Johanna Bath – författare
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616 kr
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Guerilla Innovationsmanagement
Was Innovationsmanager von Guerilla Marketing lernen können
Häftad, Tyska, 2023
159 kr
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?Die meisten Innovationsprojekte in Unternehmen scheitern nicht am Mangel an Ideen, Kreativität oder am Umsetzungswillen, sondern an vielen kleinen Hürden, die die Projekte massiv entschleunigen.
344 kr
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Faktisch sind Frauen heute gleichberechtigt. Sie haben die gleichen Chancen, Rechte und Möglichkeiten wie Männer. Dennoch weisen maßgebliche Studien darauf hin, dass die Anzahl von Frauen auf allen Führungsebenen stagniert oder nur im Schneckentempo wächst. In der medialen Diskussion rund um das Thema Frauen im Management ist die Welt auf den ersten Blick in zwei Lager geteilt. Ein Lager stellt ernüchtert fest, dass Frauen selbst Schuld sind an ihrer Situation. Oft werden hier gerade erfolgreiche Frauen zitiert, die ihren Geschlechtsgenossinnen den nötigen Erfolgswillen oder die Opferbereitschaft absprechen. Das andere Lager scheint die Sachlage genau entgegengesetzt zu beurteilen. Überall gut ausgebildete, hochmotivierte Frauen, die an Glasdecken stoßen oder denen von der Gesellschaft im Allgemeinen und Männern im Besonderen die Türen versperrt werden. Dieses Buch trägt zu einer wissenschaftlich nüchternen Diskussion bei, um die aktuelle gesellschaftspolitische Situation differenzierter und abseits von abgegriffenen Dogmen zu betrachten.
Die perfekte Employee Journey und Experience
Mitarbeitende langfristig binden, Zufriedenheit erhöhen und Performance sichern
Häftad, Tyska, 2025
512 kr
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In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es heute nicht mehr aus, durch hervorragendes Recruiting neue Mitarbeitende zu gewinnen. Um langfristig erfolgreich zu sein, sind Unternehmen auf loyale und engagierte Mitarbeitende angewiesen. Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor – vom Pre-Boarding bis zum Offboarding – und erläutert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern können. Zahlreiche konkrete Handlungsempfehlungen, Checklisten, Praxisbeispiele sowie Kennzahlen/KPIs ermöglichen eine schnelle Umsetzung in die eigene Praxis. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf den Themen New Work und Hybrid/Remote Work. Es wird gezeigt, wie aktuelle Erkenntnisse und Trends dazu in die Employee Journey integriert werden können und damit eine starke Bindung an das Unternehmen und Zufriedenheit von Mitarbeitenden entstehen. Der praxisorientierte Leitfaden richtet sich an HR-Manager:innen und alle Führungskräfte, die die Transformation zur menschenzentrierten Organisation aktiv gestalten wollen. Der InhaltGrundlagen der Employee JourneyDie Pre-Boarding-PhaseOnboarding - Der Grundstein für MitarbeiterbindungDie Phase der MitarbeiterbindungDie EntwicklungsphaseDie Austritts- bzw. OffboardingphaseZukunftsperspektivenDie jeweiligen Auswirkungen von New Work / Homeoffice / Remote Work auf die einzelnen Phasen der Employee Journey
Perfect Employee Journey and Experience
Building Long-Term Employee Loyalty, Boosting Satisfaction, and Securing Performance
Häftad, Engelska, 2026
1 167 kr
Kommande
In times of skilled‑labor shortages, excellent recruiting alone is no longer enough to attract new employees. To be successful in the long term, companies depend on loyal and engaged employees. This professional book introduces the most important elements of the Employee Journey – from pre-boarding to offboarding – and explains how leaders within organizations can create and firmly anchor a successful employee experience.Numerous concrete recommendations for action, checklists, practical examples, and metrics/KPIs enable quick implementation in one’s own practice. A special focus is also placed on the topics of New Work and hybrid/remote work. The book shows how current insights and trends can be integrated into the Employee Journey, thereby fostering strong employee loyalty and satisfaction. This practice-oriented guide is aimed at HR managers and all leaders who want to actively shape the transformation toward a human-centered organization.ContentsFundamentals of the Employee JourneyThe Pre‑Boarding PhaseOnboarding – The Foundation for Employee RetentionThe Employee Retention PhaseThe Development PhaseThe Exit / Offboarding PhaseFuture PerspectivesThe Impact of New Work / Home Office / Remote Work on the Individual Phases of the Employee Journey