Klaus Offermann – författare
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Häftad, Tyska, 2021
170 kr
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Inbunden, Tyska, 2021
546 kr
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Tyska, 202196 kr
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Klaus Offermann wurde 1953 in Bensberg bei Köln geboren. Im Dezember 1998 erschien sein erstes Buch "Tagebuch einer Neuseeland-Radreise". Mit zwei Rucksäcken - wobei ein Rucksack für den Transport der Fotoausrüstung sorgte - bereiste er sechs Wochen lang die Länder Vietnam, Laos und Kambodscha. Im vorliegenden Buch beschreibt er seine Eindrücke über die Kultur, Natur und Menschen dieser Gegend. Neben lustigen Anekdoten erzählt der Autor von Schwierigkeiten, die es während der Reise zu meistern galt.
Häftad, Tyska, 2025
272 kr
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Inbunden, Tyska, 2025
442 kr
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Inbunden, Tyska, 2023
251 kr
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Häftad, Tyska, 2025
229 kr
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PDF, Tyska, 2025204 kr
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Noch nie zuvor gab es eine so groe Bandbreite an Generationen auf dem Arbeitsmarkt und innerhalb der Firmen, und noch nie unterschieden sich diese so sehr in ihrer Einstellung zur Arbeit, in ihren Vorstellungen und Fahigkeiten. In diesem neuen Sammelband des Gabal e.V. haben funfzehn Autorinnen und Autoren in ihren Beitragen verschiedene Perspektiven zusammengetragen, wie diese Vielfalt an Generationen die Herausforderungen in der Arbeitswelt unterstutzen kann. Erfahren Sie, wie sich der "e;Generationenmix"e; positiv auf Ausbildung, Weiterbildung, Wissenstransfer, Mentoring, Leadership und auf die Nachfolgeregelung auswirken kann, welche Rolle die Generationenkompetenz dabei spielt und warum dabei auch auf die Sprache der Generationen geachtet werden sollte.
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Tyska, 2025204 kr
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Noch nie zuvor gab es eine so groe Bandbreite an Generationen auf dem Arbeitsmarkt und innerhalb der Firmen, und noch nie unterschieden sich diese so sehr in ihrer Einstellung zur Arbeit, in ihren Vorstellungen und Fahigkeiten. In diesem neuen Sammelband des Gabal e.V. haben funfzehn Autorinnen und Autoren in ihren Beitragen verschiedene Perspektiven zusammengetragen, wie diese Vielfalt an Generationen die Herausforderungen in der Arbeitswelt unterstutzen kann. Erfahren Sie, wie sich der "e;Generationenmix"e; positiv auf Ausbildung, Weiterbildung, Wissenstransfer, Mentoring, Leadership und auf die Nachfolgeregelung auswirken kann, welche Rolle die Generationenkompetenz dabei spielt und warum dabei auch auf die Sprache der Generationen geachtet werden sollte.