Gudrun Bolduan – författare
Visar alla böcker från författaren Gudrun Bolduan. Handla med fri frakt och snabb leverans.
3 produkter
3 produkter
Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y
Erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven
Häftad, Tyska, 2021
418 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Dieses Buch erläutert, wie Unternehmen hochqualifizierte Nachwuchskräfte aus der Generation Y im Recruitingprozess effektiv ansprechen können. Relevant bei der Stellensuche von derzeitigen Hochschulabsolventen sind beispielsweise Online-Jobbörsen, Karriere- oder Soziale Netzwerke, die mit aufmerksamkeitsfördernden Elementen wie Bildern oder Videos angereichert sein sollten. Aber auch Technologien wie Augmented oder Virtual Reality könnenim Bewerbungskontext zum Einsatz kommen und das Interesse potenzieller Bewerber generieren. Zudem muss die Bewerberkommunikation die Wertvorstellungen der Absolventen und ihre beruflichen Erwartungen berücksichtigen, so zum Beispiel Sinnhaftigkeit der Arbeit, Work-Life-Balance-Angebote oder Weiterbildung.Grundlage des Buches sind Ergebnisse aktueller Studien sowie qualitative, leitfadengestützte Interviews mit Hochschulabsolventender Generation Y, Unternehmensvertretern sowie Karriere-Experten an Hochschulen, die die Schnittstelle zwischen Absolventen und Unternehmen bilden.
Generation Z international: Ansprache und Rekrutierung junger Talente
Erwartungen an Arbeitgeber und Berufsfelder
Häftad, Tyska, 2025
521 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
1 613 kr
Kommande
This book provides professionals and practitioners with valuable insights and practical strategies for attracting and recruiting Generation Z (Gen-Z) talent on a global scale. What do Gen-Z talent expect from their academic journeys and what do employers expect from them? The anthology explores these questions from an international perspective, offering an in-depth analysis of Gen-Z’s values, media habits, career aspirations, and expectations of the workplace. The volume compiles contributions from leading experts in both academic and professional contexts examining Gen-Z talent as a global, socio-technical, and cultural phenomenon with particular focus on Germany, USA, UK, South Africa, Latin America, Asia, and Africa. It includes chapters covering topics ranging from identity formation and sustainability demands to digital behaviors, employer brands, work related competencies, and recruitment strategies, among others. Featuring case studies and best practices to illustrate how Gen-Z talent from diverse backgrounds—including individuals with disabilities and from creative fields—navigate their career path, this book is an essential resource for talent managers, professionals, and practitioners as well as researchers, students, and policy makers looking to understand, engage, and support the next wave of international talent.