Hur kan personal inom LSS-verksamheter på bästa sätt bemöta de personer som de har omsorg om? Författarna till den här boken menar att de synsätt och den kultur som råder i en LSS-verksamhet är av stor vikt för hur mötet mellan personal och stödbehövande ser ut. Till grund för kulturen ligger teoretisk kompetens om funktionsnedsättningar och kognitiva utmaningar men också praktisk kunskap om exempelvis hur diagnoser och andra svårigheter påverkar kommunikation och dagligt liv. För att förebygga potentiella kränkningar och samtidigt gynna välmående krävs att arbetet utförs på ett humant sätt och enligt LSS intentioner, med en etisk medvetenhet som grund. Boken riktar sig till befintlig och blivande personal inom LSS verksamhets­­­­­områden, men också till chefer och handläggare inom fältet. Även annan vård- och omsorgspersonal som vill öka sin kunskap om etiskt underbyggda bemötandefrågor kan med fördel ta del av denna bok.

Hur kan personal inom LSS-verksamheter på bästa sätt bemöta de personer som de har omsorg om? Författarna till den här boken menar att de synsätt och den kultur som råder i en LSS-verksamhet är av stor vikt för hur mötet mellan personal och stödbehövande ser ut. Till grund för kulturen ligger teoretisk kompetens om funktionsnedsättningar och kognitiva utmaningar men också praktisk kunskap om exempelvis hur diagnoser och andra svårigheter påverkar kommunikation och dagligt liv. För att förebygga potentiella kränkningar och samtidigt gynna välmående krävs att arbetet utförs på ett humant sätt och enligt LSS intentioner, med en etisk medvetenhet som grund. Boken riktar sig till befintlig och blivande personal inom LSS verksamhets­­­­­områden, men också till chefer och handläggare inom fältet. Även annan vård- och omsorgspersonal som vill öka sin kunskap om etiskt underbyggda bemötandefrågor kan med fördel ta del av denna bok.