Keijo Kaivanto – författare
Visar alla böcker från författaren Keijo Kaivanto. Handla med fri frakt och snabb leverans.
3 produkter
3 produkter
E-bok
Finska, 2018548 kr
Läs direkt efter köp
Esimiehen taskukirja - 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
E-bok
Finska, 20201 299 kr
Läs direkt efter köp
Erilaisten työsuhteiden määrä ja niitä koskeva sääntely lisääntyy. Teos sopii oppaaksi sopimuksen laadintaan kaikissa tilanteissa. Se kertoo, mistä ja miten voidaan sopia työsuhteessa ja muussa työn tekemistä koskevassa sopimussuhteessa. Parempi hyvä sopimus kuin lihava riita siitä, mistä olisi pitänyt tai voinut sopia.Työsopimus voi olla määrä- tai osa-aikainen tai koskea harjoittelua tai vuokratyötä. Työaika voi olla vaihteleva, esimerkiksi ns. nollatuntisopimus. Erityistilanteet työsuhteen aikana voivat koskea esimerkiksi perhevapaita, työsuhteen ehtojen muuttamista, etätyön ja kotona tehtävän työn ehtoja, vuosiloman säästämistä, työaikapankkia tai liukuvaa työaikaa. Riskien hallinta on tulevien tilanteiden ennakointia, esimerkiksi salassapidosta ja kilpailukiellosta sopimista. Lisäksi teoksessa käsitellään omaishoitajasopimuksia ja vammaisen henkilön avustamisesta tehtäviä sopimuksia.Tässä toisessa, uudistetussa painoksessa on otettu huomioon työlainsäädännössä tapahtuneet muutokset, työehtosopimus- ja sopimuskäytäntöjen kehitys sekä erityisesti työsuhteen päättämistä ja lomauttamista koskeva uusin oikeuskäytäntö.Teoksen kirjoittajilla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työelämän juridiikasta ja vahva tausta myös alan kirjoittajina ja kouluttajina.Tämä sähköinen e-kirja on sisällöltään sama kuin vuonna 2019 ilmestynyt samanniminen painettu kirja (kirjan ISBN 978-952-14-3730-4).
E-bok
Finska, 2020705 kr
Läs direkt efter köp
Yrityksen muutos- tai poikkeustilanne voi tulla vastaan hyvin monista syistä. Poikkeuksellinen esimerkki on koronavirus, jonka vaikutukset ovat olleet hyvin laajoja.101 kysymystä ja vastausta henkilöstöjärjestelyistä yrityksen muutos- ja poikkeustilanteissa -teoksessa työoikeuden asiantuntijat vastaavat kysymyksiin, joita tulee eteen pohdittaessa erilaisia toimenpidevaihtoehtoja poikkeustilanteissa. Kirjan vastauksista on hyötyä kaikenkokoisille yrityksille, myös pienille yrityksille, jotka eivät ole yhteistoimintalain piirissä. Keinovalikoimassa on keinoja yritysten kustannusten ja menojen hallintaan ja säästöihin sekä tulopuolen vahvistamiseen erilaisissa muutostilanteissa.Käsiteltäviä aihepiirejä ovat: lomauttaminen, palkanmaksun keskeyttäminen, palkan alentaminen, työehtojen muuttaminen, osa-aikaistaminen, etätyö, tartuntatautilaki, valmiuslaki, työaikajärjestelyt, vuosiloma, yhteistoimintamenettely ja sen poikkeukset, palkanmaksu eri tilanteissa, paikallisen sopimisen mahdollisuudet, selviytymislausekkeet ja irtisanominen sekä muut työsuhteita koskevat muutokset ja muutostilanteet.