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Die Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft leiden massiv unter Personalmangel. Umso wichtiger ist es, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen. Mit diesem Buch erhalten Sie einen Einblick in zeitgem��e Recruitingma�nahmen, die Ihnen helfen, junge Leute f�r einen sozialen Beruf und eine Arbeitsstelle in Ihrer Einrichtung zu begeistern.
Aus dem Inhalt:
Neupositionierung als attraktiver Arbeitgeber Strategien f�r die Personalgewinnung in sozialen Netzwerken Veranstaltungen: vom Schnuppertag bis zur Berufmesse Arbeits- und �bungsb�gen f�r die praktische Umsetzung, z.B. Entwicklung einer Facebook-AktionMaja Roedenbeck Sch�fer leitet bei der Diakonie Deutschland das mehrfach preisgekr�nte Projekt "SOZIALE BERUFE kann nicht jeder", eine Web 2.0-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung f�r die Sozial- und Pflegeberufe, die sich auch in die Offline-Welt hinein fortsetzt. F�r ihr Buch "Personalgewinnung in der Pflege" betreibt Maja Roedenbeck Sch�fer eine eigene Internetseite: Personalgewinnung-in-der-pflege.de.