Här presenteras psykologi som är särskilt relevant och anpassad för vårdprofessioner. Med tydliga introduktioner, begreppsbeskrivningar, sammanfattningar och lästips spänner innehållet över psykologiska grundteorier, ledarskap och teamarbete, hälsopsykologi, krisstöd och samtalsmetodik. Områdena är utvalda utifrån att de är praktiskt användbara, har hög vetenskaplig evidens och är de mest efterfrågade på utbildningarna. Rikligt med exempel illustrerar hur psykologisk kunskap omsätts och görs användbar i arbetet.

Äldreomsorgen har under de senaste trettio åren genomgått stora förändringar. Ädelreformen, 1990-talskrisen och introduktionen av marknadsorienterad styrning i offentlig sektor är tre tätt sammanflätade faktorer som haft betydelse för äldreomsorgens förutsättningar. Hur har förändringarna påverkat arbetsmiljön för medarbetare och ledare i äldreomsorgen? Vilka lärdomar kan dras från utvecklingen?  

Författarna ger i rapporten en översikt av arbets- och organisationspsykologisk forskning om äldreomsorgens arbetsmiljö, organisering och ledarskap. De beskriver också hur förutsättningarna i svensk äldreomsorg skiljer sig från andra länder när det gäller ledarskap, organisationsstruktur och arbetsmiljö.  

Kristina Westerberg är professor emerita i psykologi och Maria Nordin är docent i psykologi, båda vid Institutionen för psykologi, Umeå universitet.

Här presenteras psykologi som är särskilt relevant och anpassad för vårdprofessioner. Med tydliga introduktioner, begreppsbeskrivningar, sammanfattningar och lästips spänner innehållet över psykologiska grundteorier, ledarskap och teamarbete, hälsopsykologi, krisstöd och samtalsmetodik. Områdena är utvalda utifrån att de är praktiskt användbara, har hög vetenskaplig evidens och är de mest efterfrågade på utbildningarna. Rikligt med exempel illustrerar hur psykologisk kunskap omsätts och görs användbar i arbetet.

Äldreomsorgen har under de senaste trettio åren genomgått stora förändringar. Ädelreformen, 1990-talskrisen och introduktionen av marknadsorienterad styrning i offentlig sektor är tre tätt sammanflätade faktorer som haft betydelse för äldreomsorgens förutsättningar. Hur har förändringarna påverkat arbetsmiljön för medarbetare och ledare i äldreomsorgen? Vilka lärdomar kan dras från utvecklingen?  

Författarna ger i rapporten en översikt av arbets- och organisationspsykologisk forskning om äldreomsorgens arbetsmiljö, organisering och ledarskap. De beskriver också hur förutsättningarna i svensk äldreomsorg skiljer sig från andra länder när det gäller ledarskap, organisationsstruktur och arbetsmiljö.  

Kristina Westerberg är professor emerita i psykologi och Maria Nordin är docent i psykologi, båda vid Institutionen för psykologi, Umeå universitet.