Hanna Maula – författare
Visar alla böcker från författaren Hanna Maula. Handla med fri frakt och snabb leverans.
2 produkter
2 produkter
E-bok
Finska, 2018973 kr
Läs direkt efter köp
Digimurrokselta ei voi enää ummistaa silmiä. Tämä kirja auttaa oivaltamaan, mitä menestyminen uudessa maailmassa edellyttää ja millaisia arvon luomisen mahdollisuuksia digitalisaatio parhaimmillaan tarjoaa. Digiajan strategiatyö vaatii rohkeutta ajatella ja toimia toisin. Kirja sisältää esimerkkejä muun muassa Piilaakson menestyjäyrityksistä ja kertoo, mitä voimme niistä Suomen yrityselämässä oppia.”Digiajan strategia pureutuu kiihtyvään toimintaympäristön muutokseen ja sen strategiatyölle asettamiin haasteisiin. Aihetta käsitellään laajasti ja monesta näkökulmasta, unohtamatta uusien oivallusten roolia menestyksessä. Kirja tarjoaa ajattelemisen aihetta laajalle kirjolle lukijoita ylimmästä johdosta esimiehiin ja asiantuntijoihin. Kirjan erityisenä vahvuutena ovat lukuisat esimerkit elävästä elämästä Piilaaksossa.”- Senja Larsen, Kauppalehden Piilaakson-kirjeenvaihtaja”Digiajan strategia haastaa lukijansa kysymään: olenko sittenkään oivaltanut, mihin kaikkeen viimeisten parinkymmenen vuoden kehitys omassa työssäni vaikuttaa? Herättävä kooste jokaiselle bisnesmaailmassa arkensa viettävälle; kutsuu lukijan ravistamaan oman ajattelunsa kaikesta siitä, minkä piti olla itsestäänselvää: strategiatyöstä, innovaatioista, omien ihmisten voimaannuttamisesta ja asiakkaiden sitouttamisesta. Selkeästi kirjoitettu ja mukaansatempaava paketti.”- Minna Logemann, Professor of Practice, Aalto-yliopiston Kauppakorkeakoulu
E-bok
Finska, 2019956 kr
Läs direkt efter köp
Design ja johtaminen kuvaa designin roolin muuttumista tuote- tai palvelukehityksen osa-alueesta strategiseksi resurssiksi. Design-lähtöinen organisaatio on asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja ketterä - ja menestyy usein kilpailijoitaan paremmin. Kirjassa kerrotaan, miten organisaatiot ja niiden johto voivat hyödyntää designin periaatteita järjestelmällisesti ja vahvistaa design-osaamistaan. Design-lähtöisen organisaation rakentaminen edellyttää empatian lisäämistä ja luovuuden vapauttamista, mutta myös strategista otetta sekä tiukkoja tulostavoitteita ja niiden mittaamista. Kirja sisältää runsaasti tutkimustietoa, käytännön näkökulmia sekä tuoreita case-esimerkkejä erityisesti Piilaaksosta.Kirjassa tarjotaan vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin:• Mikä on designin strateginen rooli?• Miksi designista on tullut liikkeenjohdon uusi musta?• Miten organisaatiosta luodaan design-lähtöinen?• Miten design-lähtöisen organisaation onnistumista mitataan?