Joachim Steller – författare

Gyn�kologie und GeburtshilfeUmfassend, leitlinienbasiert und pr�zise werden alle wesentlichen Bereiche der Gyn�kologie und der Geburtshilfe dargestellt inkl. Genetik und Pr�nataldiagnostik, Neonatologie, gyn�kologischer Endokrinologie und gyn�kologischer Onkologie. Die Themen sind einheitlich nach Epidemiologie, Klinik, Diagnose, Differenzialdiagnostik, Therapie, Prognose gegliedert und erm�glichen so ein schnelles Nachschlagen im Klinik- und Praxisalltag.NEU in der 12.Auflage:Genitalverst�mmelung/Female Genital MutilationFIGO-Klassifikation des Uterus myomatosusBehandlung des Hoch- und Kleinwuchses bei M�dchenESHRE-Empfehlungen zur Therapie des polyzystischen OvarsyndromsNichtvill�se Trophoblasterkrankungen (non-villous GTD)Atypisches h�molytisch-ur�misches Syndrom (aHUS)/h�molytisch ur�misches Syndrom (HUS)Umfassende Diagnostik bei MehrlingsschwangerschaftenScreeningdiagnostik mit UltraschallVollst�ndige �berarbeitung der Themen:�konomische und qualit�tsbasierte Rahmenbedingungen im KrankenhausInfektionen in Gyn�kologie und Geburtshilfe inkl. multiresistenter ErregerManagement der unterschiedlichen GeburtsphasenEndometrioseHormonelle Substitution beim KlimakteriumIdeal f�r alle �rztinnen und �rzte in der Weiterbildung Gyn�kologie und Geburtshilfe, Fach�rztinnen und Fach�rzte der Gyn�kologie und Geburtshilfe sowie f�r Medizinstudenten und -Studentinnen h�herer Semester!

Chefärztin und Chefarzt kann einer der am meisten zufriedenstellenden und zugleich  anspruchsvollsten Berufe sein. Neben der fachlichen Expertise soll der Chefarzt (w/m) über soziale und kommunikative Kompetenz, Führungsstärke und Organisationsgeschick verfügen, um sein Team als Vorbild der Abteilung sicher und konsequent zu führen. Heute wird unter der zunehmenden Kommerzialisierung der Krankenhäuser wirtschaftliches Denken vorausgesetzt. Dies bringt Ärzte oft in ein Dilemma zwischen anreizfreier Indikationsstellung im Patienteninteresse und vorgegebenen ökonomischen Zwängen.Wie sollten sich Chefärzte (w/m) verhalten, wie ist die Zerrissenheit zwischen Patienten- und Mitarbeiterfürsorge einerseits und Wirtschaftlichkeit andererseits zu lösen?Hierzu will das Buch durch eine multiperspektivische Sichtweise erfahrener Kliniker und namhafter Autoren aus den Bereichen Ethik, Recht, Coaching und Verwaltung Antworten geben. Deshalb ist es nicht nur für Ärzte auf dem Weg zur und solche in Leitungsfunktion hilfreich, sondern auch für Klinikverwaltungen, Medizinrechtler, Berater und Patienten sowie für alle, die hinter „die Kulissen“ schauen möchten.Verantwortungsvolles Handeln im Spannungsfeld zwischen Patientenanspruch, Ökonomie und Renditeerwartung, Sozialgesetzgebung, ärztlicher Ethik und moralischer  Würde.