Lorenzo Maqueda – författare

Esta obra es una invitacion a explorar las posibilidades de una nueva era en la gestion de los recursos humanos, donde la rentabilidad y la humanidad se fusionan en una simbiosis unica. En ella se plantea una vision audaz de como las organizaciones pueden aprovechar al maximo el talento humano y crear entornos de trabajo que fomenten la productividad, la creatividad y el bienestar de sus empleados. El libro comienza analizando la idea de la felicidad y la importancia de la felicidad en el ambito laboral como valor anadido para la empresa, los empleados y los directivos. Ofrece incluso un instrumento de medicion del grado de felicidad en cada persona -si no lo puedes medir, no lo puedes mejorar-. Por otro lado, el lean management ha surgido como un enfoque ampliamente adoptado para optimizar los procesos y reducir lo superfluo en las operaciones empresariales, pero no se limita solo a las areas operativas de una empresa, sino que tambien puede tener un impacto significativo en la gestion de los recursos humanos. Por eso en el libro se desgrana la esencia del lean management a traves del espiritu kaizen, y su aplicacion para aumentar la felicidad laboral y lograr un clima organizacional adecuado que motive al empleado a dar lo mejor de si mismo y, asi, elevar el nivel de felicidad de la organizacion. La felicidad en el ambito laboral se encuentra al alcance y este libro traza el camino hacia su consecucion. Porque en sus paginas no solo hay teoria, sino una guia practica para implementar estas innovaciones en la gestion de los recursos humanos con ejemplos reales de organizaciones que han dado pasos audaces hacia una nueva forma de gestionar el talento, demostrando que ese cambio es una realidad tangible y accesible si estamos dispuestos a asumir el desafio.