Jenni Donohoo – författare
406 kr
Skickas
Lärares tillit till den gemensamma förmågan har i internationell forskning visat sig vara en av de viktigaste faktorerna för att främja elevers lärande. Hur skapas denna form av tillit i dagens skola som står inför flera och ibland komplexa utmaningar?
I Kollektiv lärareffektivitet beskriver Jenni Donohoo vad som händer när tilltron till den kollektiva lärareffektiviteten är hög och hur skolor kan nå dit. Hon presenterar teoretiska förhållningssätt och förutsättningar men även praktiska exempel, modeller och protokoll som ökar lärares tilltro till den gemensamma förmågan. Det i sin tur bidrar till en mer hållbar arbetssituation för lärare och att fler elever når kunskapsmålen.
Kollektiv lärareffektivitet vänder sig till verksamma lärare, specialpedagoger och skolledare i grundskolan och gymnasiet.
Sagt om boken:
"Boken har bland annat mallar och förslag till uppgifter som kan inspirera. Texten är välöversatt från engelskan och lättförstådd för dem som är tilltänkta läsare."Linus Björk, BTJ-häftet nr 4, 2020
466 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
414 kr
Läs direkt efter köp
In Collective Impact, authors Jenni Donohoo and Glenn Forbes identify barriers that impede collective teacher efficacy and detail effective strategies school leaders can use to overcome these obstacles. With reflective prompts and tools for implementation, this book will help school leaders in developing the capability to lead successful and sustainable improvement and realize more positive outcomes for students.
K–12 teachers and leaders can use this book to: Reframe deficit thinking to recognize opportunities and to embrace challengesFoster the belief that everyone in an educational setting has the individual and collective capability to impact positive outcomesCreate a collaborative culture that promotes innovation and teamworkBuild strong, supportive teams in which everyone can grow and contribute professionally Establish mutual goals and visions to guide committed teams toward collective efficacy and collective impactContents:IntroductionPart 1: PersuasionChapter 1: Feedback Over BlameChapter 2: Perspective Over MagnitudeChapter 3: Commitment Over CompliancePart 2: Positive EmotionsChapter 4: Positivity Over NegativityChapter 5: Psychological Safety Over JudgmentChapter 6: Well-Being Over UncertaintyPart 3: Mastery ExperiencesChapter 7: Action Over AvoidanceChapter 8: Criteria Over ComparisonChapter 9: Empowerment Over HierarchyPart 4: Vicarious ExperiencesChapter 10: Interdependence Over IsolationChapter 11: Consensus Over AmbiguityChapter 12: Focus Over FragmentationEpilogueAppendix: Summaries of the Micro-Moves References and ResourcesIndex