Hermann Kolbe - Böcker
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516 kr
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394 kr
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563 kr
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chemische Laboratorium der Universität Marburg
und die seit 1859 darin ausgeführten chemischen Untersuchungen
Häftad, Tyska, 2016
586 kr
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chemische Laboratorium der Universität Leipzig
und die seit 1866 darin ausgeführten chemischen Untersuchungen
Häftad, Tyska, 2017
734 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
chemische Laboratorium der Universität Marburg
und die seit 1859 darin ausgeführten chemischen Untersuchungen
Häftad, Tyska, 2016
586 kr
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Gestaltung der Lebens- und Arbeitsqualität in sozialen Diensten
Planung und Organisation
Häftad, Tyska, 2015
451 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Bedarfsanalyse bzw. „need assessment“ ist in der Praxis, der Fortbildung und der Wissenschaft des Gesundheits- und Sozialbereichs ein sowohl aktuelles als auch dauerhaftes Anliegen: Insbesondere in der Begründung der Kosten spielt die Frage des individuellen Bedarfs eine herausragende Rolle. Pflegerische, pädagogische und soziale Dienstleistung im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich stehen dabei im Zentrum der Aufmerksamkeit.In verschiedenen Einzelbeiträgen wird das Verfahren des GBM/POB&A theoretisch, methodisch und anwendungsbezogen dargestellt. Das POB&A)a. Grundlagen des POB&A: Bedürfnis, Bedarf, Aufwandb. Logik der Wirtschaftlichkeit: Maximal- und Minimalprinzipc. Methodik der betrieblichen Planung und Organisation: Strategische Betriebsführungd. Bedarfserhebung und strategische Betriebsführung nach POB&Ae. Die Berechnung der zentralen Werte für konditionale (taktische) Planung und Organisationf. Messung des Bedarfs über den „Fragebogen zur Lebensform in Betreuung und Assistenz“(FLB&A („Planung und Organisation in Betreuung und Assistenz“) ist auch bekannt als GBM („Gestaltung der Betreuung von Menschen mit Behinderungen“). Zentraler Gegenstand der Darstellungen ist dabei das Verfahren der Bedarfsanalyse (need assessment), das theoretisch und methodisch allgemein diskutiert und in einer spezifischen Lösung vorgestellt wird. Ebenso werden Verfahren der betrieblichen Umsetzung bedarfsorientierter Dienstleistung im Sinn strategischer Planung und Organisation behandelt. Die Arbeitsfelder, in denen dieses Thema besondere Bedeutung hat, erstrecken sich über alle pflegerischen und sozialen Dienstleistungsbetriebe, insbesondere auch die Bereiche der Behindertenhilfe und Altenhilfe. Mitarbeiter/innen sozialer Dienstleistungsbetriebe in Arbeitsgruppen, in Stabsfunktionen, in der Aus- und Fortbildung und in der Leitung ebenso wie Sozialwissenschaftler/innen in der Sozialhilfeadministration und in derForschung bilden die Zielgruppe.