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Jürgen Deeg – författare

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4 produkter

  1. Jürgen Deeg, Wendelin Küpers, Jürgen Weibler - Integrale Steuerung Von Organisationen, Inbunden. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Integrale Steuerung Von Organisationen

    Av Jürgen Deeg, Wendelin Küpers m. fl.

    Inbunden, 2010

    551 kr

    Lägg i varukorg

    Das Buch entwickelt systematisch und erstmalig ein integrales Modell zur zeitgemäßen Steuerung und Führung von Organisationen und geht damit über (populäre) vorliegende Ansätze hinaus. Hierdurch wird das Verständnis des komplexen Geschehens in Organisationen geschult und zentrale Ansatzpunkte zur …

  2. jürgen Deeg, Jürgen Weibler, jürgen Deeg, Jürgen Weibler - Die Integration von Individuum und Organisation, Häftad. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Die Integration von Individuum und Organisation

    Av jürgen Deeg, Jürgen Weibler m. fl.

    Häftad, 2008

    416 kr

    Lägg i varukorg

    Von Organisationen bleibt in modernen Gesellschaften kaum ein Individuum un- rührt. Dies betrifft nicht nur die Notwendigkeit zur Daseinsvorsorge, sondern auch die Auswirkungen des Arbeitens auf die Qualität des Menschseins an sich. Orga- sationen lassen Menschen nicht „kalt“. Vielmehr werden die …

  3. Jurgen Weibler, jurgen Deeg - Die Integration von Individuum und Organisation, E-bok. Tillgänglighet: Lägg i varukorg

    Die Integration von Individuum und Organisation

    Av Jurgen Weibler, jurgen Deeg

    E-bok, 2008

    356 kr

    Lägg i varukorg

    Von Organisationen bleibt in modernen Gesellschaften kaum ein Individuum un- rührt. Dies betrifft nicht nur die Notwendigkeit zur Daseinsvorsorge, sondern auch die Auswirkungen des Arbeitens auf die Qualität des Menschseins an sich. Orga- sationen lassen Menschen nicht „kalt“. Vielmehr werden die …

  4. Jürgen Deeg - Diskontinuierlicher Unternehmenswandel, Häftad. Tillgänglighet: Tillfälligt slut

    Diskontinuierlicher Unternehmenswandel

    Eine Integrative Sichtweise

    Av Jürgen Deeg

    Häftad, 2005

    846 kr

    Tillfälligt slut

    Diese Arbeit thematisiert diskontinuierliche Veränderungsvorgänge in Unternehmen. Sie beleuchtet dazu sowohl strukturelle wie auch mikropolitische Aspekte eines organisationalen Wandels, der eine spezifische Form der Unternehmensdiskontinuität darstellt. Hieraus ergeben sich verschiedene allgemeine …