Javier E. Quesada Lumbreras – författare
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El estudio del Derecho Local se torna como una variable necesaria para la formacion de los alumnos universitarios que tiendan a especializarse en el Derecho Publico. De ahi que la elaboracion de estos materiales nazcan con dos objetivos principales: de un lado, con la vocacion de servir de base a ese trabajo del estudiante universitario -libre u oficial- que, junto a la memorizacion de unos contenidos minimos e imprescindibles para la comprension de la asignatura, debe profundizar en la materia propuesta a traves de otras vias complementarias que no se limitan al referido procedimiento; y, de otro parte, con la intencion de ofrecer aquellos conceptos que nos parecen basicos para el objetivo docente propuesto sin una pretension de exhaustividad en la materia referida. No pretenden, por ello, sustituir a los Manuales clasicos que ha orientado el estudio del Derecho Local que siguen siendo de necesaria referencia para el estudio de esta asignatura, sino que pretenden, como se ha expuesto, servir de vehiculo para la comprension de estos ultimos y garantizar la existencia de unos conocimientos basicos pero suficientes a los alumnos que estudian esta materia ya sea en el nivel de Grado o Master o que preparan procesos selectivos en el mundo local.
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La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanencia o retiro de los servidores del Estado, sino de reconocer la relación directa entre una función pública eficiente y un desarrollo óptimo de las competencias asignadas a las diferentes entidades y organismos del Estado. Con este norte se escribió este libro, pues cada uno de los autores nacionales y extranjeros realiza un diagnóstico de la aplicación del instrumento internacional en su país, identificado no solo los avances que se han presentado sino también las falencias que ocasionan que 16 años después se sigan teniendo problemas relacionados con la politización de los empleos públicos, la ausencia de gerentes públicos en los cuados del Estado, la precarización de las relaciones laborales, etc. Con esta radiografía se hacen diferentes propuestas encaminadas a la solución de problemas comunes. Por último, debe destacarse que la obra es el segundo producto de la Red Iberoamericana de Función Pública y Derechos Administrativo Sancionatorio, la cual tienen como objetivo la producción de conocimiento sobre estas dos áreas del derecho administrativo.