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Friedrich Asslander – författare

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4 produkter

  1. Friedrich Asslander, Anselm Grun - Spirituell führen mit Benedikt und der Bibel, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Spirituell führen mit Benedikt und der Bibel

    Av Friedrich Asslander, Anselm Grun

    E-bok, 2019

    191 kr

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    Der Zwang zur Minimierung von Kosten und Maximierung des Gewinns erzeugt in vielen Unternehmen eine anhaltende Atmosphäre von Unsicherheit. Gerade Führungskräfte in den mittleren Unternehmensbereichen spüren Leistungsdruck, Zwang zu Entscheidungen, Fremdsteuerung und Gewissenskonflikte von …

  2. Friedrich Asslander, Anselm Grun - Spirituell Zeit gestalten mit Benedikt und der Bibel, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Spirituell Zeit gestalten mit Benedikt und der Bibel

    Av Friedrich Asslander, Anselm Grun

    E-bok, 2020

    229 kr

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    Offensichtlich hängen Erfolg und Zufriedenheit, letztlich das Lebensglück ganz entscheidend davon ab, wie wir mit unserer Zeit umgehen. "Ich habe keine Zeit" ist zu der Standardformel geworden, die unser modernes Zeiterleben beschreibt. Untersuchungen haben kürzlich herausgefunden, dass zufriedene …

  3. Friedrich Asslander, Anselm Grun - Spirituell arbeiten, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Spirituell arbeiten

    Dem Leben einen Sinn geben

    Av Friedrich Asslander, Anselm Grun

    E-bok, 2020

    225 kr

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    Arbeit ist für den Menschen nicht nur Broterwerb, sondern auch Lebensinhalt. Gleichzeitig leben wir in einer Arbeitswelt, die geprägt ist von Burnout, Arbeitsplatzverlust und Überforderung. Anselm Grün und Friedrich Assländer zeigen in ihrem neuen Buch, welche Bedeutung der Beruf im Leben haben …

  4. Friedrich Asslander, Martin Kohlhauser - Organisationsaufstellungen evaluiert, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Organisationsaufstellungen evaluiert

    Studie zur Wirksamkeit von Systemaufstellungen in Management und Beratung

    Av Friedrich Asslander, Martin Kohlhauser

    E-bok, 2009

    113 kr

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    Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen anzuregen. Bislang fehlten jedoch Untersuchungen zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen.Martin Kohlhauser und Friedrich …