweren, und wie bewältigen sie die damit verbundenen Aufgaben? Die Beiträge widmen sich diesem Themenbereich aus unterschiedlichen Perspektiven. Forschungen auf empirischer Grundlage und Simulationen komplexer Systeme beleuchten die unterschiedlichen Dimensionen der Herausforderung durch Komplexität und Dynamik für das Management und tragen zum besseren Verständnis des Problems bei. Außerdem präsentieren die Autoren Vorschläge für eine zielgerichtete Steuerung von Systemen. Schwerpunkte sind u.a. Erfolgsfaktoren bei der Implementierung von Verbesserungsprogrammen, die flexible Arbeitsteilung, die Zeitorientierung als Erfolgsfaktor, Komplexität als Aktionsfeld industrieller Unternehmen, Integration von Produkt- und Prozessentwicklung.

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