Maria Camila Jimenez Nicholls – författare

Dilemas en movimiento dialoga con varias de las interpretaciones disponibles sobre uno de los episodios mas relevantes de la historia reciente en Colombia: el estallido social de 2021. A traves de un marco de analisis relacional, centrado en los dilemas estrategicos que enfrentan los manifestantes al interactuar con adversarios y terceros durante las protestas masivas, este libro ofrece una reconstruccion empiricamente solida y analiticamente rigurosa de las trayectorias diferenciadas del estallido social en tres ciudades colombianas. De este modo, propone una comprension mas dinamica de las transformaciones que la participacion en estos eventos colectivos representa para sus protagonistas. Ademas, al integrar desarrollos conceptuales de diversos campos del conocimiento, Dilemas en movimiento abre nuevas rutas para repensar y enriquecer la tradicion de estudios sobre protesta, movimientos sociales y Estado en Colombia y America Latina. "e;Con claridad argumental, este libro contribuye al debate central sobre como se desarrollan los procesos de movilizacion masiva en America Latina. Teoricamente refinado, cuestiona ciertos canones de las teorias de los movimientos sociales que no logran explicar las realidades de la region, mientras propone una rigurosa clasificacion de dilemas de los actores movilizados y patrones de protesta del estallido social de Colombia en clave comparada subnacional."e; (Federico Rossi, Profesor-Investigador de la UNED (Madrid) y editor de The Oxford Handbook of Latin American Social Movements)

Desde el análisis cualitativo, mediante entrevistas a profundidad a trabajadores, sindicalistas, profesionales, empresarios y actores claves de la industria azucarera, esta obra analiza los cambios en los tipos de contratación de los corteros, avaladas por iniciativas legales, que han incidido en la precarización, la tercerización laboral y la fragmentación del colectivo de trabajadores. La adhesión al Pacto Global y la posterior publicación de informes anuales de sostenibilidad basados en los principios del GRI, marcaron una nueva forma de relación entre los trabajadores y la patronal.Esto implicó, además, la revisión de antiguas ayudas sociales personalizadas y arbitrarias, manejadas por el patrón y la iglesia; la instalación de nuevas áreas de bienestar social al interior de los ingenios; y la consecuente reorganización de la relación de los ingenios con sus colaboradores, proveedores, accionistas y la comunidad.Este libro se estructura en tres capítulos donde se reconstruyen los cambios en las condiciones laborales y el impacto de las nuevas formas de relación mediadas por la responsabilidad social empresarial, una introducción que sitúa al lector espacial, temporal y conceptualmente y unas conclusiones.