Katharina Anna Kaltenbrunner – författare
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5 produkter
Unternehmensführung
State of the Art Und Entwicklungsperspektiven
Av Katharina Anna Kaltenbrunner, Sabine Urnik
Inbunden, 2012
683 kr
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Ökonomische, rechtliche, sozio-strukturelle und technologische Veränderungsprozesse bzw. Dynamiken haben die Zielvorstellungen und damit die Ausgestaltungsformen der Unternehmensführung neu akzentuiert. Innovationen, Talenteförderung, Ethik- bzw. Werteorientierung, Interkulturalität, …
Unternehmensführung
State of the art und Entwicklungsperspektiven
Av Sabine Urnik, Katharina Anna Kaltenbrunner
E-bok, 2012
654 kr
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Ökonomische, rechtliche, sozio-strukturelle und technologische Veränderungsprozesse bzw. Dynamiken haben die Zielvorstellungen und damit die Ausgestaltungsformen der Unternehmensführung neu akzentuiert. Innovationen, Talenteförderung, Ethik- bzw. Werteorientierung, Interkulturalität, …
Dynamisierung des Nonprofit-Managements
Eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs
Av Katharina Anna Kaltenbrunner
Häftad, 2018
888 kr
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Dynamic Capabilities unterstützen Nonprofit-Organisationen dabei, Dynamiken im Organisationsumfeld zu bewältigen und eine kontinuierliche organisationale Wandlungsfähigkeit zu erreichen. Katharina Anna Kaltenbrunner entwickelt ein Modell, das aufzeigt, wie Dynamic Capabilities in das …
Dynamisierung des Nonprofit-Managements
Eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs
Av Katharina Anna Kaltenbrunner
E-bok, 2018
940 kr
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Dynamic Capabilities unterstützen Nonprofit-Organisationen dabei, Dynamiken im Organisationsumfeld zu bewältigen und eine kontinuierliche organisationale Wandlungsfähigkeit zu erreichen. Katharina Anna Kaltenbrunner entwickelt ein Modell, das aufzeigt, wie Dynamic Capabilities in das …
Integriertes Freiwilligenmanagement in Großen, Fremdleistungsorientierten Nonprofit-Organisationen
Av Katharina Anna Kaltenbrunner, Michael Fischer
Inbunden, 2010
703 kr
Tillfälligt slut
Das Leistungsvermögen von Nonprofit-Organisationen ist maßgeblich von der Tätigkeit freiwilliger Mitarbeiter abhängig. Gegenwärtig sieht sich allerdings ein Großteil der Nonprofit-Organisationen mit einem Rückgang des freiwilligen Engagements konfrontiert. Dementsprechend interessiert die Frage, …
