Kenth Åkerman - Böcker

"Receptbok för ett rikare liv. Personligt ledarskap" är en inspirations- och receptbok för vardagens med- och motgångar. Boken är skriven av inspiratören och mentala coachen Kenth Åkerman och bygger på hans långa erfarenhet från utveckling av sig själv och andra i egenskap av utbildare. Åkerman är också författare bl a till den bästsäljande boken KONSTEN att få andra ATT PRESTERA, en praktisk handbok i coachande ledarskap. Vad gör dem som klarar tuffa utmaningar? De som aldrig blir stressade? De som alltid är tydlig i sin kommunikation? Hur får du dig själv och andra att prestera? Hur gör dem som får jobbet? Hur gör den som lyckas gå ned till sin målvikt? Vad gör den som har en lycklig relation? Hur gör det som får tiden att räcka? Hur gör de som klarar budgeten varje månad? Frågorna du ställer dig är säkert många och den viktigaste frågan blir: Vad kan du lära av dig själv och andras recept? Boken kommer inte med lösningar serverade på ett fat utan tips och tankar från välgrundad psykologi och beteendevetenskap, såväl som författarens egna erfarenhet från att ha arbetat med människor och organisationers utveckling under många år. Du får ett antal principer som du själv får göra till praktisk verklighet. Boken bygger på enkelhet, så du kommer inte möta så många teoretiska modeller utan istället fler vardagsnära tips. I denna inspirationsbok får du mentala styrkepiller, närmare bestämt över 100 recept för ökad balans och mera framgång i ditt liv. Tips och tankar som hjälper dig att sätta fokus på den du är och vill vara. Reflektionsövningar, träningsuppgifter och utmaningar som utökar din komfortzon och stärker både självförtroende och självkänsla. Gör du övningarna, stannar upp och reflekterar och antar utmaningar kan jag garantera att du får stor användning av inspirationsboken. Den kommer hjälpa dig att både prestera bättre och skapa bättre relationer till dig själv och andra. Boken är på hela 280 sidor med hård pärm och blir en bok att återkomma till när du kör fast mentalt, inte får tiden att räcka, känner sviktande motivation och självförtroende med mera. Några kapitelrubriker: Coacha dig själv: lev ett stort liv, se det lilla Framgångsprinciper: för lycka och välgång Mental träning: släpp fram kraften från insidan Prioritera din tid: vårda din resurs gör mindre Minska stressen: öka ditt lugn och prestera mer Hantera missnöje, klagomål och konflikt: steget före Målsättning: mål och fokus ger resultat Spegla dig själv Boken ger också extramaterial i form av bl a 10 TIPS för ökad självkänsla, hålla motivationen vid liv, öka optimismen på jobbet och hålla ett minnesvärt tal. Inbunden, 280 sidor. ISBN 978-91-86439-23-1

10 TIPS Karismatiska presentationer: Du är ditt budskap. Vill du utveckla dina presentationer? Vill du undvika onödig stress när du talar? Vill du själv vara en starkare del av budskapet? Det handlar inte bara om retorik. Det handlar inte om presentationsteknik. Det handlar om konsten att få människor att lyssna och ta till sig ditt budskap. Det handlar om dig som talare. Du kan lära dig att bli en talare med karisma. Inte en talare som använder tekniken, inte en ledare som ”gått kursen”, inte en föredragshållare som lärt sig några enkla regler eller som bara är rolig och staplar ”one-liners” på varandra. Vill du kunna ge många härliga, minnesvärda och magiska presentationer? Låt dig inspireras av tipsen i detta häfte. Du kommer bl a lära dig att lägga upp en vinnande struktur, använda kontraster och din kroppshållning så att ingen kommer lämna din presentation oberörd. 10 TIPS är en serie häften i fickformat som vill inspirera dig och få dig att reflektera. För att utveckla dig själv, din service, ditt ledarskap och den verksamhet du företräder. Kenth Åkerman är talare, ledarskapsexpert och mental coach.

10 TIPS Leda i förändring: Full fart framåt. Förändring får inte bli ett självändamål. Nya chefer har ibland mani på att göra organisationsförändringar för att visa att det sitter någon ny vid rodret. Vilket inte sällan resulterar i frustration och frågan: varför? Förändring får aldrig bli ett mål i sig. Saker som fungerar bra ska bevaras. Människor är gärna med på förändring om och när man vet varför. Ju klarare mål, desto högre motivation. Ledarens roll blir då att själv stå för förändring och förnyelse, som förebild själv vara förändringsbenägen. Att kunna leda i förändring som leder till förändring är idag en kompetens varje ledare behöver ha. En framsynt ledare skapar trygghet i laget, samtidigt som han eller hon visar på riktningen och inspirerar verksamheten att nå visionen. Förmågan att engagera, visionera och slutligen genomföra förändringen blir de tre kärnkompetenser som sätts på prov. 10 TIPS är en serie häften i fickformat som vill inspirera dig och få dig att reflektera. För att utveckla dig själv, din service, ditt ledarskap och den verksamhet du företräder. Kenth Åkerman är talare, ledarskapsexpert och mental coach.

Ett utbildningspaket på DVD som ger effekt. "Mera flyt - motivation och arbetsglädje". ¨ Utbildningspaket i åtta delar, med ca 25 kraftfulla övningar, reflektioner och fördjupande bonusmaterial. Totalt 2 st DVD med ca 4 timmars träning, varav 1 tim bonus coachning (motivationens kraft, framgångsrik coachning, mål och fokus, coacha dig själv). Arbetsbok ingår. Detta är inget ”vanligt” inspelat föredrag som ger glädje för stunden, utan ett gediget utbildningsmaterial som ger långsiktig effekt. Du får lära dig framgångsprinciper, modellen för flyt och också bl a se närmare på din egen vision, motivation, värderingar, samt hur du sätter och når dina mål - oftare. Du får lära dig visualisera, sätta triggers och stärka självkänslan. Mental coachning i vardagen för att lyfta fram din potential. Ur innehållet: Introduktion: Framgångsprinciper 1. Kraftkontrollen 2. Personligt ledarskap 3. Ditt recept för mera flyt 4. Tillstånd för framgång 5. Skapa din egen spelplan 6. Nå dina mål 7. Fortsatt framgång Filmklipp, övningar och reflektioner. 8 avsnitt om ca 15-20 minuter vardera samt tillhörande övningar. Effektiv utveckling i personlig utveckling och personligt ledarskap för privat och professionell framgång. Att jobba med enskilt eller varför inte i grupp med en träff i veckan... ”Detta är inget ”vanligt” inspelat föredrag som ger glädje för stunden, utan ett gediget utbildningsmaterial som ger långsiktig effekt. Du får inslag från föredrag som sammanvävts med fartfyllda coachande avsnitt. Den som tittar får både metaforer, teorier och praktiska övningar mycket lättillgängligt. Arbetsboken som man laddar ned på nätet ger ett extra plus för egen reflektion” Vill du ha mer flyt, motivation och arbetsglädje… häng med!

110 tips samlat i en exklusiv box med magnetlås. I boxen finner du 11 olika 10 TIPS häften. Varje häfte har ett tema. Varje häfte har fakta, reflektioner, citat och övningar. Varje häfte ger dig olika verktyg för din framgång. Du får praktiska övningar, citat och fakta på ett enkelt och lättfattligt sätt. ”Detta är inte bara en bok inom personlig utveckling med mer eller mindre handfasta tips och råd. Detta är fickinspiration, praktiska reflektioner och handgripliga övningar inom bl a mental träning, stress, coacha dig själv, medveten kommunikation och att prioritera din tid som hjälper dig att hitta ditt eget recept inom ett antal olika områden i livet”, Premium Box: Personligt ledarskap – 110 TIPS för din framgång. Författare: Kenth Åkerman. ISBN 978-91-86439-13-2. 11 häften, totalt 176 sidor, i fickformat (114x162 mm). Samlat i en praktisk och snygg box med magnetlås. Elva olika separata inspirationshäften ”10 TIPS”: • Framgångsprinciper • Coacha dig själv • Medveten kommunikation • Coacha andra • Prioritera din tid • Hantera stress • Service • Aktiv klagomålshantering • Mental träning • Målsättning • Ditt eget recept

Ljudbok av den bästsäljande boken med samma namn. Fler kommentarer: ”Tack Kenth! Har precis läst din senaste bok, hittade massor av bra konkreta tips som redan hjälpt mig i yrkesutövandet, tack.” Marko Latva-Nevala, Tre Kronor Försäkring AB ”Många bra tips tankar och idéer. Lätta att förstå och komma igång med. Jag rekommenderar alla som har någon typ av ledaransvar att läsa boken. Oavsätt om man är chef, coach, arbetsledare eller lärare av något slag." Per Bernardson. Omr. chef/Rektor/Systemansvarig IST Fem snabba frågor till Kenth Åkerman: ”I ett välspelande lag hittar du lagspelare. I ett vinnande lag är det en förutsättning” Hur får du andra att prestera och vad avgör om du blir en framgångsrik coach? "För att bli framgångsrik i din coachning krävs tillit, ett förtroende både för dig, ditt förhållningssätt, ditt budskap och ditt agerande. Anar medarbetarna några som helst baktankar mister du förtroendet och alla dina inlärda frågetekniker, feedbackmodeller och andra verktyg faller pladask." hävdar Kenth. ”Coachning kan ibland ta lite tid. Är man som medarbetare van vid en annan typ av ledarskap ska du kanske inte förvänta dig de stora resultaten direkt. ” Men är inte coachning en självklarhet? ”Jag vill gärna tro det, men min erfarenhet visar att vi tillsammans med vår chefsroll också anammar den makt det innebär. Makt kan rätt använd motivera, men ofta är det motsatsen...” Ska chefen inte använda sin makt då…? "Inneboende i alla människor finns en ådra av att vilja "ha rätt", "ha kontroll" och "ha makt". Kanske är det istället behovet av att vara någon som visar sig. Behovet av att vara signifikant. Chefens roll är att få ett välspelande lag. Inte att ha kontroll eller utöva makt!” säger Kenth med eftertryck. Kenth som själv möter tusentals medarbetare och chefer i sin roll som inspiratör har erfarenhet; ”Makt är en förutsättning, men det är medarbetarna, spelarna i laget, som ska ha den. Inte chefen på läktaren.” Hur menar du då? ”När vi som föräldrar exempelvis säger till våra barn att göra saker och det ska göras nu med en gång. Är det för att det alltid är bäst för barnet, som gärna dröjer en stund i nuet innan man agerar. Eller är det så att du själv vill att det ska hända, nu, för din egen skull? Och när det inte händer upprepar du uppmaningen, denna gång kanske med tillägget: "Du lyssnar aldrig på vad jag säger...". Din egen frustration tas ut över ditt barn. Du utövar helt enkelt din makt!” Hur får du då andra att prestera? ”Som chef måste du ha modet att släppa kontrollen och ge makten till medarbetarna. Genom att säga vad andra ska göra tar du ifrån dem ansvaret och också makten. Genom att sedan kontrollera att det blir gjort, kanske t o m på det sätt som du själv skulle gjort arbetet, minskar du tilliten i relationen. Ansvaret tas ifrån medarbetaren. Kvalitet och prestation sjunker. Medarbetarens egna kontroll över processen minskar och därmed sannolikt också motivationen. Genom ett felsteg, troligen ofta upprepat, får du sämre kvalitet, prestation och motivation. Och det var just dessa delar som du vill ha mer utav, eller hur?”

10 TIPS Charismatic Presentations. You are your message! Do you want to improve your presentations? Do you want to avoid unnecessary stress before a talk or lecture? Do you want you yourself to be a stronger part of the message? The key is not simply to adjust your rhetoric style. And it’s not about your presentational technique. Instead, it’s about the art of making people listen and embrace your message. In fact, it’s all about you as a speaker. Do you want to be able to give many, memorable and magical presentations? Let yourself be inspired by the tips presented in this booklet. In it, you will learn to cre- ate winning structures, use contrasts and body language in a way that will leave no one in your audience indifferent, and much more. 10 TIPS is a series of pocket-size booklets, that will inspire you and make you reflect. To develop yourself, your service, your leadership and the business you represent. Kenth Åkerman is a speaker, leadership expert and mental coach.

10 TIPS Leadership in Change. At full speed. Change should not be an aim to itself. New leaders sometimes have a tendency to be somewhat over-enthusiastic about making organizational changes, to show that there is a new person at the steering wheel. Often times, the result is frustration and questions why. Change should never be an aim to itself. Things that are not broken should not be fixed. However, if people know and understand the reasons for why changes are to take place, they will generally approve. The clearer the goal is, the higher the motivation. Openness to change and renewal is a crucial characteristic of a leader, and as such, that also makes the leader a role model. The capacity to lead in times of change, resulting in actual change, is a skill that all leaders today need to possess. A leader with a vision of the future instils a sense of confidence in the team, and at same time points out the direction, and inspires the organization to reach for that vision. Three key competences of the leader are put to the test: the ability to engage, envision and finally execute the change. 10 TIPS is a series of pocket-size booklets, that will inspire you and make you reflect. To develop yourself, your service, your leadership and the business you represent. Kenth Åkerman is a speaker, leadership expert and mental coach.

GUIDEN FÖR ALLA CHEFER (och medarbetare!) Har du gått flera chefskurser, men ändå inte hittat din ledarstil? Har du flera ledarskapsmodeller i huvudet, men har svårt att veta vad du ska göra i praktiken? Varför misslyckas så många omorganisationer? Varför blir en beteendeförändring bara en dagsslända? Vad skapar kulturen på arbetsplatsen? Hur får du fler engagerade lagspelare? Hur gör du för att inte fastna i det operativa? SLUTA CHEFA. BÖRJA LEDA. Hur laget blir större än jaget, är guiden för dig som chef, ny eller gammal, som gör dig tydligare, mer effektiv och trygg i din roll. En annorlunda och lättillgänglig ledarskapsbok som också riktar sig till dig som ledare; chef, projektledare, utbildare eller förändringsledare. Men även till dig som vill lära dig mer om ledarskap och om hur du själv fungerar. Vill du ha verktygen och tipsen för att förstå dina och andras motivationsmönster, lära dig goda ledarvanor, få en kraftfull modell för förändring och fler medarbetare som känner engagemang för jobbet och tar sitt ansvar? Då är detta boken för dig. ”Författaren har med sin långa erfarenhet som ledarskapsutbildare och coach samlat alla de verktyg du behöver. Den ger dig handfasta råd för att bli den ledare dina medarbetare önskar att dom hade .” Ann-Christin Bergh, Fox Design AB ”Efter snart 20 år som VD är det lätt hänt att trilla in i ett chefskap utifrån sin titel. Boken påminner om saker som kan ses  som självklara, men lätt att glömma i vardagen. Med enkla råd och tips får jag ny energi och infallsvinklar för ett positivt ledarskap. Det som vi vet utvecklar alla medarbetare och därmed företaget. Lättläst och med härliga satirillustrationer.”  Hans Jacobson, VD Polfärskt Bröd AB Du får tankar som är direkt användbara i din verklighet som ledare. En inspirations- och praktisk träningsbok för utveckling och förändring. För nya kunskaper och insikter där gruppens delaktighet är avgörande. Den viktigaste frågan vid ledning, styrning och utveckling av all typ av verksamhet är förmodligen frågan: Hur kan vi skapa engagemang så att alla medarbetare vill bidra till att nå uppsatta mål? Det är vad denna bok handlar om. ”En bok som på ett enkelt sätt förklarar varför vi beter oss som vi gör. Ger många tips och råd på hur vi kan komma fram till vad som fungerar bäst för oss själva. Lättsam, konkret och ett måste för alla som vill utvecklas som ledare i olika roller i livet.” Marko Latva-Nevala, Tre Kronor Försäkring Den hjälper dig att fram det bästa ur dina medarbetare, samtidigt som du skapar resultat för dig själv. Du får värdefulla modeller och verktyg för att öka motivationen, stärka laget, hur du tar hand om smitarna och skapar en bra feedback-kultur. Boken ger dig vägledning för att undvika att fastna i det operativa, att slippa medarbetare som inte tar sitt ansvar, samt ger dig ovärderlig hjälp och inspiration för att driva och motivera i förändring. Du får tankemodeller, konkreta verktyg och inspiration för att skapa en verksamhet och kultur av personligt ansvarstagande. Det är även en bok om medarbetarskap, motivation och förändring. • För att nå verksamhetens mål. • För att skapa engagerade lagspelare. • För att själv orka med i tempot. • För att själv må och prestera bra. Kenth Åkerman är ledarskapsexpert, talare och mental coach. Han har förflutet som reklambyråchef, konsultansvarig, affärsutvecklare och projektledare med mer än 25 års erfarenhet av att arbeta med förändring, motivation, ledarskap och kundservice. Han är också en flitigt bokad talare och författare bl a till bästsäljaren KONSTEN ATT FÅ ANDRA ATT PRESTERA.