Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.

Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.

In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen – oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung – dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen – in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit.

Entspannt wachsen. Gelassen leben. healthstyle vermittelt die drei Themengebiete Prävention, Coaching und Naturheilkunde in leicht verständlicher Form und regt dazu an, das Leben auf ganzheitliche Art gesundheitsbewusst zu gestalten, gleichzeitig, aber auch mehr über Hintergründe zu lesen und Zusammenhänge zu entwickeln. In das Konzept fließen praktische Tipps für den Alltag ein, sodass interessierten Laien ein festes Fundament gegeben wird, auf dem sie Gesundheit als Lifestyle leben können. Im Sinne von Ganzheitlichkeit setzen wir auf die drei bekannten Prinzipien: Wenn Naturheilkunde für Körper steht, dann repräsentiert Coaching den Geist und Prävention die (unsere) Seele. Das, wofür wir stehen und uns stark machen: nichts anderes als Gesundheitsvorsorge => Sich jetzt darum kümmern, dass es später gut geht. In der heutigen Zeit mehr denn je ein zukunftsfähiges, nachhaltig wirksames Konzept.

Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.

Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.

In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen – oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung – dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen – in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit.

Entspannt wachsen. Gelassen leben. healthstyle vermittelt die drei Themengebiete Prävention, Coaching und Naturheilkunde in leicht verständlicher Form und regt dazu an, das Leben auf ganzheitliche Art gesundheitsbewusst zu gestalten, gleichzeitig, aber auch mehr über Hintergründe zu lesen und Zusammenhänge zu entwickeln. In das Konzept fließen praktische Tipps für den Alltag ein, sodass interessierten Laien ein festes Fundament gegeben wird, auf dem sie Gesundheit als Lifestyle leben können. Im Sinne von Ganzheitlichkeit setzen wir auf die drei bekannten Prinzipien: Wenn Naturheilkunde für Körper steht, dann repräsentiert Coaching den Geist und Prävention die (unsere) Seele. Das, wofür wir stehen und uns stark machen: nichts anderes als Gesundheitsvorsorge => Sich jetzt darum kümmern, dass es später gut geht. In der heutigen Zeit mehr denn je ein zukunftsfähiges, nachhaltig wirksames Konzept.