Anlasslich des 25jahrigen Bestehens der Europaischen Wirtschaftshochschule EAP geben namhafte Autoren einen fundierten Uberblick uber die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte und Karrierechancen fur Wirtschaftswissenschaftler in Europa und Japan und nehmen Stellung zu ausgewahlten Problemkreisen des internationalen Personalmanagements. Ziel der Herausgeber und Autoren ist es, Entscheidungstragern und Personalverantwortlichen multinationaler Unternehmen eine Informationsbasis fur Massnahmen der internationalen Personalbeschaffung und -entwicklung sowie des grenzuberschreitenden Personaleinsatzes anzubieten. Verzeichnis: Das Buch bieter einen fundierten Uberblick uber die betriebswirtschaftlichen Ausbildungskonzepte Japans sowie der wichtigsten Lander Europas.
Das Buch untersucht Veränderungsprozesse in der Personalwirtschaft von in Japan agierenden deutschen Unternehmen. Fallstudien beleuchten spezielle personalwirtschaftliche Probleme. Dabei kommen auch die sich wandelnden kulturellen, politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeit in Japan eingehend zur Sprache. Damit bieten die Autoren nicht nur Orientierungshilfen für Unternehmen, sondern auch Problemanalysen für die Wirtschaft.
Das Buch untersucht Veränderungsprozesse in der Personalwirtschaft von in Japan agierenden deutschen Unternehmen. Fallstudien beleuchten spezielle personalwirtschaftliche Probleme. Dabei kommen auch die sich wandelnden kulturellen, politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen unternehmerischer Tätigkeit in Japan eingehend zur Sprache. Damit bieten die Autoren nicht nur Orientierungshilfen für Unternehmen, sondern auch Problemanalysen für die Wirtschaft.