Marcus Hoffmann – författare

The term "Job Integrated Learning" (JIL) is defined to describe those work integrated learning (WIL) programs, in which the student is employed by a single company during the complete duration of the study program and in which lectures and internships are geared to maximize applied learning and the transfer of knowledge from university to company and vice versa. To maximize employability is a major objective of JIL programs. Using the example of Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW) the case study describes its structure and the cooperation of students, companies, and the university in JIL.

Religionsunterricht: gut geplant, kompetent durchgeführtReligionslehrerinnen und -lehrer beziehen als Vertreter einer Religionsgemeinschaft authentisch Position. In der Schule haben sie die Aufgabe, zwischen heutiger Lebenswelt und religiöser Tradition zu vermitteln. Dies gelingt nicht von selbst. Gute Planung, kompetente Durchführung und kritische Reflexion sind die Schritte zu erfolgreichem Unterricht. Und die wollen gelernt sein.Dieser Praxisband liefert Ihnen systematisch die wichtigsten Bausteine für die Planung, Durchführung und Reflexion von Religionsunterricht. Zugleich greift er zentrale didaktische Dimensionen wie Kompetenzorientierung und Heterogenitätssensibilität als Querschnittsthemen auf. Alle Kapitel berücksichtigen aktuelle fachdidaktische Erkenntnisse sowie Lehrplanvorgaben für schüler- und kompetenzorientierten Unterricht. Im Fokus stehen dabei:Aufgaben und Ziele des ReligionsunterrichtsUnterrichtsreihen sach- und schülergerecht planenUnterrichtsstunden intentional aufbauenUnterrichtsphasen begründet gestaltenAufgaben passgenau konzipierenLernerfolg überprüfenUnterricht kritisch reflektierenMethoden zielführend einsetzenUnterrichtsbesuche und Prüfungen vorbereitenDer Praxisband richtet sich an Studierende, Referendare und Berufsanfänger im Religionsunterricht in allen Schulformen und Schultypen sowie an Lehrerfortbildner/innen.

"Crashkurs Marketingleiter" bietet das komprimierte Rüstzeug für alle Marketingmitarbeiter mit Karrierepotenzial. Es vermittelt bewährte Verhaltensregeln im Spannungsfeld von Vorgänger, Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern sowohl aus der Sicht des Aufsteigers aus den eigenen Reihen wie auch des Einsteigers von außen. Die fachlichen und personellen Aufgaben von der Selbst- und Abteilungsorganisation bis zu Führungsfragen werden übersichtlich erläutert und an Beispielen erklärt. Tipps für schnelle Erfolge sowie Checklisten für die ersten 100 Tage als Marketingleiter geben dem Leser wertvolle Hilfsmittel für die eigene Praxis an die Hand.