Heiko Breit – författare

In April 1997 a group of social scientists in Germany came together to form a task force on institutional dimensions of global environmental change. At the time they were all engaged in research projects funded by the German Re­ search Council (DFG) within its Priority Programme "Global Environmental Change - Social and Behavioural Dimensions". Coming initially from the fields of political science and sociology they were motivated by a common interest in advancing knowledge on processes of institutional change relevant to major environmental problems. By exploring the capacity of diverse disci­ plinary approaches to explain institutional change and by exchanging knowl­ edge on environmental institutions in various social, cultural and political settings they aimed to shed fresh light on the complex dynamics of institu­ tions. By 1999 the task force had grown in numbers and scope to include geographers, cultural anthropologists and cultural psychologists, reflecting a unique and broad spectrum of social science research into institutions and the environment. The new members brought not only new disciplinary perspec­ tives to the group, but also an interest in a wider range of institutions func­ tioning at different societal levels and in new cultural settings, including de­ veloping countries. This book is the principal product of the task force.

Der Band dokumentiert die Beiträge des Symposiums „Kultur – Handlung – Demokratie“. Die Autoren vertreten primär einen kulturwissenschaftlichen Ansatz, beleuchten den Zusammenhang von Kultur, Handlung und Demokratie aus inhaltlich verschiedenen Blickwinkeln und unterschiedlichen methodologischen und theoretischen Schwerpunktsetzungen. Die Beiträge spiegeln Forschungsansätze aus der Perspektive der Soziologie, Kulturpsychologie, Entwicklungspsychologie und der Erziehungswissenschaft wieder, die eine interdisziplinäre Auseinandersetzung geradezu herausfordern und so ein Weiterdenken erst ermöglichen. Auf dem Symposium waren national und international renommierte Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen vertreten: Ype H. Poortinga, Heiko Breit, Gertrud Nunner-Winkler, Roland Reichenbach, Helen Haste, Jürgen Straub und Maik Arnold sowie Lutz H. Eckensberger.

Im vorliegenden Sammelband werden die Einsatzfähigkeit von Verfahren und Methoden der Produktivitätsmessung in produktionsnahen Dienstleistungsbereichen diskutiert sowie Praxisbeispiele zur Messung und Steigerung der Produktivität in der Unternehmenspraxis vorgestellt. Die Vorgehensweise ist interdisziplinär und integriert arbeitssoziologische, betriebswirtschaftliche, arbeitswissenschaftliche und volkswirtschaftliche Ansätze. Controllern und Managern, aber auch interessierten Forschern auf dem Feld der Produktivitätsmessung und Managementlehre, wird die Funktionsweise und Wichtigkeit gelebter Produktivitätskultur im effektiven Umgang mit Produktivitätskennzahlen nahe gebracht.

Im vorliegenden Sammelband werden die Einsatzfähigkeit von Verfahren und Methoden der Produktivitätsmessung in produktionsnahen Dienstleistungsbereichen diskutiert sowie Praxisbeispiele zur Messung und Steigerung der Produktivität in der Unternehmenspraxis vorgestellt. Die Vorgehensweise ist interdisziplinär und integriert arbeitssoziologische, betriebswirtschaftliche, arbeitswissenschaftliche und volkswirtschaftliche Ansätze. Controllern und Managern, aber auch interessierten Forschern auf dem Feld der Produktivitätsmessung und Managementlehre, wird die Funktionsweise und Wichtigkeit gelebter Produktivitätskultur im effektiven Umgang mit Produktivitätskennzahlen nahe gebracht.