Frank Schirmer – författare
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Arbeitsverhalten von Managern
Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung
E-bok, 2013
591 kr
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Arbeitsverhalten von Managern
Bestandsaufnahme, Kritik und Weiterentwicklung der Aktivitätsforschung
Häftad, 1992
583 kr
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Die auszehrende Organisation
Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
Av Dietrich von der Oelsnitz, Frank Schirmer m. fl.
Häftad, 2014
568 kr
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Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen …
Die auszehrende Organisation
Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
Av Kerstin Wustner, Frank Schirmer m. fl.
E-bok, 2014
587 kr
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Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen …
Reorganisationsmanagement
Interessenkonflikte, Koalitionen des Wandels und Reorganisationserfolg
E-bok, 2013
591 kr
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Reorganisationsmanagement: Interessenkonflikte, Koalitionen Des Wandels Und Reorganisationserfolg
Häftad, 2000
583 kr
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Innovationsfähigkeit durch Reflexivität
Neue Perspektiven auf Praktiken des Change Management
Av Frank Schirmer, Daniel Knödler m. fl.
Häftad, 2012
480 kr
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Dauerhaft innovationsfähig zu bleiben, ist ein bedeutender Wettbewerbsvorteil. Wie gelingt es Unternehmen und nicht erwerbswirtschaftlichen Organisationen, innovationsfähig zu werden oder ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten? Welche Managementinstrumente bewähren sich und mit welchen Folgen? Der …
Innovationsfähigkeit durch Reflexivität
Neue Perspektiven auf Praktiken des Change Management
Av Michael Tasto, Daniel Knodler m. fl.
E-bok, 2012
465 kr
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Dauerhaft innovationsfähig zu bleiben, ist ein bedeutender Wettbewerbsvorteil. Wie gelingt es Unternehmen und nicht erwerbswirtschaftlichen Organisationen, innovationsfähig zu werden oder ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten? Welche Managementinstrumente bewähren sich und mit welchen Folgen? Der …
