Marc Wagner – författare

Die wichtigsten Gesetzestexte in BuchformDie »Basisgesetze Einsatzrecht« enthalten alle einsatzrechtlichen Vorschriften, die in der Basisausbildung und im Grundstudium des Diplomstudiengangs der Anwärterinnen und Anwärter des gehobenen Polizeivollzugsdienstes in der Bundespolizei behandelt werden:BPolGBPolZVVwVGUZwGHinzu kommen passgenaue Auszüge u.a. aus:GrundgesetzStGBStPOMEPolG (Musterentwurf eines einheitlichen Polizeigesetzes des Bundes und der Länder)Passgenau ausgewähltDie Textsammlung liefert das für die Beurteilung bundespolizeilicher Lagen unbedingt erforderliche Regelwerk.Zulässiges PrüfungshilfsmittelDie Sammlung ist unkommentiert und daher zulässiges Hilfsmittel in (Hochschul-)Prüfungen. Dank ihres kompakten Formats sind die Texte zur Mitnahme in den Einsatz wie in Lehrveranstaltungen bestens geeignet.Zusammengestellt für ...... die Anwärterinnen und Anwärter des gehobenen Polizeivollzugsdienstes in der Bundespolizei.

Die Autoren gehen der Frage nach, wie Unternehmen die aktuellen New-Work-Ansätze wie z.B. Mitarbeiterbeteiligung, Hierarchieabbau und neue Führungswege in Ihre Personalstrategie und Organisationsgestaltung einbauen und den Wandel in der Arbeitswelt positiv mitgestalten können. Auf Basis von Studienergebnissen werden Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf New Work mit dem Umsetzungsgrad betriebswirtschaftlich relevanter New-Work-Instrumente in deutschen Unternehmen verglichen. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in zentralen Management-Implikationen, welche Mitarbeitern und Führungskräften eine Orientierung auf dem Weg in die Neue Welt der Arbeit geben.

Die Autoren gehen der Frage nach, wie Unternehmen die aktuellen New-Work-Ansätze wie z.B. Mitarbeiterbeteiligung, Hierarchieabbau und neue Führungswege in Ihre Personalstrategie und Organisationsgestaltung einbauen und den Wandel in der Arbeitswelt positiv mitgestalten können. Auf Basis von Studienergebnissen werden Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf New Work mit dem Umsetzungsgrad betriebswirtschaftlich relevanter New-Work-Instrumente in deutschen Unternehmen verglichen. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in zentralen Management-Implikationen, welche Mitarbeitern und Führungskräften eine Orientierung auf dem Weg in die Neue Welt der Arbeit geben.